第一篇 西方市场经济条件下的个人收入分配 1
第一章 个人收入的初次分配 1
第一节 个人收入来源 1
第二节 个人收入水平的决定 3
第二章 工资和财产收入的份额 14
第一节 总量生产函数 14
第二节 工资与财产收入份额相对稳定的技术原因 15
第三节 工资与财产收入份额相对稳定的体制原因 18
第一节 财产收入差别 24
第三章 个人收入差别 24
第二节 工资差别 27
第四章 收入分配中的公平、效率问题和收入再分配 31
第一节 要素的边际产品决定要素收入所具有的效率 31
第二节 自由市场不能自动导致收入的公平分配 33
第三节 政府对收入分配的调节——收入再分配 35
第四节 公平和效率的总体关系 41
第二篇 计划经济体制下的个人收入分配 45
第五章 公有制与按劳分配 45
第一节 按劳分配与公有制及其他因素的联系 45
第二节 按劳分配中的“劳”及劳动计量 48
第三节 平均主义是对按劳分配的背离 52
第六章 等级工资制度 58
第一节 等级工资制度的作法 58
第二节 等级工资制度的利弊分析 65
第七章 计划经济体制下个人收入水平的决定 71
第一节 计划经济体制下如何决定个人收入水平？ 71
第二节 计划经济体制下个人收入水平增长的停滞 74
第八章 计划经济体制下个人收入分配的公平与效率问题 82
第一节 公平与效率的一般涵义及其相互关系 82
第二节 计划经济体制下的公平观及其成因 85
第三节 计划经济体制下公平与效率的抉择 86
第三篇 中国经济体制转型时期的个人收入分配 89
第九章 社会主义个人收入的多种分配方式 89
第一节 个人收入多种分配方式的成因 89
第二节 个人收入分配的多种形式 90
第三节 按劳分配是市场经济体制下的主体分配方式 94
第四节 多种分配方式的宏观调控与管理 97
第十章 工效挂钩分析 100
第一节 工效挂钩是体制转型时期企业工资改革的主要过渡形式 100
第二节 工效挂钩的效应 104
第三节 工效挂钩的完善与发展 110
第一节 双重体制下企业收入分配的特征和效应 117
第十一章 企业收入分配行为研究 117
第二节 企业收入分配行为紊乱的原因 123
第三节 规范企业收入分配行为的对策 127
第十二章 体制转型时期我国居民的收入结构与差别 131
第一节 体制转型时期我国职工收入来源结构问题 131
第二节 体制转型时期我国居民收入差距的特征 139
第三节 我国居民收入差距的国际比较 147
第十三章 个人收入分配中的寻租活动 153
第一节 租金的性质和分类 153
第二节 租金产生的领域和条件 156
第三节 寻租效应 163
第十四章 个人收入占国民收入的比重 168
第一节 个人收入占国民收入合理比重的规范分析 168
第二节 我国个人收入占国民收入比重的现状及合理性分析 172
第十五章 过渡体制下个人收入分配的效率和公平问题 181
第一节 过度体制下公平与效率抉择的回顾与反思 181
第二节 理想的抉择：公平与效率必须兼顾 184
第四篇 个人收入分配体制改革的进一步深化 189
第十六章 就业与居民收入 189
第一节 就业是劳动者收入的主要来源 189
第二节 我国九十年代就业的严峻形势 194
第三节 就业政策和就业体制的改革 200
第十七章 工资制度的改革 211
第一节 企业工资制度改革 211
第二节 国家机关事业单位工资制度改革 221
第三节 建立合理的职工收入结构 228
第十八章 农民收入问题 231
第一节 我国农民收入现状及原因 231
第二节 提高农民收入必须提高农业效益 235
第三节 农业补贴应由消费者转向生产者 240
第四节 提高农民收入的其他措施 243
第一节 我国现行社会保障制度的基本内容及其主要弊端 245
第十九章 社会保障体制的改革 245
第二节 我国社会保障制度改革的现状 249
第三节 深化社会保障制度改革的设想 251
第二十章 个人收入水平的宏观调控 261
第一节 个人收入水平的初次调节 262
第二节 个人收入水平的再调节 267
第一节 个人收入差别的调节方向和衡量收入差别相对合理的标准 274
第二十一章 个人收入差别的宏观调控 278
第二节 个人收入初次分配差别的调节 278
第三节 个人收入差别的再调节 283
第四节 几种主要收入差别的调节 286