前言 1
第一篇 绪篇 3
第一章 管理实质 3
第一节 管理概念 3
第二节 管理目的 10
第三节 管理性质 14
第四节 管理任务 21
第二章 管理过程 27
第一节 管理过程 27
第二节 管理决策 30
第三节 管理战略 40
第四节 管理文化 45
第一节 职能概述 53
第三章 管理职能 53
第二篇 职能篇 53
第二节 计划职能 63
第三节 组织职能 71
第四节 领导职能 87
第五节 控制职能 108
第三篇 原理篇 129
第四章 管理原理 129
第一节 系统原理 129
第二节 人本原理 141
第三节 权变原理 155
第四节 效益原理 162
第五章 管理方法 173
第一节 一般方法 173
第二节 管理艺术 191
第四篇 组织篇 203
第六章 组织管理 203
第一节 组织结构 203
第二节 组织环境 228
第三节 组织行为 234
第四节 组织制度 255
第五篇 资源篇 263
第七章 资源管理 263
第一节 财力资源管理 263
第二节 物质资源管理 275
第三节 科技资源管理 284
第四节 信息资源管理 291
第五节 形象力资源管理 300
第八章 人力资源管理 308
第一节 人力资源管理概述 309
第二节 劳动力资源管理 318
第三节 人才资源的管理 329
第六篇 发展篇 341
第九章 管理思想发展 341
第一节 中国管理思想的演进 341
第二节 西方管理理论的发展 351
第十章 管理现代化 371
第一节 管理现代化的意义 371
第二节 管理现代化的内容 376
第三节 管理现代化的途径 388
主要参考书目 393
后记 397