引言 1
资本主义、社会主义和经济民主 1
研究方法概论 5
第一章 劳动财产理论 1
产权与公司 1
关于私有财产的基本神话 2
公司所有制不是“拥有公司” 5
财产的占有 7
占有的规范问题 9
“劳动理论”：价值论还是财产论 10
劳动特殊吗？ 12
只有劳动担负责任 16
归罪的司法原则＝劳动财产论 19
什么是劳动的产品？ 23
马克思价值理论中的财产理论主题 26
雇佣契约与事实的不可让渡性 33
第二章 民主理论 39
公司的民主体制 39
作为管理机构的企业 39
有利害关系的人（STAKEHOLDERS）：被管理者还是受影响者 39
直接与间接控制 41
受影响利益原则 42
民主原则 44
“股东的民主” 44
民主社会主义不是企业民主 47
民主理论中的公私界限 48
个人权利与财产权利 48
公有领域内孤立的民主 51
重新界定“社会的”概念，重新确定公私界限 52
以人为基础的组织和以财产为基础的组织 53
是雇佣契约，而不是私有财产否定民主 57
雇佣契约 57
民主与非民主的法规 59
民主与私有财产相互冲突吗？ 60
不可让渡权利的事实理论 63
第三章 民主公司 68
民主公司的理论基础 68
民主原则与劳动理论 68
在组织内实行民主原则 70
在组织内贯彻劳动理论 72
以劳动为基础的民主公司 73
法的结构的确定 73
民主的以劳动为基础的公司的社会性 75
民主公司的资本权利 78
公司的资产净值 78
弹性内部债务资本帐户 81
内部资本帐目滚转法 83
集体内部资本帐户 85
内部资本帐户支出款的融资 87
参与证券 88
参与债券的互助基金 92
第四章 职工合作社 94
简介：美国的职工股份制 94
职工合作社概述 95
传统职工股份合作社 96
英国的共同所有制公司 98
蒙德拉贡式职工合作社 101
蒙德拉贡职工合作社集团 101
在美国推广蒙德拉贡式合作社 103
风险分担与劳动流动 105
第五章 职工持股计划 107
职工持股计划：美国现象 107
职工资本主义公司 111
职工持股计划的起源 113
职工持股计划的交易结构 115
职工持股计划的两个范例 119
第六章 混合民主公司模式 120
简介：可移植的模式 120
混合蒙德拉贡式职工合作社 121
内部化的民主职工持股计划 122
混合民主公司 123
职工持股计划与内部职工持股计划的交易 129
“推动职工持股计划”交易 129
“推动职工持股计划”股份购买交易 130
简单化的内部职工持股计划 131
实行中的问题 133
管理与管理结构 135
第七章 前南斯拉夫的自治模式 141
简介 141
南斯拉夫的自治：先驱者的陷阱 142
重建大型公司的分权模式 146
第八章 日本模式的职工主权 149
美国模式对世界的重要影响 149
日本模式 151
结论 163
作为第三种方式的经济民主 163
第一原则 164
劳动财产理论 164
民工理论 167
民主公司 170
美国与欧洲职工所有的公司 171
日本公司的职工主权 172
民主公司和东西方的趋同现象 172