前言 1
第一章 关于研究和实验发展(RGD)的统计学以及手册的目的和范围 1
1.1. 关于R D的统计学 1
1.2. 手册的目的 1
1.3. 手册的范围和局限性 2
手册的背景 3
手册的由来和简历 3
第二章 研究和实验发展(RGD)的基本定义和习惯定义 4
2.1. 研究和实验发展的基本概念和种类 4
其他国际组织的努力 5
致谢 6
2.2. R D与非R D活动的分界线 8
2.3. 应排除在R D之外的活动 9
2.3.1. 其它科学和技术活动 9
2.3.2.2. 特殊的难以决断的情况 14
2.3.2.1. 引言 14
2.3.2. 在实验发展和生产或技术服务之间的界线 14
第三章 R D资料按主要部门和功能的分类法 17
3.1. 引言 17
3.1.1. 统计单位 18
3.1.2. “机构”分类法和“功能”分类法的区别 18
3.2. 机构分类法 19
3.2.1. 按经济部门分类法 19
3.2.1.1. 企业部门 21
3.2.1.2. 政府部门 22
3.2.1.3. 私人非营利部门 23
3.2.1.4. 高等教育部门 23
3.2.1.5. 国外 24
3.2.2. 按次一级部门进行分类法 25
3.2.2.1. 用于企业部门的标准次级分类法--工业组 26
3.2.2.2. 用于政府部门的标准次级分类法 27
3.3. R D功能分类法 28
3.2.2.4. 用于高等教育部门的标准次级分类法 28
3.2.2.3. 用于私人非营利部门的标准次级分类法 28
3.3.1. 按产品分类法 30
3.3.2. 按学科的详细功能分类法 31
3.3.3. 按社会--经济目标分类法 31
第四章 R D人力和R D经费的分类和度量 36
4.1. 引言 36
4.2. R D人力 36
4.2.1. R D人力的种类 37
4.2.2. R D人力的其它特性 41
4.3. R D经费开支 42
4.3.1. 内部R D 经费 42
4.3.2. 资金的外部流动 45
4.3.3. 关于R D执行者和R D资金来源的矩阵式全国性汇总统计 46
4.4. 交叉分类法 47
4.5. 按规模大小的分类法 47
5.1. 编制R D资料的方法 53
第五章 度量RGD的方法和进行估算与调整的必要性 53
5.2. 识别调查对象 54
5.3. 进行估算和调整的必要性 54
5.3.1. 被调查者应做的估算 54
5.3.1.1 经费估计 55
5.3.1.2 R D人力的估算 57
5.3.2. 调查机构所做的估算与调整 57
6.1. R D资料与其它经济变量的关系 60
第六章 R D资料与其它经济变量的关系以及RGD经费的国际比较 60
6.2. 研究兑换率和价格修正因子deflators 61
附录 65
附录一、度量社会科学和人文学科R D时存在的一些问题 65
附录二、按社会--经济目标分类的补充材料 69
附录三、在高等教育部门(第二和第三级教育)区别R D和非R D活动的方法.介绍北欧高等教育资源统计手册中所推荐的方法 75
附录四、度量R D的产出和技术支付平衡 77
附录五、研究兑换率和价格修正因子的计算 79
附录六、对如何安排国家R D统计资料出版物的建议 91