第一章 对职工的处分和辞职、自动离职 1
1．《企业职工奖惩条例》适用于哪些企业的职工？对于企业中国家机关任命的工作人员是否适用？ 1
2．对于有何种行为的职工，可以给予开除处分？对触犯刑律的职工是否一律给予开除处分？ 2
3．对职工给予开除处分，应经过哪些程序？在多长时间内予以审批？如何确定职工开除处分的时间？ 3
4．因企业开除职工的程序不合法而引起的劳动争议，应当如何处理？ 4
5．在批准职工的处分以后，如果受处罚者不服，可以通过何种途径解决问题？ 5
6．企业承包人能否开除仍与发包方保持劳动关系的职工？ 5
7．职工具有何种违纪行为，企业可以予以除名？除名是否属于行政处分？ 6
8．两次合同期内的旷工时间能否合并计算？ 7
9．职工在到达退休年龄前有旷工行为，是否可以予以除名？ 8
10．解除劳动合同与开除、除名有什么区别？ 9
11．《企业职工奖惩条例》能否适用于劳动合同制工人？ 10
12．《国营企业辞退违纪职工暂行规定》适用于何单位？该规定适用于哪些人员？ 10
13．企业在符合什么条件的情况下，可以对职工予以辞退？ 11
14．辞退何时生效？ 12
15．全民所有制单位辞退专业技术人员和管理人员须符合什么条件？专业技术人员和管理人员对辞退决定能否提起劳动仲裁？ 13
16．劳动者提出辞职后，用人单位是否一概批准？对于自行离职者应如何处理？ 14
17．企业职工要求“停薪留职”应如何办理手续？现行法律对职工在“停薪留职”期间的待遇有何规定？ 15
19．全民所有制单位技术工人要求合理流动应如何办理手续？未经批准而擅自离职应作何种处理？ 16
18．“停薪留职”期满，职工可以不回原单位工作吗？ 16
20．对于企业作出的株连擅自离职的职工家属的措施可以提起劳动争议仲裁吗？ 17
第二章 劳动合同 17
1．什么是劳动合同？劳动合同的内容包括哪些？订立劳动合同的原则是什么？ 19
2．什么人必须订立劳动合同？ 19
3．由原单位派到合资企业的职工应与谁签订劳动合同？ 21
4．订立劳动合同一般有哪几个程序？ 23
5．劳动合同期限如何确定？ 23
6．劳动合同期限分为哪几种？怎样订立？ 24
7．农民轮换工能否签订无固定期限的劳动合同？ 25
8．已连续工作10年以上的临时工可否订立无固定期限的劳动合同？ 26
9．用人单位单方变更劳动合同改变职工工作岗位合法吗？ 27
10．企业上级主管部门能随意调动劳动合同制工人吗？ 28
11．未经鉴证的劳动合同有效吗？ 29
12．出现无效劳动合同怎么处理？ 30
13．订立劳动合同一定要约定试用期吗？ 31
14．什么是连带赔偿责任？ 32
15．用人单位与劳动者可以在劳动合同中签订有关企业商业秘密的条款吗？ 33
16．劳动合同一经签订后，能否解除？ 34
17．用人单位因客观情况变化不能履行原劳动合同，可以擅自解除劳动合同吗？ 36
18．劳动者涉嫌犯罪，劳动合同是否继续履行？ 37
19．劳动者被判管制、监外执行、缓刑或被劳动教养是否要解除劳动合同？ 38
20．劳动合同期内职工失踪，企业可以解除劳动合同吗？ 40
21．劳动关系解除后，劳动者仍能追索原劳动合同期内的正当权益吗？ 41
22．精神病患者可否解除劳动合同？ 43
23．哪些情况下，用人单位不能解除和终止劳动合同？ 43
24．在从事社会公益活动中受伤的劳动合同制职工，企业能否用医疗期满的理由解除劳动合同？ 44
25．违反和解除劳动合同后是否都应当支付经济补偿金？怎样支付？ 45
26．劳动合同双方当事人如有违反劳动合同的行为，是否应当承担赔偿责任？ 48
27．劳动者违约解除劳动合同的，其培训费用应该如何计算？ 50
28．劳动合同期满后，劳动者可以强求用人单位续签劳动合同吗？ 51
29．《劳动法》实施后，劳动合同期满后终止，用人单位要给予职工经济补偿吗？ 52
30．未签劳动合同，但存在事实劳动关系，劳动者的权益是否保护？ 53
31．集体合同的含义、内容、主体资格、签订程序、登记审议程序及效力怎样？ 55
32．集体合同与劳动合同有何不同？ 56
第三章 工资 56
1．什么是工资？ 58
2．什么是标准工资和非标准工资？ 60
3．奖金、津贴和补贴的具体范围是什么？ 60
4．劳动者的哪些收入不属于工资范围？ 61
5．同等价值的劳动应该享受同样的劳动报酬吗？ 63
7．加班工资的计算基数是以基本工资为准，还是包括奖金和各种补贴？ 64
