第一章 总则 1
第一节 制定《劳动法》的重要意义 1
第二节 《劳动法》的调整范围 7
第三节 劳动者的权利和义务 9
第二章 促进就业 16
第一节 国家对就业的促进 16
第二节 妇女的就业权利 21
第三节 残疾人、少数民族、退伍军人就业的特别规定 22
第四节 未成年人的劳动保护 27
第三章 劳动合同和集体合同 29
第一节 劳动合同的订立 29
第二节 劳动合同的内容 36
第三节 劳动合同的终止和解除 39
第四节 集体合同 46
第四章 工作时间和休息休假 54
第一节 工作时间 54
第二节 休息休假 68
第五章 工资 75
第一节 工资原理及我国工资立法 75
第二节 工资分配的基本原则 81
第三节 工资管理目标 94
第四节 工资形式 101
第五节 最低工资保障制度 132
第六章 劳动安全卫生 151
第一节 劳动安全卫生立法概况 151
第二节 《劳动法》安全卫生制度的主要内容 158
第一节 国家对女职工和未成年工实行特殊保护制度的历史发展 178
第七章 女职工和未成年工特殊保护 178
第二节 国家对女职工实行特殊保护的具体措施 183
第三节 未成年工的特殊劳动保护 193
第八章 职业培训 197
第一节 职业培训概述 197
第二节 职业培训规定的主要内容 201
第九章 社会保险和福利 216
第一节 社会保险福利制度的发展及其作用 216
第二节 社会保险和福利事业的主要内容 225
第十章 劳动争议 249
第一节 什么是劳动争议 249
第二节 劳动争议的调解 251
第三节 劳动争议的仲裁和诉讼 254
第一节 建立劳动法律、法规执行监督检查制度的意义 265
第十一章 监督检查 265
第二节 劳动行政机关对执行劳动法律、法规的监督检查 268
第三节 政府其他有关部门对执行劳动法律、法规的监督检查 271
第四节 各级工会及社会各界对执行劳动法律、法规的监督 273
第十二章 法律责任 276
第一节 《劳动法》有关民事责任的规定 276
第二节 《劳动法》有关行政责任的规定 278
第三节 《劳动法》有关刑事责任的规定 284
第十三章 附则 286
第一节 关于劳动合同制度的实施步骤 286
第二节 关于《劳动法》的生效日期 287
附件《中华人民共和国劳动法》 289