第一篇 导论：企业改革理论及承包制的兴起 3
第一章 企业制度与企业改革 3
一、企业改革的三个层次及其在整个经济体制改革中的位置 3
二、企业改革的理论依据 10
三、企业改革的基本方向 21
第二章 承包制的兴起 28
一、承包制改革的第二次浪潮 28
二、承包制成为改革逻辑起点的必然性 43
一、承包制企业权利配置的基本原则 55
第三章 承包制企业的权利配置 55
第二篇 承包制对传统企业制度的初步改造 55
二、承包企业与国家机关之间的权利配置 59
三、承包企业与平等主体之间的权利配置 70
四、承包企业内部的权利配置 79
第四章 企业动力机制的恢复 82
一、传统体制与企业动力机制的缺位 82
二、利益启动中的动力机制 90
三、两个积极性的碰撞与有限度的自负盈亏 94
四、竞争机制的引进及其作用基础 99
一、承包制企业中的组织结构 105
第五章 企业领导体制的改革及经济责任制的深化 105
二、厂长负责制与党、政、工的相互协调 115
三、企业内部经济责任制与层层承包 122
第六章 计划管理机制与计划管理制度 131
一、改革过程中对企业内部计划管理的忽略 131
二、计划管理目标与现代科学管理 134
三、科学管理的基础：经济核算制 138
第七章 利益协调机制与企业内部分配制度 145
一、经济运转效率的客观基础 145
二、利益机制协调功能的实现——企业工资制度改革 150
三、大背景：社会主义公平原则及其实现 161
第八章 承包制中的企业行为 167
一、承包制企业行为的基本特征 167
二、预算约束软化与企业短期行为 171
三、企业自我发展的生理性缺陷与功能性障碍 178
第九章 企业文化的重塑与企业家阶层的崛起 188
一、承包制与现代企业文化的重塑 188
二、企业家的崛起及其历史使命 195
三、企业家素质与企业现代化 202
一、承包制与社会主义商品生产经营者的生成 215
第十章 承包制在三位一体改革中的历史功效 215
第三篇 承包制在全面改革中的历史地位 215
二、承包制与社会主义市场发育 220
三、承包制与新的宏观调控体系的建立 225
四、承包制对政府行为的约束 228
第十一章 企业模式探索过程中的视角转换 233
一、目标模式与市场不发育的矛盾 233
二、改革的长期性要求从目标模式研究转向阶段性模式探索 237
三、企业改革阶段性模式的基本特征 242
一、两权分离“度”与经营方式差异 248
第十二章 承包制与租赁制、资产经营责任制、股份制的比较 248
二、内部经营机制比较 255
三、对经营方式的总体把握 262
四、选择企业模式的方法论原则 264
第四篇 承包制的完善与发展 269
第十三章 城乡两种承包制比较 269
一、承包的一般属性及两种承包制中共同存在的利与弊 269
二、城市企业承包的特殊性 274
三、比较中的反思 277
第十四章 总体目标与根本方法的完善——完善承包制思路之一 283
一、完善承包基数——完善承包制的基础 283
二、承包基数的规范化与非规范化 287
三、确定承包基数的几种主要形式 292
第十五章 具体操作方面的完善——完善承包制思路之二 306
一、发包主体的科学确定与行政约束的规范化 306
二、承包期限与合同内容考察 310
三、抵押承包与负亏能力 315
四、重新确立职工在承包企业中的主人地位 320
第十六章 承包制的发展方向 325
一、比较：企业承包改革的历史起点与实践效应 325
二、深化全民企业承包改革的基点选择 334
三、“八五”时期深化全民企业承包改革的主线 342
第十七章 承包制进一步发展的市场条件 348
一、完善社会主义市场体系 348
二、促进市场发育的关键在于价格改革 358
三、价格改革的两难抉择及其趋势展望 362
第十八章 承包制发展的宏观条件 372
一、政企分开与政府职能转变 372
二、宏观调控阶段性模式的确立与发展 376
三、宏观调控体系中各种手段的健全与配套 387
四、中央与地方经济职权的合理划分 395
后记 402