《现代劳动经济学 框架与方法》PDF下载

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  • 作  者:王志浩,陆丰刚编著
  • 出 版 社:北京:科学出版社
  • 出版年份:2017
  • ISBN:9787030497239
  • 页数:198 页
图书介绍:劳动是个人发家致富之本,是国家经济增长之根。本书以劳动力行为为主线,以资源配置与经济效率为主旨,阐述劳动力进入市场,实现就业,进行工作,获取报酬,得到培训,受企业与政府相关规定、法律约束与保障、促进经济增长等行为所涉及的经济学理论。全书以经典经济学理论为依据,以实证分析和规范分析为主要研究方法,全面、透彻的向读者展示现代劳动经济学理论、内容、框架与研究方法。本书内容包括:劳动经济学相关概念与方法;劳动力供给;劳动力需求;劳动力市场;劳动力流动;劳动力参与与激励;人力资本投资;劳动力收入差距;劳动关系;劳动政策等内容。本书既是一本经济学理论著作,也是一本处处透着研究气息的书籍,既适合硕士研究生、博士研究生专业课教材使用,也适合供从事科研、教学人员以及大型企业人力资源高级管理人员阅读。

第一章 绪论 1

第一节 劳动经济学研究对象与研究方法 1

第二节 劳动经济学相关概念 4

第二章 劳动力供给 14

第一节 个体劳动力供给 14

第二节 劳动力供给的替代效应与收入效应 25

第三节 家庭劳动力供给 31

第四节 跨期劳动力供给 38

第三章 劳动力需求 43

第一节 短期与长期劳动力需求 43

第二节 替代效应与规模效应 48

第三节 研究中常用的几个函数 61

第四章 劳动力市场 66

第一节 劳动力市场的一般分析 66

第二节 完全竞争市场与补偿性工资 69

第三节 进入壁垒导致的非完全竞争市场 75

第四节 信息不对称下的劳动力市场 80

第五章 教育与人力资本 86

第一节 教育的人力资本投资功能 86

第二节 教育的筛选功能 92

第三节 教育投资回报 96

第四节 健康投资 99

第六章 工作搜寻 102

第一节 麦考尔工作搜寻模型 102

第二节 尼尔职业选择模型 109

第三节 最佳失业保险 111

第七章 劳动合同 117

第一节 风险分担 117

第二节 激励 127

第八章 职位再配置 144

第一节 职位再配置竞争性模型 144

第二节 匹配模型 148

第三节 市场均衡效率 158

第九章 失业 163

第一节 古典学派的充分就业与凯恩斯学派失业问题 163

第二节 效率工资模型 166

第三节 偷懒模型 171

第十章 劳动力市场政策 177

第一节 劳动力培训 177

第二节 劳动力安置 183

第三节 劳动力保护 187

后记 198