目录 1
上编 劳动法总论 3
第一章 劳动法概述 3
第一节 劳动法的概念和调整对象 3
第二节 劳动法的基本体系和表现形式 12
第三节 劳动法的地位和作用 18
第四节 《劳动法》的基本结构和内容 24
第二章 劳动法的起源与发展 30
第一节 劳动法的起源与发展概述 30
第二节 中国劳动立法的产生和发展 42
第三章 劳动法的基本原则和劳动者的基本权利义务 53
第一节 劳动法的基本原则 53
第二节 劳动者的基本权利和基本义务 56
第四章 劳动法律关系 71
第一节 劳动法律关系概述 71
第二节 劳动法律关系的要素 74
第三节 劳动法律关系的发生、变更和消灭 81
下编 劳动法分论 87
第五章 劳动就业 87
第一节 劳动就业概述 87
第二节 我国的劳动就业法律制度 97
第六章 劳动合同和集体合同 101
第一节 劳动合同概述 101
第二节 劳动合同的内容、形式、种类和期限 106
第三节 劳动合同的订立、变更、终止和解除以及违反劳动合同的责任 112
第四节 集体合同 118
第七章 劳动报酬 125
第一节 劳动报酬概述 125
第二节 工资制度 130
第三节 工资保障 143
第八章 工作时间和休息时间 151
第一节 工作时间制度 152
第二节 休息时间制度 157
第九章 劳动保护 162
第一节 劳动保护立法概述 162
第二节 劳动安全与卫生 165
第三节 女职工和未成年工的特殊保护 170
第四节 劳动保护管理制度 175
第十章 职业培训 181
第一节 职业培训概述 181
第二节 职业培训制度 186
第十一章 劳动纪律 194
第一节 劳动纪律概述 194
第二节 劳动纪律立法与企业内部劳动规则 197
第十二章 工会组织与企业民主管理 203
第一节 工会组织 203
第二节 企业民主管理制度 214
第一节 社会保险概述 225
第十三章 社会保险和福利 225
第二节 我国的社会保险制度 233
第三节 社会福利与集体福利事业 238
第十四章 劳动争议 241
第一节 劳动争议概述 241
第二节 正确处理劳动争议的意义和原则 244
第三节 我国现行的劳动争议处理制度 248
第十五章 对执行劳动法的监督检查和法律责任 256
第一节 对执行劳动法的监督检查概述 256
第二节 对执行劳动法监督检查的法律规定 259
第三节 违反劳动法的法律责任 262
附：《中华人民共和国劳动法》 267
《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》 285
《中华人民共和国工会法》 293
后记 301