前言页 1
前言 1
结论 1
一、管理学的研究对象和范畴 1
第一篇 管理学基础 3
第一章 管理原理 3
第一节 系统原理 3
二、管理学的研究方法 4
三、学习管理学的目的和意义 8
第二节 领导原理 14
第三节 决策原理 62
第四节 计划控制原理 76
第五节 组织原理 101
第六节 用人原理 186
第七节 封闭反馈原理 205
第八节 弹性原理 216
第九节 动力原理 221
第十节 思想政治工作原理 228
第二章 现代替理学中的方法论与学科工具 255
第一节 “老三论” 255
第二节 现代科学方法“新三论” 272
第三节 数理哲学 280
第四节 管理经济学 285
第五节 管理权力论 299
第六节 行为科学 321
第七节 管理信息系统与计算机 345
第一节 中国古代管理思想选萃 357
第三章 古今中外管理揽胜 357
第二节 现代中国工业企业管理回顾 366
第三节 西方现代管理理论汇要 371
第二篇 管理理论的应用 389
第四章 管理理论在企业业务领域中的应用 389
第一节 生产管理 389
第二节 财务管理 400
第三节 市场经营管理 408
第五章 管理理论在行政管理领域中的应用 421
第一节 目标与政策 421
第二节 计划和决策 424
第三节 人事与控制 433
第四节 自成系统的政府管理 440
第一节 现代企业管理新导向 443
第三篇 现代企业管理新发展 443
第六章 美国现代企业经营管理介绍 443
第二节 企业现代化的措施 448
第七章 日本现代企业经营管理的剖析 452
第一节 日本企业经营管理的特点与趋势 452
第二节 日本企业家的个性 461
第八章 企业文化 466
第一节 企业文化概述 466
第二节 企业文化的建立 478
第三节 企业文化的重要性 480
第九章 管理思维与管理艺术 487
第一节 管理工作中的思维工程 487
第二节 管理艺术和管理作风 495