6．用人单位延长劳动者的工作时间应怎样支付工资？ 64
8．计件工资劳动者其加班工资如何计发？ 65
9．怎样理解“不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”？ 66
10．实行新的工时制度后，企业劳动者日工资、小时工资如何折算？ 67
11．实行综合计算工时制的企业职工，法定节假日上班能获得其本人标准工资300％的工资报酬吗？ 68
12．《劳动法》对特殊情况下的工资支付有什么规定？ 69
13．病假期间工资怎样发放？ 70
14．工伤假和产假期间工资怎样发？ 71
17．什么是最低工资？ 72
15．事假期间工资怎样发？ 72
16．探亲假期间工资怎样发？ 72
18．国务院对军队转业干部工资待遇有何规定？ 73
19．《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对几种特殊情况的最低工资支付有何规定？ 74
20．《对（工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对几类特殊人员的工资支付是如何规定的？ 75
21．关于国营对外承包企业在国外人员和行政、企事业单位临时出国人员工资如何发放？ 75
22．股份有限公司的国有股权持股单位派出在公司兼任职务的人员，工资怎样支付？ 77
23．关于外商投资企业中中方高级管理人员工资有何规定？ 77
第四章 工龄 78
24．企业单位对被错判刑人员的工资如何补发？ 78
25．错误的行政处分决定引起的扣发工资应该补发吗？ 78
1．什么是工龄？为什么要计算工龄？ 81
2．连续工龄和工作年限是一回事吗？ 81
3．国家机关、事业单位工作人员工作年限是怎样计算的？ 82
4．企业职工的连续工龄怎样计算？ 84
5．工龄计算的一般方法是什么？ 85
6．什么是折算工龄？折算工龄怎样计算？ 86
7．转业、复员、退伍军人转到地方工作后的工龄怎样计算？ 87
8．临时工、合同工被录用为国家正式职工或参军、转业后又参加工作的，工龄怎样计算？ 90
9．精简、退职后又参加工作的职工怎样计算工龄？ 91
10．职工病假、职工工伤停工治疗和女工请长假期间工龄怎样计算？ 91
11．下乡知识青年工龄怎样计算？ 92
12．技工学校毕业生在校学习期间是否计算工龄？ 92
13．研究生学习期间是否计算工龄？ 93
14．公派出国留学人员的工龄怎样计算？ 93
15．自费出国留学人员的工龄怎样计算？ 93
16．企业职工工作调动后工龄怎样计算？ 94
17．除名职工重新参加工作后，工龄如何计算？ 94
18．自动离职、停薪留职和辞退、辞职的人员工龄怎样计算？ 95
19．对于落实政策人员的工龄怎样计算？ 96
20．经企业批准辞职的富余职工，其生活补助费如何计发？工龄怎样计算？ 97
21．受开除处分或刑事处罚，被判处有期徒刑宣告缓刑，受开除留用察看处分人员和被开除军籍转到地方工作后工龄怎样计算？ 98
22．刑满留场就业人员转为国家正式职工后的工龄怎样计算？ 99
23．受劳动教养处分或监督劳动处分的人员的工龄怎样计算？ 99
24．被扣押或开除又恢复工作的人员、被错误处分的人员的工龄怎样计算？ 100
第五章 社会保险与养老保险 100
1．什么是社会保险？什么是社会保险制度？用人单位和劳动者个人在社会保险方面有什么义务？ 101
3．什么是社会保险基金？社会保险基金的资金来源是怎样确定的？ 102
2．劳动者在哪些情形下可以享受社会保险待遇？ 102
4．对社会保险基金怎样实行监督？ 103
5．什么是补充保险？什么是个人储蓄性保险？国家对补充保险和个人储蓄性保险有什么规定？ 103
6．境外企业中方职工的社会保险问题有何规定？ 103
7．什么是养老保险？ 104
8．养老保险基金保值、增值的条件和方式及其国家禁止采用的养老保险基金的保值、增值方式是什么？ 105
9．国务院《关于企业职工养老保险制度改革的通知》的主要精神是什么？ 105
10．国务院《关于深化企业职工养老保险制度改革的通知》的主要精神是什么？ 107
11．国务院关于养老保险社会统筹与个人帐户相结合的实施办法是什么？ 110
12．退伍军人招收为劳动合同制职工后如何计算养老金和缴费年限？ 118
13．职工提出解除劳动合同，企业可以要求职工交回为其缴纳的养老保险金吗？ 119
