《薪酬管理》PDF下载

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  • 作  者:陈全明丛书主编;王长城主编
  • 出 版 社:深圳:海天出版社
  • 出版年份:2002
  • ISBN:7806546855
  • 页数:428 页
图书介绍:

第一章 总揽:薪酬管理 1

一、薪酬与薪酬管理 5

二、薪酬管理的内容与原则 16

三、薪酬管理的权变要素 21

四、薪酬管理的流程 25

第二章 工具:薪酬管理制度 29

一、薪酬体系成员构成鸟瞰 30

二、基本薪酬制度面面观 32

三、辅助薪酬制度之谜 46

四、组合:特色薪酬制度 64

第三章 构架:薪酬的经纬线 71

一、薪酬水平谁来决定 72

二、薪酬结构的铺设 86

三、薪酬阶梯:升级制度 101

第四章 公平:薪酬分配的魔方 109

一、聚焦薪酬分配 111

二、薪酬分配的要点 116

三、怎样确保薪酬的公平分配 138

第五章 平衡:薪酬调整的方略 151

一、大河涨小河涨,薪酬水平调整 155

二、关注绩效:薪酬结构调整 158

三、慎重:薪酬调整经验 166

第六章 支付:薪酬给予的艺术 173

一、天道酬勤法 175

二、朝三暮四法 181

三、临危应变法 188

第七章 激励:薪酬驱动的神剑 197

一、士气激励:薪酬能做什么 198

二、经营者年薪制:风险激励 204

三、员工持股计划:贴身激励 212

第八章 控制:薪酬投入成本 225

一、一份薪酬菜单的价值 228

二、如何控制你的薪酬成本 234

三、破解薪酬成本的神话 255

第九章 理念:薪酬发展的基石 265

一、付给员工薪酬,你希望员工怎么做 267

二、坦诚对话:交流的力量 274

三、核心理念:战略伙伴关系 280

第十章 操作:薪酬方案的设计 291

一、经营者薪酬方案的设计 294

二、研发人员的薪酬方案设计 316

三、营销人员的薪酬方案设计 325

四、生产人员薪酬方案的设计 342

附件 360

附件一:薪酬体系自我诊断表 360

附件二:中型公司薪酬管理规程 362

附件三:FE公司薪酬管理规定范例 387

附件四:AS公司职务薪酬管理细则范例 395

附件五:BH公司职能薪酬支付规定范例 401

附件六:某棉纺织有限责任公司岗位薪酬实施方案 407

后记 425

参考文献 427