序 1
第一篇 新绿认知篇 1
第一章 管理新葩 3
一、企业文化的真义是价值观 4
二、企业文化归属管理族 7
三、企业文化探源 10
四、“新大陆”在比较中发现 13
五、4个“S”加3个“S” 17
六、Z·成功之路 21
七、一本直呼为“企业文化”书名的书 25
八、借鉴与机悟 29
第二章 文化情思 33
一、文化与企业接缘 34
二、文化力 38
三、文化，“道”之思 42
四、文化，润物细无声 45
五、灵魂、导向 48
六、文化热与企业文化热 51
七、企业文化研究的春夏秋冬 55
第三章 企业情结 61
一、一个观点的商榷 62
二、强之曰“企业文化” 67
三、企业、市场、企业文化 70
四、自然求索、社会交往 74
五、环境，形成企业文化的条件 77
六、其中有物 81
七、让企业文化建功 85
第二篇 新绿内涵篇 89
第四章 以人为本——企业文化之根 91
一、莫贵于人 92
二、“X”效率理论 97
三、人是什么 100
四、人性本朴 104
五、X、Y、Z学说 107
六、“文化人”的假设 111
七、英雄，企业价值人格化 115
八、用正确思想教育人 119
九、企业文化与思想政治工作 122
十、用文化知识武装人 126
第五章 价值观——企业文化之魂 132
一、价值释 133
二、价值观认知 136
三、企业精神认知 139
四、企业哲学认知 143
五、企业道德认知 147
六、企业精神举要 150
七、企业精神塑造拨正 156
第六章 组织文化——企业文化之躯 162
一、组织文化的一个议题——企业管理模式 163
二、企业组织的系统优化 167
三、企业战略的文化思考 170
四、企业目标的文化思考 174
五、企业组织的文化思考 177
六、组织的效率化与人性化 180
七、企业制度的文化思考 184
第七章 形象文化——企业文化之骸 188
一、企业形象与企业文化 189
二、企业形象识别 193
三、企业理念识别 198
四、企业行为识别 201
五、企业视觉识别 205
六、企业形象识别导入 209
七、黄与蓝的成功 213
第三篇 新绿借鉴篇 219
第八章 汲传统文化乳汁 221
一、传统文化与企业文化 222
二、弘扬优秀传统文化 225
三、儒家文化析正 230
四、从《论语》汲取文化营养 235
五、自强不息与厚德载物 240
六、从《老子》汲取文化营养 244
七、队《孙子》汲取文化营养 248
第九章 借外来文化薰风 253
一、世界是开放的 254
二、文明是可共享的 257
三、西方人价值观辨析 261
四、西方人思维方式辨析 265
五、日本管理之鉴 270
六、韩国、新加坡管理之鉴 274
第四篇 新绿耕耘篇 281
第十章 企业家耕耘 283
一、厂长，企业文化的第一播绿人 284
二、企业家，企业文化的呼唤 288
三、企业家耕耘 292
四、讲辩证法 299
后记 306