1 绪论 1
1．1 研究劳动与经济增长关系的意义和原则 2
1．2 西方经济理论对劳动与经济增长关系的研究 9
1．3 马克思主义劳动经济理论的简单述评 19
1．4 本书的体系结构 25
2 经济增长速度与资源及资本约束 29
2．1 经济增长的目标和速度 30
2．2 中国经济增长的资源条件 36
2．3 资本供求及使用与经济增长 45
3 经济增长与劳动力的供给和需求 51
3．1 劳动力供给态势 52
3．2 经济增长和发展对劳动力人口的需求 60
3．3 劳动生产率与劳动力就业转移 77
3．4 中国经济增长对劳动力人口需求的回顾和展望 86
4 劳动力行为与经济增长 96
4．1 劳动力供给行为与劳动供给行为 97
4．2 劳动行为不规范状况下的资本替代型产出 107
4．3 劳动行为不规范状况下的资本消耗型经济增长 116
4．4 劳动低效率通过需求和供给传导的短缺和膨胀 123
5 劳动力素质与经济增长 134
5．1 劳动力素质与经济增长的模式分析 135
5．2 劳动力素质、人力投资和人力资本积累模式 145
5．3 中国人力资本形成与经济增长 150
5．4 中国人力资本投资及利用的一些问题 160
6 劳动力配置结构与经济增长 168
6．1 劳动力配置结构与经济增长一般分析 169
6．2 农业部门剩余劳动力的国际比较和其过度滞存带来的问题 175
6．3 工业部门中的劳动力富余 188
6．4 第三产业扩张就业机会的国际比较及其条件的分析 196
7 劳动力资源和人力资本利用及配置的市场制度 208
7．1 建国以来劳动资源利用和配置理论及实践的考察 209
7．2 劳动者权利与劳动资源的利用和配置 217
7．3 影响劳动供给行为的刺激和竞争机制 232
7．4 影响人力资本形成的因素 240
7．5 收益机制与人力资本的配置和利用 245
7．6 用人单位制度结构和运营机制与劳动资源利用和配置 255
7．7 劳动与经济增长：市场和契约制度 265
8 劳动与增长的战略选择、福利保障和经济政策 275
8．1 劳动与经济增长的战略思路 276
8．2 劳动与增长面临的问题与战略选择 283
8．3 劳动者福利保障 289
8．4 劳动与经济增长的有关政策 297