第一章 企业思想政治工作的地位和作用 1
第一节 思想政治工作在社会主义社会中的地位和作用 1
一、启迪创造精神、推动社会进步、实现远大理想的强大动力 1
二、贯彻党的基本路线和各项方针政策的可靠保证 4
三、协调人际关系、增进民族团结、维护社会稳定的重要途径 5
第二节 思想政治工作是社会主义企业的内在要求 7
一、企业一切工作的生命线 7
二、企业两个文明建设的中心环节 8
三、企业党组织政治核心作用的重要体现 10
一、新的形势对企业思想政治工作提出了新的要求 12
第三节 新形势下加强企业思想政治工作的要求和意义 12
二、新形势下加强企业思想政治工作的意义 14
三、总结经验教训，提高做好企业思想政治工作的自觉性 15
第二章 企业思想政治工作的中心思想和根本任务 18
第一节 全心全意依靠工人阶级是企业思想政治工作的中心思想 18
一、全心全意依靠工人阶级的必要性 18
二、全心全意依靠工人阶级做好企业思想政治工作 26
第二节 企业思想政治工作的根本任务 28
一、培养“四有”职工队伍 29
二、调动职工建设和改革的积极性 30
三、保证企业的社会主义方向，促进企业生产的发展和效益的提高 32
第一节 稳定是社会主义发展的重要前提 35
一、社会主义建设和改革都要有一个稳定的社会环境 35
第三章 稳定是企业思想政治工作的重大课题 35
二、稳定代表了人民的根本利益和共同愿望 40
三、政治、社会稳定是前提，经济稳定发展是基础 40
第二节 企业、职工队伍的稳定是维护社会稳定的关键 42
一、企业稳定是社会稳定的基础 42
二、职工队伍稳定是稳定大局的关键 44
第三节 企业思想政治工作要在稳定上下功夫 45
一、理顺职工思想情绪，坚定社会主义信念 45
二、弘扬企业精神，努力提高经济效益 47
三、密切干群关系，增强企业内部的凝聚力 49
第四章 企业思想政治工作的基本规律 53
第一节 企业思想政治工作必须遵循思想变化、发展的基本规律 53
一、人们思想的变化、发展受社会环境所制约 54
二、社会环境的不同因素对人们思想的变化、发展起不同的作用 56
三、人们的思想是在外因与内因相互作用下发展、变化的 58
第二节 企业思想政治工作转变职工思想，引导职工行为的基本规律 59
一、树立科学的世界观、人生观，升华职工的理想 59
二、树立正确的需要观，正确对待个人需要 61
三、激发良好的动机，启迪正确地进行动机斗争 64
四、坚持集体主义价值导向 66
第三节 企业思想政治工作活动的基本规律 69
一、企业思想政治工作的基本方针、原则与相信、依靠职工相统一的规律 69
二、企业思想政治工作的根本目的、任务与国内外形势、本企业的实际相结合的规律 71
三、企业思想政治工作的基本内容与其对不同层次对象的要求相结合的规律 73
四、企业思想政治工作的方式、方法与职工的接受程度、实践效果相统一的规律 75
五、企业思想政治工作者的水平、能力与其对象的水平、能力相互促进、正向递增的规律的 76
第五章 企业思想政治工作的特性与功能 78
第一节 企业思想政治工作的特性 78
一、鲜明的阶级性 78
二、严密的科学性 79
三、广泛的群众性 82
四、丰富的实践性 83
五、高度的有效性 84
六、内容的时代性 86
第二节 企业思想政治工作的功能 89
一、保证与服务的功能 89
二、教育与灌输的功能 91
三、协调与疏导的功能 92
四、升华与激励的功能 94
第六章 企业思想政治工作的基本内容 96
第一节 系统的思想政治教育 96
一、马克思列宁主义、毛泽东思想的基本理论教育 96
二、爱国主义、集体主义、社会主义、共产主义思想教育 101
三、坚持四项基本原则，反对资产阶级自由化的教育 106
四、基本国情和基本路线教育 112
第二节 日常性的思想政治教育 113
一、国内、国际形势教育 113
二、社会主义民主、法制和纪律教育 114
三、职业道德教育 116
四、企业精神教育 118
一、坚持为党的总任务和基本路线服务的指导方针 121
第七章 企业思想政治工作的基本方针与原则 121
第一节 企业思想政治工作的基本方针 121
二、坚持疏导的方针 124
第二节 企业思想政治工作的基本原则 127
一、发扬民主与正确指导相结合的原则 127
二、思想政治工作与经济工作相结合的原则 129
三、尊重人、理解人、关心人的原则 130
四、解决思想问题与解决实际问题相结合的原则 134
五、表扬与批评相结合，以表扬为主的原则 136
六、身教与言教相结合，身教重于言教的原则 138
第八章 企业思想政治工作的方法、方式和艺术 140
第一节 企业思想政治工作要善于激发职工的积极性 140
一、激励的意义 141
二、激励的途径 142
第二节 企业思想政治工作的主要方法 144
一、思想分析法 145
二、自我教育法 145
