目录 1
第一章 管理心理学的对象、任务与方法 1
第一节 管理心理学的对象 1
第二节 管理心理学的任务 7
第三节 管理心理学与邻近学科的关系 10
第四节 管理心理学的研究方法 12
第二章 管理心理学及其理论思想的发展简史 17
第一节 西方管理科学及管理心理学的发展简史 17
第二节 苏联管理心理学的发展简介 35
第三节 我国管理心理学的发展 40
第三章 马克思主义的人性观与西方管理心理学的人性假设 50
第一节 马克思主义的人性观 50
第二节 西方管理心理学的人性假设 54
第四章 认知的个别差异与管理 65
第一节 一般知觉过程 65
第二节 社会知觉 75
第三节 自我知觉 80
第四节 影响社会知觉的因素 86
第五章 个性差异与管理 92
第一节 能力的差异与管理 92
第二节 气质的差异与管理 102
第三节 性格的差异与管理 108
第四节 判定个性差异的工具——心理测验 114
第六章 个体行为动机与激励 125
第一节 行为与动机 125
第二节 需要与激励 134
第三节 几种主要的激励理论 146
第七章 态度与管理 172
第一节 态度的概述 172
第二节 态度的形成与转变 179
第三节 态度转变的理论 190
第四节 态度的测量 194
第八章 团体行为与管理 200
第一节 团体的概述 200
第二节 团体的凝聚力、士气和高效率 212
第三节 团体的意见沟通 222
第四节 团体的人际关系 238
第五节 团体的决策 256
第六节 团体的竞争、合作与冲突 268
第九章 组织行为与管理 278
第一节 组织的概述 278
第二节 组织的理论和模型 296
第三节 组织的改革 309
第四节 组织发展 328
第十章 领导行为与管理 343
第一节 领导的概述 343
第二节 领导的素质、结构与影响力 360
第三节 领导理论 371
第四节 领导者的选择、考察、培训 391
第十一章 职工的心理卫生与健康 409
第一节 心理卫生与保健的概述 409
第二节 职工的心理紧张（应激）与身心疾病 419
第三节 情绪与身心健康 431
第四节 挫折与心理卫生 440
第五节 职工心理疾病的预防与治疗 451
附录 461
一、部分心理测验量表 461
二、管理心理学题库 483
三、管理心理学练习与思考题答案 508
参考资料目录 519