第一章 严峻的挑战：发展与改革中的两难选择 1
国际理论与经验篇 12
第二章 发展的交叉口：不同的理论观点及相应的经济发展战略 12
2－1 公平与效率理论范畴及其展开 12
2－2 不同类型经济发展战略比较及选择 17
第三章 经验可靠吗？对“倒U型理论”的置疑 30
3－1 “倒U型理论”及其原因分析 30
3－2 “倒U型理论”具有普遍意义吗？ 38
4－1 平均主义的历史遗产 51
中国经济发展篇 51
第四章 发展的起点：中国历史上的选择 51
4－2 经济发展和体制改革的新起点 58
第五章 经济发展目标：公平仅仅是手段吗？ 66
5－1 社会主义公平与效率的概念内涵 66
5－2 发展目标在经济发展战略中的作用 69
5－3 社会公平的价值及作为目标在经济发展中的地位 71
5－4 究竟谁是手段？谁是目的？ 83
6－1 历史与现实 89
第六章 西部的忧虑：对梯度推移发展战略的反思 89
6－2 梯度战略是增长战略还是发展战略 98
6－3 对区域新战略的几种构想 101
6－4 对90年代地域发展战略总体思路的若干看法 103
6－5 对策建议 107
第七章 结构性困扰：产业结构转换与分配模式 110
7－1 结构转换在现代经济成长中的作用 110
7－2 中国结构性矛盾分析 111
7－3 分配结构在国民经济运作中的地位和作用 116
7－4 中国产业结构高度化对收入分配模式的客观要求 121
第八章 大与小：企业规模结构 128
8－1 从公平与效率视角看大企业 128
8－2 从公平与效率视角看小企业 133
8－3 公平与效率在企业规模结构层次上的结合形式 135
8－4 国际上不同企业规模结构的工业化模式比较 140
8－5 中国企业规模结构的演变、教训及其发展 144
第九章 天平在倾斜：教育危机 153
9－1 增强教育是同时促进公平与效率的途径之一 153
9－2 教育总量与教育结构同公平与效率的关系 158
9－3 中国的教育困境及出路 164
第十章 高技术还是中间技术？ 技术选择的权衡 182
10－1 技术的现代危机 182
10－2 技术选择标准中的公平与效率 183
10－3 广大发展中国家的技术选择 188
10－4 中国技术选择的战略对策 195
第十一章 进退维谷：劳动就业发展战略 200
11－1 就业对发展中国家广大人民解决基本生存的机会均等的重要性 200
11－2 对中国传统就业战略模式的评价 204
11－3 中国劳动就业发展战略 210
中国体制改革篇 222
第十二章 计划与市场：两种运行机制 222
12－1 计划与市场结合的必要性 222
12－2 社会主义计划与市场结合的一般模式 224
12－3 社会经济运行机制中政策手段的合理运用 231
第十三章 现代商品社会≠自动售货机：探索社会主义市场经济秩序 237
13－1 建立社会主义市场经济秩序的必要性 237
13－2 社会主义市场经济秩序的基本内涵 238
13－3 现阶段要大力发展社会主义现代市场经济 246
13－4 当前急需强化对权力进入市场的规范 249
第十四章 是公平还是效率？个人收入分配模式 251
14－1 对中国个人收入分配的基本判断 251
14－2 收入分配不公的成因 260
14－3 建立社会主义市场经济的个人收入分配模式 270
第十五章 引人市场的补充：建立现代社会保障制度 278
15－1 社会保障制度在经济发展与体制改革中的地位和作用 278
15－2 传统社会保障制度的特点 283
15－3 发展与体制条件变化要求建立现代社会保障制度 287
15－4 对建立现代社会保障制度的若干看法和政策建议 292
第十六章 古老的命题：超越经济学 298
16－1 博大精深的追求目标 298
16－2 从公平与效率分析到制度分析 300
16－3 制度经济学的崛起说明了什么？ 304
16－4 中国改革需要重构经济理论 308
16－5 中国改革需要重塑经济学家 312
附录：主要参考文献 315