第一章 会计主管岗位 1
第一节 岗位职责 1
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 2
一、组织领导本企业的财会工作，抓好各项基础工作 2
二、组织制定本企业的各项财会制度 4
三、严格执行制度，总结推广先进经验 6
四、搞好本企业的经济预测和决策 7
五、组织编制财务计划并督促实现 10
六、加强资金和费用管理 11
七、按时完成企业的各项上交任务 13
八、参与拟订经济合同、协议及其他经济文件 14
九、搞好财务分析，促使企业提高经济效益 14
十、负责报告本单位的财务情况，审查对外提供的会计资料 15
十一、组织会计人员学习，并进行业绩考核 16
十二、做好本企业财务会计的日常管理工作 17
十三、正确处理各方面的财务关系 17
第三节 提高岗位工作水平的途径 18
第二章 出纳管理与核算岗位 20
第一节 岗位职责 20
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 21
一、货币资金需要量的预测 21
二、货币资金的核算 23
三、有价证券的核算 37
四、货币资金和有价证券的管理 39
第三节 提高岗位工作水平的途径 41
第三章 流动资金管理与核算岗位 42
第一节 岗位职责 42
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 44
一、流动资金需要量预测与定额的核定 44
二、流动资金的筹集与投资决策 53
三、物资进销存计划和流动资金借款计划 58
四、流动资金的核算 64
五、流动资金的日常管理 71
六、流动资金利用效果的分析与考核 73
第三节 提高岗位工作水平的途径 76
第四章 固定资产管理与核算岗位 79
第一节 岗位职责 79
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 80
一、固定资产需要量的预测 81
二、固定资产投资决策 87
三、固定资产折旧和大修理基金提取计划 93
四、固定资产的核算 96
五、无形资产的核算 122
六、固定资产清查和增减表的编制 124
七、固定资产租赁的核算 128
八、固定资金的日常管理 131
九、固定资产使用效果的分析 136
第三节 提高岗位工作水平的途径 141
第五章 材料和用品管理与核算岗位 143
第一节 岗位职责 143
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 144
一、材料和用品资金定额的核定 144
二、材料物品的核算 145
三、低值易耗品的核算 150
四、包装物的核算 152
五、材料和用品的日常管理 168
六、材料和用品资金的分析与考核 170
第三节 提高岗位工作水平的途径 173
第六章 工资管理与核算岗位 175
第一节 岗位职责 175
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 176
一、工资总额和工资基金 176
二、工资总额的组成 176
三、工资基金的管理 177
四、有关税法规定 179
五、以工资总额为基数，应计提、拨交及控制使用的有关资金 180
六、工资基金的核算 181
第三节 提高岗位工作水平的途径 195
第七章 物资进货管理与核算岗位 196
第一节 岗位职责 196
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 197
一、物资进货计划与进货合同 197
二、市场预测与资源开发投资决策 203
三、物资进货资金计划 209
四、物资进货的核算 211
五、国内物资出厂价格的管理 231
六、物资进货的日常管理 234
七、物资进货的分析 257
第三节 提高岗位工作水平的途径 262
第八章 物资销售管理与核算岗位 263
第一节 岗位职责 263
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 263
一、物资销售预测 263
二、物资销售价格和物资销售收入计划 274
三、物资销售的核算 291
四、物资销售的日常管理 314
五、物资销售的分析 324
第三节 提高岗位工作水平的途径 328
第九章 物资加工管理与核算岗位 330
第一节 岗位职责 330
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 331
一、物资加工生产决策 331
二、物资加工成本计划和加工盈亏计划 338
三、物资加工的核算 342
四、物资加工成本控制管理 357
五、物资加工成果的分析 362
第三节 提高岗位工作水平的途径 372
第十章 库存物资管理与核算岗位 374
第一节 岗位职责 374
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 375
一、库存物资储备定额的制定 375
二、库存物资的核算 384
三、物资串换和换货的核算 427
四、库存物资清点的核算 438
五、库存物资的日常管理 443
六、库存物资的分析 448
第三节 提高岗位工作水平的途径 453
第十一章 物资流转费用管理与核算岗位 455
