前言 1
绪论 1
1．生产要素配组 7
1．1 市场类型 8
1．2 供求机制 16
1．3 生产函数 27
1．4 适度规模 41
1．5 收益原则 44
2．成本控制 52
2．1 成本的基本分类 53
2．2 短期成本控制 61
2．3 长期成本控制 68
2．4 开发成本 76
2．5 销售成本 82
2．6 企业管理成本 87
2．7 社会管理成本 93
3．价格理论 99
3．1 自然价格与市场价格 100
3．2 蛛网定理 102
3．3 支持价格与限制价格 109
3．4 基本定价方式 117
3．5 高定价方式 122
3．6 低定价方式 126
4．营销方略 131
4．1 提高企业知名度 131
4．2 善于作广告 137
4．3 敢于破常规 147
4．4 寻求市场机会 156
4．5 走向国际市场 165
5．1 公平与平等 174
5．按劳分配 174
5．2 工资与福利 186
5．3 医疗费与退休金 200
5．4 分享经济制度 207
6．法人股 217
6．1 股份制改革与股份制企业规范 217
6．2 法人股的地位与作用 230
6．3 法人股的发行与流通 241
6．4 法人股试点企业实例 244
7．期货交易 248
7．1 期货交易的性质 248
7．2 期货交易的组织 250
7．3 期货交易的程序 252
7．4 期货交易的功能 253
7．5 套期保值 255
7．6 外汇期货交易 258
8．企业文化 261
8．1 企业文化存在的必要性 262
8．2 企业文化发展的阶段性 270
8．3 企业文化形成的竞争性 276
8．4 企业文化建设的开放性 280
8．5 企业文化效益的基础性 282
9．企业家的职责与素养 285
9．1 企业家在市场竞争中的作用 285
9．2 企业家的职责 289
9．3 企业家的素养 294
9．4 成功者启示录 300
结束语 315
后记 329