第一章 观念决定位置——成功职场人要有正确心态 3
打工者的现实主义心态 3
果断打压排外情绪 5
职场中的尊重与自尊 9
你以为我真的在混工资啊 11
领导的心事你应该懂 13
升官就像挤火车 17
第二章 天上不会掉馅饼——寻找人才要有好方法 23
面试中的去伪存真术 23
学生干部为何被企业拒之门外 26
以局外人的身份甄别局内人 28
企业需要多高的学历 35
大企业精英为何在中小企业中迷失 39
美女助理的效率原理 43
第三章 带领部属共成长——管理好自己也要管理好下属 49
让下属养成遇事动脑的好习惯 49
逆向激励产生的正面效果 51
对症下药解决员工流失问题 54
给中层加上一道“紧箍咒” 57
营造善待职场新人的大环境 60
第四章 要现在更要未来——留下好员工 69
“凤凰”飞走引发的深思 69
员工集体离职的前前后后 73
爱恨交加话猎头 79
由避免违法而衍生出来的销售政策 82
工资与效益挂钩的成功尝试 86
审慎对待小报告 89
第五章 竞争时代的大智慧——如何避免“被竞争” 95
如何做一名称职的秘书 95
职场新人技能提升速成法 97
企业不是慈善机构 99
“试用”与“转正”是个什么概念 103
警惕那些美丽的职业诱惑 105
第六章 职场机遇与风险并存——职业化练就好员工 111
企业用人标准专业化难道错了 111
执行层需要干实事的主帅 113
关起门来找问题，走出大门论优势 116
用心做好加减法 119
职场诚信缺失的由来 122
第七章 无规矩难以成方圆——“混”职场要遵法则 129
谋求公道，冒险借助于旁门左道 129
企业需要基本的教条 134
你的方案能不能被核准 136
保安挡住了老板的路 140
抓住契机，建立防微杜渐的游戏规则 143
第八章 玩转职场需谨慎——职场是不一样的江湖 149
迎头痛击认证机构的恶棍 149
民企工会主席的尴尬现状 153
提拔他，就是在害他 155
谁也不是谁的谁 160
小伙子带回一个发廊妹 163
第九章 “混”好职场需智慧——“混”职场更是一门艺术 169
轻松走向层级管理 169
把简单批评变成耐心引导 172
其实你不懂我的心 174
面对无理取闹的员工 177
通俗描述才能加深印象 183
一只打火机引起的分歧 184
提供福利要遵循一视同仁的原则 189