导论 1
第一章 西方国家劳资关系的理论分析 21
一、马克思主义关于劳资关系的理论 21
二、西方马克思主义者的劳资关系理论 37
三、西方资产阶级学术观点中的劳资关系理论 48
四、现代西方劳资关系研究的理论视角 52
第二章 西方发达国家劳资关系的历史嬗变 58
一、资本主义原始积累时期的劳资关系 58
二、自由资本主义时期的劳资关系 65
三、垄断资本主义时期的劳资关系 77
第三章 西方发达国家企业内部的劳资关系 86
一、企业管理思想的转变 86
二、现代企业管理的主要理论 96
三、西方主要国家（美、德、日）企业管理思想的变化 106
四、职工参与企业管理 109
五、职工持股与利益分享 119
第四章 西方发达国家市场中的劳资关系 128
一、劳动力市场的一般性分析 128
二、劳动力市场：供给、需求与工资 137
三、劳动力市场结构的变化与失业 162
第五章 西方发达国家劳资关系中的工会角色 166
一、工会与劳工运动理论 166
二、西方国家工会及其活动的历史与现实 181
三、集体谈判与集体协议（合同） 191
一、国家资本家阶级：社会基础 201
第六章 西方发达国家劳资关系在政治生活中的反映 201
二、资本家阶级的权力机制：参与政府 216
三、西方国家的民主制度：资产阶级的民主 227
第七章 西方发达国家劳资关系中的政府行为 232
一、西方发达国家政府对劳动力市场的调节和干预 232
二、西方国家政府的社会福利政策 244
第八章 西方发达国家的劳资关系立法（上） 251
一、劳资关系立法的含义 251
二、劳资关系立法的本质与作用 254
三、劳资关系立法的产生与发展 256
四、劳资关系立法的影响因素与未来趋势 260
五、国际劳资关系立法概况 264
一、一般就业条件：工作时间和休息时间 267
第九章 西方发达国家的劳资关系立法（下） 267
二、工资 269
三、女工和未成年工的保护 271
四、职业安全和卫生 273
五、集体谈判和集体协议 275
六、对西方发达资本主义国家劳资关系立法的几点评价 277
第十章 西方发达国家的劳贸关系对我国的启示和借鉴 279
一、我国的劳动关系与西方国家劳资关系的异同 279
二、我国的劳动关系与劳资关系并存 286
三、借鉴西方国家经验，完善我国公有制经济中的劳动关系 288
四、借鉴西方国家经验，协调我国非公有制经济中的劳资关系 291
参考文献 294