第一节 岗位职责 455
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 456
一、物资流转费用计划 456
二、物资流转费用的核算 463
三、物资流转费用的日常管理 492
四、物资流转费用的分析 497
第三节 提高岗位工作水平的途径 508
第十二章 税金管理与核算岗位 510
第一节 岗位职责 510
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 511
一、税种基本介绍 511
二、税收的基本知识 511
三、各项税金计划 536
四、税金的核算 538
五、税金的日常管理 549
六、税金计划完成情况的分析 560
第三节 提高岗位工作水平的途径 567
第十三章 物资销售成本、利润管理与核算岗位 569
第一节 岗位职责 569
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 570
一、销售成本和利润的预测 570
二、销售成本和利润计划 574
三、销售成本的核算 579
四、利润和利润分配的核算 583
五、销售成本、利润计划完成情况的考核与分析 604
六、承包经营责任制的管理 613
第三节 提高岗位工作水平的途径 617
第十四章 结算资金管理与核算岗位 620
第一节 岗位职责 620
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 621
一、结算资金占用和来源的预测与计划 621
二、结算业务的核算 621
三、结算业务的日常管理 628
四、结算资金占用和来源的分析考核 629
第三节 提高岗位工作水平的途径 630
第十五章 专项资金管理与核算岗位 632
第一节 岗位职责 632
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 633
一、专项资金的基本内容 633
二、专项资金的核算 634
三、专项资金的管理 651
第三节 提高岗位工作水平的途径 653
第十六章 帐务处理程序管理岗位 655
第一节 岗位职责 655
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 656
一、记帐凭证汇总和总分类帐的登记 656
二、会计核算程序的组织与管理 664
三、会计报表的种类及编制方法 672
四、会计报表的审核、汇总和报送 678
五、会计档案管理 686
六、财会公文处理与收发管理 687
第三节 提高岗位工作水平的途径 690
第十七章 储运业务管理与核算岗位 692
第一节 岗位职责 692
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 693
一、储运业务经营预测 693
二、代管物资的核算 694
三、储运业务各项收入的构成 697
四、储运业务的核算 699
五、储运业务的管理 714
六、储运企业经济活动分析 718
第三节 提高岗位工作水平的途径 722
第十八章 服务业务管理与核算岗位 724
第一节 岗位职责 724
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 724
一、物资企业服务业务量的预测 724
二、物资企业服务业务收支计划 725
三、服务业务的核算 725
四、服务业务收入的核算 734
五、服务业务费用的核算 735
六、服务业务盈亏的核算 736
七、服务业务会计报表的填制 737
八、服务业务的日常管理 737
九、服务业务计划执行情况的分析与考核 737
第三节 提高岗位工作水平的途径 738
第十九章 租赁业务管理与核算岗位 739
第一节 岗位职责 739
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 740
一、租赁业务量的预测 740
二、租赁业务收支计划 740
三、租赁业务的核算 740
四、租赁业务的日常管理 750
五、租赁业务计划执行情况的分析与考核 750
第三节 提高岗位工作水平的途径 751
第二十章 会计稽核岗位 752
第一节 岗位职责 752
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 752
一、各项投资决策及合同协议的审核 753
二、各项财务计划的审核 753
三、企业财务会计手续制度制定、执行情况的审核 754
四、会计凭证、帐簿、报表的审核 755
五、财产清查结果的审核 759
第三节 提高岗位工作水平的途径 761
第二十一章 综合分析岗位 762
第一节 岗位职责 762
第二节 应具备的知识、能力和实施方法 763
一、物资企业经济活动分析的内容和方法 763
二、物资企业财务状况静态和动态的综合分析 775
三、物资企业经济效益的综合分析 783
四、物资企业财务预测、决策分析方法 786
五、综合分析资料的积累 788
六、财务分析报告的编写方法 789
第三节 提高岗位工作水平的途径 792
第二十二章 提高财会人员专业工作能力的主要途径 793
第一节 提高专业工作能力的意义 793
第二节 提高专业工作能力的主要途径 795