第一章 劳动合同概述 1
第一节 劳动合同的概念和特征 1
一、劳动合同的概念 2
二、劳动合同的性质 3
三、劳动合同的特征 4
四、劳动合同的作用 7
第二节 实行劳动合同制的重大意义 9
一、劳动合同与劳动合同制 9
二、我国劳动合同制的产生和发展 10
三、我国实行劳动合同制的重大意义 12
第三节 劳动合同的种类 13
第二章 劳动合同的订立 20
第一节 劳动合同订立的概述 20
一、劳动合同订立的概念及作用 21
二、劳动合同订立的基本原则 22
第二节 劳动合同的主体 24
一、劳动合同主体的概念及主体资格 24
二、劳动者的主体资格 26
三、用人单位的主体资格 28
第三节 劳动合同的内容 30
一、劳动合同的主要内容 31
二、劳动合同的内容应当合法 35
第四节 劳动合同的形式 36
一、合同形式概述 37
二、劳动合同必须具备书面形式 38
三、几种常用的劳动合同的格式范本 40
一、劳动合同订立的一般程序 60
第五节 劳动合同订立的一般程序 60
二、劳动合同订立的具体步骤 61
三、劳动合同的监督和管理 63
第六节 无效劳动合同 66
一、无效劳动合同的概述 67
二、无效劳动合同的确认 67
三、无效劳动合同的处理 73
第三章 劳动合同当事人的权利、义务 79
第一节 概述 79
一、劳动合同当事人的权利、义务构成劳动合同的内容 80
二、劳动合同当事人的权利、义务的表现形式 81
三、劳动合同当事人的权利、义务的特征 82
第二节 劳动者的权利、义务 84
一、劳动者的权利 85
二、劳动者的义务 111
第三节 用人单位的权利、义务 115
一、用人单位的权利 116
二、用人单位的义务 119
第一节 劳动合同履行的概念 123
第四章 劳动合同的履行 123
一、劳动合同履行的概念 124
二、劳动合同履行的前提条件 124
三、劳动合同履行的内容 125
四、劳动合同履行的要求 125
五、例题评析 126
第二节 劳动合同履行的原则 127
一、劳动合同履行的原则的概念 128
二、劳动合同履行的原则 128
二、劳动合同履行行为的分类 137
一、劳动合同履行行为的概念 137
第三节 劳动合同的履行行为 137
三、案例评析 143
第五章 劳动合同的变更、解除和终止 150
第一节 劳动合同的变更 150
一、劳动合同变更的概念 151
二、劳动合同变更的条件 152
三、劳动合同变更的程序 165
四、劳动合同变更的法律后果 167
第二节 劳动合同解除 168
一、劳动合同解除概述 170
二、劳动合同解除的条件 172
三、劳动合同解除的限制 195
四、劳动合同解除的程序 199
五、解除劳动合同的经济补偿 201
第三节 劳动合同的终止 203
一、劳动合同终止的概念 203
二、劳动合同终止的方式 204
第六章 劳动合同的违约责任 207
第一节 劳动合同违约责任概述 207
一、违反劳动合同的法律责任概念 208
二、劳动合同的违约责任概念及法律特征 210
三、劳动合同违约责任的功能 212
第二节 劳动合同违约责任的构成 214
一、劳动合同违约责任的构成概念 216
二、劳动合同违约责任的构成要件 216
第三节 劳动合同违约责任的归责原则和责任形式 224
一、劳动合同违约责任的归责原则 225
二、劳动合同违约责任的承担形式 227
第四节 劳动合同违约责任的免责条件 235
一、劳动合同违约责任免责条件的概述 236
二、不可抗力 236
三、情事变更 240
四、当事人一方的过错 243
五、企业宣告破产或者濒临破产处于法定整顿期间 244
六、国家法律有专门规定的其它免责情况 244
第七章 集体合同 247
第一节 集体合同的概述 247
一、集体合同的概念 247
二、集体合同的法律特征 249
三、集体合同与劳动合同的联系和区别 251
四、集体合同的作用 254
第二节 集体合同法律关系的主体 256
一、集体合同法律关系的主体概述 256
二、工会法人 257
三、企业、事业单位 261
四、雇主及雇主组织 262
第三节 集体合同的订立 263
一、订立集体合同的准备工作 264
二、订立集体合同的一般程序 265
三、订立集体合同应遵循的原则 267
四、集体合同的内容 269
五、集体合同的格式 271
第四节 集体合同的履行 272
一、集体合同的履行概述 273
二、集体合同的履行的具体要求 273
第五节 集体合同的变更、解除和终止 276
一、集体合同的变更和解除 277
二、集体合同的终止 283
第六节 违反集体合同的责任 285
一、违反集体合同的责任概念 286
二、承担违反集体合同责任的条件 287
三、违反集体合同的责任形式 290
四、违反集体合同责任的免责条件 291
第七节 集体合同争议处理 293
一、集体合同争议的概念 293
二、集体合同争议的处理 294
三、集体合同争议和劳动合同争议的区别 295
一、劳动合同争议的概念及特征 297
第一节 劳动合同争议的概述 297
第八章 劳动合同争议的处理 297
二、劳动合同争议的表现形式 298
三、劳动合同争议解决的途径 308
四、解决劳动合同争议应当遵循的原则 318
第二节 劳动合同争议的调解 321
一、劳动合同争议的企业调解 322
二、劳动合同争议的仲裁调解 335
三、劳动合同争议的法院调解 339
一、劳动合同争议仲裁的组织机构 344
第三节 劳动合同争议的仲裁 344
二、劳动争议仲裁委员会的权利义务 346
三、劳动争议仲裁委员会仲裁员与仲裁庭 348
四、劳动争议仲裁参加人 352
五、劳动争议仲裁案件的管辖 354
六、劳动争议仲裁程序 355
七、特别仲裁程序 364
第四节 劳动合同争议的诉讼 365
一、劳动合同争议法院审理 367
二、劳动合同争议的法院调解与判决 378
三、劳动合同争议处理结果的强制执行 381
第九章 劳动合同相关法律规范 390
中华人民共和国劳动法（1994年7月5日中华人民共和国第八届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过1994年7月5日中华人民共和国主席令第28号公布自1995年1月1日起施行） 390
劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见（1995年8月11日） 407
违反和解除劳动合同的经济补偿办法（1994年12月3日劳动部发布） 427
违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法（1995年5月10日劳动部发布） 429
劳动合同鉴证实施办法（1992年10月22日劳动部发布） 431
集体合同规定（1994年12月5日劳动部发布） 434
后记 441