14．养老保险制度和退休制度有何区别？ 120
15．干部的退休条件是怎样的？ 120
16．工人的退休条件是怎样的？ 121
17．从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动和其他有害身体健康工作的工人，具备什么条件，才能按“男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年”的规定办理退休？ 122
18．在办理职工退休手续时如何认定职工的出生日期？ 122
19．国家对受处分的职工退休，有哪些规定？ 123
20．职工退休年龄和条件，按照何岗位确认？ 123
21．国家对退休费（干部）和退休金（工人）的计发标准有何规定？ 125
22．企业离退休人员可以一次性结算离退休金吗？ 130
23．退休工人可以应聘到其他单位工作吗？ 131
24．退休工人受其他单位聘用后，其退休待遇如何？ 132
25．符合退休（退职）条件，由于用人单位的拖延未及时办理，怎样适用法规？ 132
26．退休人员失踪后，其退休费如何处理？ 133
27．我国对职工退职有何规定？ 134
28．退职人员在退职生活费以外的其他劳动保险待遇还有什么规定？ 135
第六章 医疗、工伤及生育保险 135
1．什么是医疗保险？ 136
2．国家对企业职工患病或非因工负伤，医疗期怎样计算？ 136
3．企业只按照职工在本单位工作年限确定医疗期对吗？ 137
4．企业职工患病或非因工致残医疗终结或医疗期满后，不能从事原工作，怎么办？ 138
5．用人单位可以以单位经济效益不好按比例支付给职工医疗费吗？ 139
6．公费医疗制度和劳保医疗制度有何相同之处？又有何不同之处？ 140
7．哪些人员可以享受公费医疗待遇？ 141
8．公费医疗经费开支范围是什么？ 142
9．什么是劳保医疗？ 143
10．劳动合同制工人医疗期满被解除劳动合同后，原用人单位还需承担其检查费用吗？ 145
11．患绝症后，应该得到多少医疗补助费？ 145
12．目前国家对医疗制度改革有何意见？ 146
13．什么是工伤保险？工伤保险的原则是什么？ 152
14．职工在哪些情况下发生死亡和负伤的，可以享受因工待遇？ 153
15．什么是职业病？职业病的范围包括哪些？ 155
16．什么是残废等级和残废评定？ 157
17．什么是劳动鉴定？ 158
18．劳动者对工伤、职业病的确认意见或对劳动鉴定委员会作出的伤残等级和护理依赖程度不服，怎样处理？ 160
19．抓小偷受伤，能否认定为工伤？ 160
20．因工负伤致残的劳动合同制工人被判刑后可否享受因工负伤待遇？ 161
21．离退休人员在单位组织外出疗养途中发生意外伤亡可否比照工伤处理？ 161
22．高血压病患者在上班时间发病，是否应按工伤处理？ 162
23．私人包工负责人发生工伤，其待遇如何？ 162
24．签订了承包合同，并且订立了“工伤自负”条款的职工，如果职工在生产或工作中发生伤亡，企业就可以不承担义务吗？ 163
25．在工程承包中招用的临时工发生工伤后如何处理？ 164
26．《劳动保险条例》对企业职工因工负伤、残废和待遇是如何规定的？ 164
27．职业病诊断由哪个部门负责？职工经诊断患有职业病后应享受何种保险待遇？ 165
28．患有职业病的职业调动工作或到新单位后新发现的职业病，其职业病待遇如何处理？ 166
29．因工负伤职工去外地治疗，有关费用怎样处理？ 166
30．国家对农民轮换工因工负伤的待遇有何规定？ 167
31．外派劳务人员因工死亡后，如何享受工伤保险？ 168
32．劳动者患职业病和因工负伤后，怎样领取有关的工伤保险待遇？ 169
34．企业工伤全残护理费的标准如何确定？ 170
33．企业职工工伤致残完全丧失劳动能力后，生活不能自理，需要他人护理的，其伤残等级和护理依赖程度如何确定？ 170
35．生育保险的涵义是什么？ 171
36．女职工生育可以享受什么保险待遇？ 171
37．困难企业可以延期支付职工的生育津贴吗？ 172
第七章 失业保险和富余职工安置及经济性裁员 172
1．什么是失业保险？失业保险的对象和范围是什么？ 174
2．失业人员可以无限制地领取失业救济金吗？ 175
3．失业人员的失业救济金及其它费用的发放标准是什么？ 175
4．失业职工怎样领取失业救济金？ 176
