原著序 1
导论 3
全脑概念 3
第一章 组织原则——人脑的四大象限模型 3
第二章 大脑优势和思维偏好之间的关联 19
第三章 从全脑测量思维形态 37
第四章 你的大脑如何和别人的大脑交流 49
第五章 循全脑模型找出大脑优势特质 65
全脑型组织 93
第六章 以全脑技术解决今日企业经营的问题 93
第七章 全脑式行销、销售和广告 99
第八章 为全脑世界制造全脑产品 103
第九章 管理的作法和风格 113
第十章 沟通 133
第十一章 团队——经由心智歧异放大成果 143
第十二章 生产力和职务设计 153
第十三章 监督、授权及追随 163
第十四章 全脑式训练及发展 173
全脑式领导 187
第十五章 总执行长主要的领导课题 187
第十六章 处理财务危机 197
第十七章 再造成功之道 203
第十八章 世界各地的总执行长 207
第十九章 策略思维必须走在策略规划前面 225
第二十章 组织变革 231
全脑式创造及创新 239
第二十一章 在机构内运用创造力及创新力 239
第二十二章 大脑是创造力的源泉 253
第二十三章 经由多重运作程序管理创造力 265
第二十四章 让创造力动起来 271
个人全脑开发 293
第二十五章 企业人的创造力 293
第二十六章 跳出框框思考 299
第二十七章 找回你失落的创造力 309
第二十八章 创意人……谁？我？个人创造的工具和技巧 321
第二十九章 你的思维形态影响你的决定和价值观 327
第三十章 创业精神 339
第三十一章 企管硕士与创意人之比较 351
第三十二章 打破壁垒迈向全脑成长 359
跋 367
附录 A 全脑技术常见问题解答 369
B HBDI常见问题解答 375
C 数种职业的HBDI平均图形 377