（一）竞争——企业发展的动力 1
一、引论 1
（二）企业家才能心理结构模式 5
二、企业家的气质 16
（一）果断型 21
（二）顽强型 29
（三）意志坚韧与思想灵活的中间型 33
（四）稳健干练的智慧型 37
（一）“天人合一”才能素质的结晶——“阿玛尼” 44
三、企业家的素质 44
（二）畸型素质胚胎的流产儿——“夏奈尔” 55
（四）植根于华夏文化沃土的奇葩——“鸿翔” 62
四、企业家的性格 66
（一）性格的涵盖 66
（三）知识雨露哺育的硕果——“卡丹” 68
（二）性格的类型 68
（一）知识是人类认识世界改造世界的力量 79
五、知识是企业家增长才干的根本 79
（二）知识转移是发展才能的合乎规律的过程 83
（三）知识转移的意义与条件 85
（四）知识转移的种种表现 88
（五）专业岗位转移是尖端人才发展成熟的标志 94
六、企业家的观察与发现 103
（一）企业管理科学化是改革新时期的大势所趋 103
（二）观察与发现是企业革新创造的前提 106
（三）健全的素质是观察与发现的内部条件 109
（四）知识经验是观察与发现的推动力 111
（五）在某些情感心理认识深化中获得的发现 113
（六）逻辑思辨结出的心智硕果 117
七、企业家的思维、想象与革新创造 120
（一）思维与创造想象的涵义 120
（二）想象的多种形式与特点 121
（三）发挥思维想象能力在企业管理实践中的创新作用 126