5．什么情况下停止失业人员的失业救济待遇？ 176
6．企业的富余职工能否享受待业保险？ 177
7．国家对被开除、除名、辞退发生劳动争议的职工的待业保险有何规定？ 178
8．国家对分流安置国有企业富余职工有哪些规定？ 178
9．目前我国安置富余人员的主要渠道有哪些？ 179
10．离岗退养和退休是一回事吗？ 180
11．富余职工待岗期间，能否与其它用人单位建立劳动关系？ 182
12．某些企业将所有距退休年龄不到5年的职工全部办了“内退”，这样的做法对吗？ 183
13．经企业批准辞职的富余职工，其生活补助费如何计发？ 184
14．用人单位在何种情况下可以裁减人员？ 184
16．用人单位裁减人员，应按什么程序进行？ 185
15．哪些人员，用人单位不可以用经济裁员的方式进行裁减？ 185
17．裁减人员和解除劳动合同有什么相同点和不同点？ 186
18．企业经济性裁减人员，被裁人员可以享受哪些待遇？ 187
第八章 死亡丧葬抚恤和职工福利 187
1．什么是死亡抚恤？ 188
2．国家对国家机关、事业单位工作人员的有关死亡抚恤待遇是怎样规定的？ 188
3．《劳动保险条例》规定的职工因工死亡的丧葬和抚恤费的标准是怎样的？ 189
4．企业职工因病和非因工死亡待遇有何规定？ 190
5．职工因病或非因工死亡的丧葬费和救济费标准是怎样的？ 190
7．职工上下班途中造成的伤亡事故的保险待遇有何规定？ 191
6．因工致残的职工因病死亡后，按什么待遇处理？ 191
8．企业退休职工死亡待遇是怎样规定的？ 192
9．企业职工失踪、长期下落不明的，可否按死亡处理？ 192
10．职工供养的直系亲属的范围有哪些？ 192
11．企业职工供养的直系亲属可享受哪些劳动保险待遇？ 194
12．企业职工因工死亡后遗属生活困难补助是怎样规定的？ 195
13．外派劳务人员伤、残、亡的善后处理如何？ 195
14．国家对探亲假期有何规定？ 196
16．国家对职工探亲路费的报销有何规定？ 197
15．职工享受探亲假，有何条件？ 197
17．探亲假期间，工资怎样发放？ 199
18．退休退职人员是否享受探亲待遇？ 199
19．公派出国研究生配偶出国探亲待遇有何规定？ 200
20．公派出国留学人员休假、探亲待遇有何规定？ 200
21．常驻港澳地区人员的配偶赴港澳探亲的待遇有何规定？ 201
22．公派出国进修人员、访问学者的配偶、子女能否出国探亲？ 201
23．什么是职工上下班交通费补贴？目前国家对此有何规定？ 202
24．什么是职工宿舍冬季取暖补贴？目前国家对此有何规定？ 202
26．这位部队复员军人，可以购买单位住房吗？ 204
25．目前我国企业职工福利基金提取的标准是什么？企业职工福利基金的使用范围有何规定？ 204
第九章 劳动保护 205
（一）工作时间与休息权 206
1．我国的标准工时制的内容是什么？企业可以不实行标准工时制吗？ 206
2．在特殊条件下从事劳动和有特殊情况的，是否可以进一步缩短工作时间？ 207
3．哪些企业职工可以实行不定时工作制或综合计算工时工作制？ 208
4．用人单位延长工作时间应受到哪些限制？ 209
5．具有什么情形，延长工作时间可不受《劳动法》第41条规定的限制？ 211
6．我国劳动者有哪些法定节假日？ 213
8．国家对女职工禁忌从事的劳动范围有何具体规定？ 214
7．什么是年休假？职工在休年休假期间享受什么待遇？ 214
（二）女职工劳动保护 214
9．女职工在“三期”内禁忌从事哪些劳动？ 215
10．女职工在怀孕期间，应当享有哪些特殊保护？ 216
11．女职工在产后及哺乳期间，应当享有哪些特殊保护？ 217
（三）未成年工特殊保护 218
12．国家禁忌用人单位安排未成年工从事哪些范围内的劳动？ 218
13．未成年人患有某种疾病或具有某些生理残疾时，用人单位不提安排哪些劳动？ 220
14．国家对未成年工的健康检查有何种要求？用人单位招收使用未成年工应履行何种手续？ 222
（一）劳动争议的调解和仲裁 223
1．发生劳动争议后可以通过什么程序解决？这些程序之间是什么关系？ 223
第十章 劳动争议的处理程序 223
2．发生了集体合同争议，可以通过何种途径解决？ 224
3．用人单位必须设立劳动争议调解委员会吗？调解委员会如何组成？它的主要职责是什么？ 226
4．发生了劳动争议，当事人如何参加调解活动？ 227
