目录 1
第一章 绪论 1
第一节 劳动法概述 1
第二节 我国的劳动立法 13
第三节 劳动法律关系 20
第二章 劳动法的基本原则 33
第一节 劳动法基本原则的含义及特点 34
第二节 我国劳动法的基本原则 36
第三章 促进就业 46
第一节 促进就业是我们的奋斗目标 46
第二节 培育和发展劳动力市场，发挥市场在配置劳动力资源中的基础性作用 50
第三节 发展职业介绍机构，提供就业服务 53
第四节 保障劳动者平等的劳动权，保护妇女和特殊群体就业 56
第五节 禁止使用童工，保护少年儿童身心健康 59
第四章 劳动合同和集体合同 61
第一节 劳动合同 61
第二节 集体合同 75
第五章 工作时间和休息休假 86
第一节 工作时间的概念及其分类 86
第二节 休息时间的概念及其分类 90
第三节 限制加班加点的法律制度 94
第六章 劳动工资 98
第一节 劳动工资概述 98
第二节 工资立法的原则和最低工资保障制度 106
第三节 工资保障制度 115
第七章 劳动安全卫生 120
一、第五十二条 120
二、第五十三条 122
三、第五十四条 125
四、第五十五条 127
五、第五十六条 127
六、第五十七条 128
第八章 女职工和未成年工保护 131
第一节 对女职工的特殊保护 131
第二节 对未成年工的特殊保护 135
第三节 对特殊工种劳动者的保护 137
第九章 职业培训 139
第一节 职业培训概述 139
第二节 职业培训制度 142
第十章 社会保险和福利 150
第一节 社会保险概述 150
第二节 社会保险制度 157
第三节 集体福利 166
第十一章 劳动争议的处理 168
第一节 劳动争议处理的概述 168
第二节 劳动争议的调解 174
第三节 劳动争议的仲裁 179
第四节 劳动争议的诉讼 190
第十二章 监督检查 194
第一节 劳动法监督检查概念 194
第二节 劳动法规监督检查的机构及职权 197
第三节 违反劳动法的责任 206
第十三章 法律责任 211
第一节 违反劳动合同的法律责任 212
第二节 违反劳动标准的法律责任 218
第三节 违反社会保险法规的法律责任 224
第四节 妨碍劳动执法部门执行公务的法律责任 225