第一部分 大学-企业知识转移 3
第1章 绪论 3
1.1 研究背景与问题提出 3
1.2 研究目的与研究意义 6
1.3 国内外研究综述 7
1.4 研究范围、研究内容与本部分结构 20
1.5 研究方法与技术路线 23
第2章 面向企业技术创新的校企知识转移分析基础 25
2.1 相关概念界定 25
2.2 相关理论基础 27
2.3 校企知识转移的特性 31
2.4 企业技术创新与校企知识转移的内在关联 34
2.5 本部分的内在逻辑关系 37
2.6 本章小结 38
第3章 面向企业技术创新的校企知识转移过程机制分析 39
3.1 过程机制综合分析框架 39
3.2 启动阶段机制分析 40
3.3 运行阶段机制分析 43
3.4 收尾阶段机制分析 49
3.5 过程机制模型 53
3.6 案例：哈尔滨工业大学机器人研究所与奇瑞公司的知识转移 55
3.7 本章小结 59
第4章 面向企业技术创新的校企知识转移影响因素实证 61
4.1 模型构建与假设提出 61
4.2 研究设计与变量测量 69
4.3 数据处理和初步分析 75
4.4 结构方程模型分析 81
4.5 研究结果讨论 87
4.6 本章小结 90
第5章 面向企业技术创新的校企知识转移系统动力学模型 92
5.1 系统动力学建模基本原理与分析步骤 92
5.2 面向企业技术创新的校企知识转移系统分析 94
5.3 面向企业技术创新的校企知识转移系统动力学模型构建 96
5.4 系统仿真结果讨论 108
5.5 本章小结 113
第6章 面向企业技术创新的校企知识转移绩效提升策略 115
6.1 面向企业技术创新的校企知识转移绩效评价内容 115
6.2 基于过程机制的绩效提升策略 116
6.3 基于影响因素的绩效提升策略 119
6.4 基于系统运行的绩效提升策略 122
6.5 本章小结 125
第二部分 企业知识吸收能力 129
第1章 绪论 129
1.1 研究背景与研究问题 129
1.2 研究意义 130
1.3 国内外研究现状 131
1.4 研究方法及研究内容 139
第2章 相关理论基础及核心概念界定 141
2.1 开放式创新理论 141
2.2 组织学习过程理论 143
2.3 企业行为理论 149
2.4 跨层级理论 152
2.5 关键概念界定 154
2.6 本章小结 157
第3章 基于企业行为理论的吸收能力形成机制研究 158
3.1 潜在吸收能力的形成机制与假设 158
3.2 现实吸收能力的形成机制与假设 160
3.3 潜在吸收能力对现实吸收能力的影响与假设 162
3.4 吸收能力对企业绩效的影响与假设 162
3.5 吸收能力形成机制的假设和模型 164
3.6 实证分析 165
3.7 基于企业行为理论的吸收能力形成机制和提升路径 176
3.8 本章小结 181
第4章 基于外部知识网络的企业吸收能力演化机理研究 183
4.1 开放式创新环境下企业外部知识网络的内涵及特征 183
4.2 开放式创新环境下企业外部知识网络的演化 185
4.3 基于外部知识网络的企业广度和深度吸收能力演化机理 191
4.4 概念模型及研究假设 194
4.5 实证分析 200
4.6 开放式创新环境下企业吸收能力提升路径 212
4.7 本章小结 217
第5章 开放式创新环境下企业吸收能力跨层级演化机制研究 219
5.1 开放式创新环境下企业内吸收能力跨层级演化机制概述 219
5.2 吸收能力横向-纵向演化模块 222
5.3 吸收能力横向-纵向前因模块 226
5.4 创新绩效模块 228
5.5 基于横向-纵向分析视角的吸收能力跨层级演化机制 230
5.6 概念模型及研究假设 232
5.7 实证分析 237
5.8 企业内吸收能力提升路径及建议 252
5.9 本章小结 253
第6章 企业吸收能力形成机制的系统动力学模型 255
6.1 企业吸收能力形成机制系统动力学模型构建 255
6.2 系统仿真结果讨论 264
6.3 周期性市场波动下企业吸收能力动态演化仿真分析 277
6.4 本章小结 288
参考文献 289
后记 303