5．劳动争议调解委员会应在多长时间内调解结案？调解协议书具有何种法律效力？ 228
6．哪些当事人之间发生的劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理？ 229
7．对于哪些劳动争议，劳动争议仲裁委员会应予受理？ 230
9．职工因违反计划生育政策被企业开除引起的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 232
8．商业银行与其职工之间发生的争议，劳动争议仲裁委员会是否应予受理？ 232
10．企业根据内部规章 制度对职工予以处理而发生的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 233
11．职工被开除、除名或辞退后，因企业的行为导致职工不能享受失业保险待遇发生的劳动争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 233
12．因职工要求调出、辞职，企业收取培训费引起的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 234
13．企业退休人员向企业追索退休金、医药费等引起的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 234
14．因为企业不按国家有关规定给予负伤职工工伤待遇，或者未向劳动部门申报进行工伤确认而发生的劳动争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 235
15．企业与劳动合同制工人直系亲属因抚恤费问题发生的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 236
16．企业富余职工、待岗职工因停发生活费发生的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 236
17．企业招工考核时发生伤亡事故而引起的争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 237
18．订立劳动合同是劳动争议仲裁委员会受理劳动争议案件的前提吗？对于事实劳动关系当事人之间的劳动争议如何处理？ 237
19．劳动合同未经鉴证，劳动争议仲裁委员会对相关的劳动争议是否受理？ 238
21．离退休人员应聘到另外的单位工作，与聘用单位或原所在单位之间的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？ 239
20．出国劳务人员与外派劳务企业发生劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 239
22．职工离岗退养或停薪留职期间与其他单位建立劳动关系，或在停薪留职期满后仍在其他单位工作的，因此与原单位发生的劳动争议是否应予受理？ 240
23．企业职工因从事第二职业发生的劳动争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 240
24．职工与企业因履行内部承包合同而发生的争议，劳动争议仲裁委员会应否受理？仲裁委员会对承包合同中非劳动权利义务方面的条款是否有权确认？ 241
25．企业与职工因住房出售问题发生争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 242
26．用人单位与职工发生了多侧面、多角度的争议，劳动争议仲裁委员会是否受理？ 242
27．发生了劳动争议，当事人可以向哪个劳动争议仲裁委员会申请仲裁？ 243
28．职工当事人工资关系所在地与劳动合同履行地不在同一地域，职工与用人单位之间的劳动争议由何地劳动争议仲裁委员会管辖？劳动合同的当事人是否可以在劳动合同中约定仲裁的地域管辖？ 244
30．当事人可以由他人代理参加仲裁活动吗？ 246
29．我国公民与国（境）外企业发生劳动（工作）合同争议，可向何地劳动争议仲裁委员会申诉？ 246
31．委托他人参加仲裁活动，应当如何确定代理权限？ 247
32．什么是集体劳动争议？集体劳动争议的职工当事人如何参加仲裁活动？ 249
