第一章 劳动制度改革的回顾和继续深化的思路 1
第一节 劳动制度改革的过程和现状 1
第二节 劳动制度改革的指导思想和目标 5
第三节 劳动制度改革的基本思路 11
第四节 劳动制度改革的配套措施 16
第二章 全员劳动合同制 21
第一节 全员劳动合同制的意义与原则 21
第二节 全员劳动合同制的基本内容 30
第三节 全员劳动合同制的实施程序与方法 37
第三章 上岗合同 43
第一节 上岗合同的基础工作 43
第二节 培训与考核 52
第三节 上岗合同的管理 56
第四节 妥善安置下岗人员 63
第四章 人事制度改革 66
第一节 人事制度改革的必要性 66
第二节 企业的机构设置 71
第三节 人事制度改革的内容 77
第五章 工资制度改革 82
第一节 工资制度改革的意义 82
第二节 工资制度改革的原则 89
第三节 工资制度改革的内容 94
第一节 改革劳动保险制度的必要性 102
第六章 社会保险制度改革 102
第二节 失业保险制度改革 110
第三节 养老保险制度改革 117
第四节 医疗保险制度改革 122
第七章 完善劳动就业服务体系 126
第一节 劳动就业服务工作的回顾与展望 126
第二节 开展职业介绍，培育劳务市场 130
第三节 加强就业训练，提高待业人员素质 133
第四节 组织生产自救，增加自食其力的劳动岗位 137
第八章 拓宽就业渠道 141
第一节 拓宽就业渠道的意义 141
第二节 拓宽就业渠道的原则 144
第三节 拓宽就业渠道的主要途径 146
附录 155
上海第二纺织机械厂劳动、人事、分配、保险、培训制度改革方案 155
上海日用化学品二厂劳动人事制度配套改革的方案 164
宣传入手 管理先行——上海日用化学品二厂探索劳动制度配套改革 171
上海溶剂厂实行岗位工资的做法 177
上海第十印染厂积极扩大生产门路 181
妥善安排下岗人员 181
上海异型钢管厂制订具体措施安置富余人员 183
后记 186