一 人者仁也 现代管理的人性论基础 1
人的本质规定 2
西方管理学中的人性假设 6
性善论与内驱力 16
性恶论与驱动力 23
二 道之以德 现代管理的道德机制 29
西方的激励理论 30
德治与自律 35
法治与他律 43
自律与他律 51
三 仁爱之心 现代管理的道德性之一 57
“仁爱”是中华文化的基本精神 57
西方文化中的美德和善的思想 66
儒家的“仁爱”思想在管理中的意义 77
四 忠恕之道 现代管理的道德性之二 85
“忠恕之道”是仁爱思想的重要内容 85
“己所不欲，勿施於人”的管理价值 88
儒家“忠恕之道”在管理中的意义 93
五 诚信为本 现代管理的道德性之三 107
“诚信”是儒家的基本道德规范之一 107
“诚信”与欺诈的对立 114
“诚信”是企业生存发展之根本 120
六 见利思义 现代管理的道德性之四 137
“义”是人行为的根本道德原则 137
“义利之辨”辩 141
“见利思义”、义利合一是儒家义利观的真谛 148
“见利思义”在管理中的意义 152
七 齐之以礼 现代管理的约束机制 163
“礼”的起源、内容与社会功能 163
“礼”的现代管理功能 175
八 身正令行 领导者的人格影响力 187
领导及其影响力 187
儒家的道德人格及其影响力 195
道德人格力在管理中的意义 200
领导人格力的培育 206
九 德教为先 现代管理的素质教育 215
建国君民，教、学为先 215
德教为先与人的全面素质教育 227
教育与管理 232
十 因革损益 对德治思想的反思与继承 243
对儒家管理思想的总体评价 243
对儒家“德治”管理思想的反思 255
为创立中国特色的管理理论而探索 262
后记 271