三、正面教育法 146
四、管理教育法 148
五、对症下药法 149
六、典型示范法 150
七、绩效量化法 151
八、挫折转化法 152
九、关怀体贴法 153
十、综合治理法 154
一、报告演讲 156
二、座谈讨论 156
第三节 企业思想政治工作的方式 156
三、走访谈心 157
四、评比竞赛 157
五、参观访问 158
六、寓教于乐 159
七、办学培训 160
八、文学教育 160
九、分析对比 161
十、自学读书 162
一、胸中有数，掌握适度 163
第四节 企业思想政治工作的艺术 163
二、抓住苗头，把握时机 164
三、刚柔相济，冷热结合 165
四、足智多谋，发挥优势 165
第九章 分层次做好企业各类人员的思想政治工作 167
第一节 做好骨干层的思想政治工作 167
一、做好骨干层思想政治工作的重要性 167
二、骨干层的思想特点 169
三、发挥骨干层的模范作用 170
第二节 做好青工层的思想政治工作 172
一、正确估计我国工人阶级的新一代 172
二、青年职工的思想特点 175
三、充分发挥青年职工的主力军作用 178
第三节 做好知识分子的思想政治工作 180
一、充分认识知识分子的作用 181
二、知识分子的思想特点 182
三、引导知识分子全面发展 183
第四节 做好后进职工的思想政治工作 185
一、正确看待后进职工 185
二、后进职工的思想特点 187
三、做好后进职工的转化工作 187
第十章 企业思想政治工作要结合经济工作一道去做 189
第一节 企业思想政治工作与经济工作相结合的必要性 189
一、历史唯物主义基本原理的要求 190
二、职工思想活动规律的要求 191
三、企业性质和任务的要求 192
第二节 企业思想政治工作结合经济工作一道去做的基本途径 193
一、在指导思想上结合 194
二、在目标上结合 194
三、在组织上结合 195
四、在工作方法上结合 196
第三节 把思想政治工作渗透到企业各项工作中 197
一、渗透到日常生产中 198
二、渗透到经营管理中 200
三、渗透到班组管理中 203
四、渗透到生活、后勤工作中 204
五、渗透到改革中 206
第十一章 调整、完善企业思想政治工作体制 208
第一节 调整企业思想政治工作体制 209
一、调整企业思想政治工作体制的必要性 209
二、正确认识和处理“核心”与“中心”的关系 211
第二节 发挥企业党组织的政治核心作用 213
一、企业党组织的政治核心作用 213
二、企业党组织负责领导企业的思想政治工作 214
三、有效地发挥企业党组织的政治核心作用 216
第三节 厂长要切实负起两个文明建设的责任 218
一、厂长要树立两个文明建设一起抓的观念 219
二、坚持“一岗双责”制 220
三、厂长要积极改善企业精神文明建设的物质条件 222
一、企业党组织必须对企业工会、共青团实行统一领导 224
第四节 充分发挥企业群众组织在思想政治工作中的作用 224
二、充分发挥企业工会、共青团在思想政治工作中的作用 225
三、充分发挥企业职工思想政治工作研究会的作用 227
第十二章 企业政工队伍的建设 229
第一节 建立一支精于高效的企业思想政治工作队伍 229
一、企业政工队伍建设的紧迫性和重要性 229
二、恢复机构，定编定员 230
三、实行专兼结合，以专为主的企业政工队伍结构 232
四、关心爱护政工干部，保持企业政工队伍的相对稳定 233
第二节 企业政工干部应具备的素质 234
一、企业政工干部的素质对思想政治工作的影响 234
二、企业政工干部应具备的基本素质 236
一、建立培训基地，完善培养选拔使用制度 240
第三节 企业政工干部队伍建设的主要途径 240
二、进行多形式、广渠道、有计划、分层次的专业培训 241
三、加强政工干部的自我修养 243
四、评定政工干部的专业技术职称 243
第四节 正确评价企业思想政治工作的效果 244
一、企业思想政治工作效果评价的意义 244
二、企业思想政治工作效果的表现形式和特点 246
三、企业思想政治工作效果评价的标准 247
四、正确进行企业思想政治工作效果的评价 248
第十三章 加强企业党组织的建设 250
第一节 加强企业党组织建设的必要性 250
一、新的形势对企业党组织提出的要求 251
二、加强和改进企业思想政治工作的前提 252
三、加强企业党组织同职工群众联系的保证 253
第二节 努力加强企业党组织自身建设 254
一、思想建设 254
二、组织建设 256
一、作风建设 258
四、正确开展两条战线的斗争 260
第三节 发挥党支部的战斗堡垒作用，抓好对党员干部的教育和监督 262
一、加强基层党支部的建设 263
二、发动党员来做思想政治工作 265
三、逐步使思想政治工作经常化、制度化 265
后记 268