33．与劳动争议处理结果有利害关系的第三人，可以参加仲裁活动吗？ 249
34．当事人向仲裁委员会申请仲裁，其申诉时效为多长时间？ 250
35．当事人因企业劳动争议调解委员会调解不成而再申请劳动仲裁的，其仲裁时效如何计算？ 251
36．在劳动争议仲裁委员会受理案件后，当事人双方可以自行和解吗？撤诉后能再次申请仲裁吗？ 251
37．申诉人如何申请劳动争议仲裁？ 252
38．被诉人在应诉后必须答辩吗？ 252
40．仲裁庭处理劳动争议案件可以调解结案吗？仲裁调解书具有何种法律效力？ 253
39．处理劳动争议案件，应当如何适用法律？ 253
41．仲裁庭开庭裁决案件，应按照何种程序进行？ 255
42．职工在仲裁程序能否要求劳动争议仲裁委员会在结案前作出部分裁决？ 256
43．仲裁庭能否对劳动争议的标的作出变更裁决？ 257
44．仲裁庭处理劳动争议，应当在多长时间内结案？对仲裁裁决书不服，应在何时向人民法院起诉？ 257
45．当事人对于已经发生法律效力的裁决书认为确有错误的，是否可以重新申诉？ 258
（二）劳动争议诉讼 259
46．劳动争议当事人不服劳动争议仲裁委员会的仲裁裁决而向人民法院起诉，应提起何种诉讼？ 259
47．因发生劳动争议而提起诉讼，应当向哪一级人民法院起诉？ 259
48．因发生劳动争议而提起诉讼，应当向何地人民法院起诉？ 260
49．因劳动合同争议提起的诉讼，应当向哪一地人民法院起诉？ 261
50．劳动合同的双方当事人可以协议选择何地人民法院管辖吗？ 261
51．劳动争议的当事人认为受诉人民法院对本案无管辖权，可以提出异议吗？ 262
52．具有何种法定情形，当事人有权申请审判人员回避？应当在何时申请回避？ 263
53．哪些民事主体可以成为劳动争议诉讼的当事人？法人的法定代表人和其他组织的负责人必须亲自到庭参加诉讼吗？ 264
54．在共同诉讼中，一人的诉讼行为对其他共同诉讼人能否发生效力？ 265
55．如果劳动争议的劳动者一方人数众多，劳动者如何参加诉讼？ 266
56．对劳动争议处理结果有利害关系的第三人没有参加劳动仲裁，能否参加劳动争议诉讼？ 267
57．“谁主张权利谁举证”意味着对所有的事实都要举证吗？公证的劳动合同可以无条件地作为认定事实的证据吗？ 267
58．人民法院送达诉讼文书，劳动争议的当事人可以拒绝签收吗？ 268
59．处理劳动争议案件必须进行调解吗？调解协议的内容可以与法律的规定不一致吗？ 269
60．调解结案必须制作调解书吗？调解书送达前当事人可以反悔吗？ 270
61．可能因当事人一方的行为或者其他原因，使判决不能执行或者难以执行的，对方当事人如何保护自己的合法权益？ 271
62．利害关系人在起诉前可以申请采取财产保全措施吗？ 272
63．被申请人在什么情况下可以请求人民法院解除财产保全？因财产保全造成被申请人的财产损失的如何处理？ 273
64．劳动争议案件的当事人可以申请先予执行吗？ 274
65．因劳动争议而提起诉讼，应当符合什么条件？递交的起诉状应包括哪些内容？ 275
66．劳动争议案件的被告如何提起反诉？ 276
67．对于人民法院的一审判决、裁定不服，如何行使上诉权？对方当事人如何行使答辩权？ 277
68．当事人认为已经生效的判决、裁定或者已生效的调解书有错误的，可以通过何种程序解决问题？ 279
69．在判决、裁定生效2年以后，当事人认为原判决、裁定有错误的，可以通过何种渠道解决问题？ 280
70．一方当事人拒绝履行生效的法律文书的，对方当事人如何申请执行？ 281
71．劳动争议案件的当事人对生效的仲裁裁决书申请强制执行，人民法院无条件地予以执行吗？ 282
72．在执行中，双方当事人可以自行达成和解协议吗？不履行和解协议，可以申请恢复执行吗？ 283
73．在执行中，如果被执行人向人民法院提供担保，可以允许其暂缓执行吗？ 284
74．作为被执行人的法人或者其他组织终止的，由谁履行生效的法律文书所确定的义务？ 285
75．执行完毕后，执行根据被撤销，如何保护被执行人的合法权益？ 285
76．被执行人未按生效的法律文书指定的期间履行义务，应当承担什么财产责任？ 286
77．人民法院对被执行人采取了各种执行措施后，被执行人仍不能偿还债务的，是否可以免除其继续履行的义务？ 287
附录1：中华人民共和国劳动法 288
附录2：中华人民共和国企业劳动争议处理条例 306