前言 1
第一章 企业文化的产生和发展 1
第一节 什么叫企业文化 1
第二节 企业文化产生和发展的历史考察 8
第三节 企业文化的一般特征 10
第二章 企业文化的要素结构 22
第一节 企业目标 22
第二节 企业价值观 24
第三节 企业精神 28
第四节 企业民主 33
第五节 企业制度 37
第六节 企业道德 43
第七节 企业环境 47
第八节 企业形象 49
第三章 企业文化的层次结构 53
第一节 硬文化层：物质文化 53
第二节 软文化层：精神文化 55
第三节 中介文化层：经营管理文化 57
第一节 企业文化的导向功能 60
第四章 企业文化的功能 60
第二节 企业文化的凝聚功能 64
第三节 企业文化的激励功能 68
第五章 需要、行为与企业文化 73
第一节 需要是职工工作的动力源泉 73
第二节 职工个性、行为和激励 84
第三节 非理性倾向与非理性管理模式 93
第一节 资本主义企业文化发展的特点 99
第六章 资本主义企业文化发展的特点及其历史局限性 99
第二节 资本主义企业文化的历史作用 101
第三节 资本主义企业文化发展的局限性 109
第七章 现实呼唤着社会主义企业文化的形成 112
第一节 严峻的挑战：改革大潮中企业发展面临的新课题 112
第二节 有益的探索：走出管理困境的初步尝试 115
第三节 重要的启示：建设企业文化是推进企业自身建设和发展的必由之路 121
第一节 战略：企业生存和成长的决策性因素 126
第八章 企业文化与企业发展战略 126
第二节 企业文化对发展战略的影响 143
第三节 企业文化对企业决策层的影响 149
第九章 企业文化建设与思想政治工作 157
第一节 企业思想政治工作 157
第二节 企业思想政治工作在企业文化建设中起指导作用 164
第三节 思想政治工作对企业文化价值观的导向 170
第四节 劳动者主人翁精神的发挥 175
第十章 社会主义企业文化的培育和塑造 182
第一节 社会主义企业文化建设的指导原则 182
第二节 转向以人为中心的管理方式 188
第三节 正确处理企业文化建设中的诸种关系 196
第四节 经营哲学、企业形象和企业精神 199
第五节 提倡创新和选拔企业家 205
第十一章 加强党对企业文化建设的领导 209
第一节 保证企业文化建设的正确方向 209
第二节 克服我国现行企业文化的弊端 211
第三节 抵制自由化思潮对企业文化的侵蚀 213
第四节 建设有中国特色的社会主义企业文化 215
第十二章 国外企业文化实例 219
实例之一：创立有效的经营原则（日本） 219
实例之二：HP方式（美国） 222
实例之三：重视价值观（美国） 225
实例之四：IBM道路（美国） 227
实例之五：命运共同体（日本） 230
实例之一：建设独具宝钢特色的企业文化 234
第十三章 我国企业文化建设的实例 234
实例之二：郑州车辆北段企业文化建设 246
实例之三：“北煤”精神 254
实例之四：培育“北药”精神，建设“四有”新人 260
实例之五：培育企业精神，建设新首饰厂 266
第十四章 当代中国的改革与企业文化建设的发展趋势 273
第一节 社会主义改革是企业文化成长的催化剂 274
第二节 改革大潮中的企业文化建设 282
第三节 社会主义企业文化发展的趋势 288