第十一章 时刻保持一级战备状态——有竞争才有发展 1
．对不同的人才实施不同的培训方式 74 1
第七章 目标是军队前进的灯塔——企业必须实施目标管理 1
．有目标才有希望 84 1
第八章 细节决定成败——企业卓越管理始于细节 1
．忽视细节的代价是惨重的 90 1
第九章 激励的力量是伟大的——激励机制挖掘员工的潜力 1
．精神激励比物质激励更重要 102 1
第十章 没有什么不可能——员工要战胜负面心态 1
．将“不可能”的想法删除 116 1
第六章 把老百姓变成军人——把普通员工变成优秀员工 1
．危机意识常存 126 1
第十二章 胜利是大家共同缔造的——建立员工的团队精神 1
．团队不是个体成员的避风港 138 1
第十三章 苦中作乐是军人的优良传统 ——营造快乐工作的氛围 1
．在工作中保持快乐心境 154 1
第十四章 军队是培育领导的摇篮——优秀领导是企业珍贵的财富 1
．西点军校的领导力哲学 162 1
第十五章 隔行不隔理——军事战略战术在企业经营管理中的运用 1
．发挥自身优势，打造核心竞争力 180 1
目录 1
．将服从训练成习惯 2 1
．荣誉是一种伟大的精神力量 36 1
．严明的纪律不容忽视 18 1
第二章 直线加方块坚不可摧——企业要建立严格的纪律制度 1
第四章 兢兢业业战无不胜——把敬业变成习惯 1
．敬业精神源于忠诚 48 1
第三章 荣誉是军人的行为标志——增强企业荣誉感 1
第一章 军人以服从命令为天职——服从是企业管理的灵魂 1
前言 1
第五章 领导是最好的表率——在员工面前树立个人权威 1
．麦克阿瑟的领导原则 60 1
．告诉他们，他们是不可或缺的 172 2
．无条件执行 5 2
．感恩于心才能获得丰厚回报 158 2
．提高团队士气 141 2
．设定一个竞争对手 132 2
．自我革命胜于他人革命 185 2
．如何提高企业员工的纪律性 21 2
．用优秀的个人品质树立威信 64 2
．实行细节训练 94 2
．挑战“不可能” 120 2
．目标是最大的激励 105 2
．诚信是公司的生命 40 2
．进行有效培训的方法 78 2
．看重自己的工作 52 2
．建立完整的目标体系 86 2
．兵无常势，水无常形 188 3
．领导人应具备的能力 68 3
．尽职尽责是敬业精神的土壤 55 3
．海豹小组的魔鬼训练 174 3
．严格的纪律是卓越经营的核心 27 3
．细微之处见精神 96 3
．没有任何借口 9 3
．靠团队而不是靠个人 143 3
．按荣誉原则去工作 43 3
．使激励科学化 109 3
．没有服从，就没有执行 13 4
．打造高效团队 148 4