第一章 导论 1
第一节 劳动法的产生和发展 1
第二节 劳动法的概念和内容 14
第三节 劳动法的基本原则 20
第二章 劳动法律关系 23
第一节 劳动法律关系的一般原理 23
第二节 劳动法律关系主体 27
第三节 劳动法律关系的内容 32
第四节 劳动法律关系的客体 39
第三章 劳动就业 40
第一节 劳动就业现状与对策 40
第二节 劳动就业原则与政策 43
第三节 就业服务 48
第四节 职业培训 51
第四章 劳动合同 57
第一节 劳动合同的一般理论 57
第二节 劳动合同的订立 62
第三节 劳动合同的履行 65
第四节 劳动合同的变更 70
第五节 劳动合同的解除 74
第六节 集体劳动合同 78
第七节 无效劳动合同 82
第五章 工作时间和休息休假 85
第一节 工作时间的法律规定 85
第二节 休息休假时间的法律规定 93
第三节 加班加点制度的法律规定 99
第六章 工资 104
第一节 工资和工资分配原则 104
第二节 最低工资制度 109
第三节 国家对工资总额的宏观调控 116
第四节 工资的分配 125
第七章 劳动安全与保护 132
第一节 劳动安全卫生与保护的立法 132
第二节 劳动安全卫生法律规定 137
第三节 对女职工和未成年工的特殊保护 146
第一节 社会保险概述 154
第八章 社会保险和福利 154
第二节 社会保险制度改革与立法 162
第三节 职工社会保险待遇 172
第九章 劳动争议的处理和解决 184
第一节 劳动争议概述 184
第二节 劳动争议处理的法律依据 187
第三节 企业劳动争议的调解 196
第四节 劳动争议的仲裁 205
第五节 劳动争议的诉讼 218
第十章 法律责任和法律监督 227
第一节 法律责任概述 227
第二节 违反劳动法的法律责任 236
第三节 法律监督 244