前言 1
一、治国 3
1.为什么说爱国不是空口号？ 3
2.为什么说领导者应该有担当？ 5
3.为什么说公正是领导者应有的品德？ 7
4.古代政治清明的社会是啥样？ 9
5.为什么说领导工作有“道”可循？ 11
6.为什么说通人情是做好领导工作的前提之一？ 12
7.问世间“官”为何物？ 14
8.问世间“权”为何物？ 15
9.问世间“名”为何物？ 17
10.问世间“利”为何物？ 19
11.问世间“禄”为何物？ 21
12.问世间“法”为何物？ 23
13.为什么说好官治的不是乱而是民心？ 25
14.为什么说一心逐利就会一败涂地？ 26
15.为什么说奢靡之风比台风还恐怖？ 29
16.古代太平盛世时领导者最提防的是什么？ 31
17.历史上为什么会发生“土崩瓦解”的悲剧？ 32
18.古代政治衰败有什么前兆？ 34
19.古代领导者如何避免败家、丧生的事情出现？ 35
20.为什么说改革不可能一帆风顺？ 36
21.为什么说领导方法必须与时俱进？ 38
22.为什么说领导决策离不开“形势情”三个字？ 39
23.为什么说拍脑袋的决策总有一天会出大问题？ 40
24.领导者如何提高决策的效率？ 41
25.为什么说多经百姓事才知决策难？ 42
26.为什么说善于总结的领导者最聪明？ 44
27.为什么说一个单位要定岗定职？ 45
28.为什么说人员超编源于欲望“超生”？ 46
29.为什么上级干预太多下级就会放不开手脚？ 47
30.为什么说古代防范贪腐从给足工资开始？ 47
31.为什么说反贪肃贪必须“杀猴儆猴”？ 48
32.为什么说多首长负责不如没有人负责？ 49
33.为什么说地方官不宜无来由地频繁更换？ 50
34.为什么说领导者的历史是百姓书写的？ 51
二、治吏 53
35.古代忠臣和良臣有什么区别？ 53
36.为什么说古代官场从不缺小人？ 54
37.为什么小人一般不会有好结局？ 56
38.为什么说人才与战略一样重要？ 58
39.为什么说知人善任是领导者的第一要务？ 59
40.为什么说领导者要善用贤才？ 61
41.“德才兼备”究竟是什么意思？ 62
42.为什么说自古以来识别人才是最难的事？ 64
43.为什么说领导者看清一个人必须有一套？ 65
44.为什么领导者要练好察言观色的基本功？ 66
45.为什么说选拔人才应不分远近亲疏？ 67
46.如何从一个人的忧乐识别人？ 69
47.如何从小节识别人？ 69
48.如何从性格识别人？ 70
49.如何从形态识别人？ 71
50.如何从言语识别人？ 72
51.为什么说只有贤人才知道谁是贤才？ 74
52.如何保障被举荐者的质量？ 76
53.为什么说领导者凝聚人才必须用真情？ 77
54.为什么说领导者要警惕多言善辩之人？ 79
55.领导者如何对待与自己有过节的人？ 80
56.领导者如何对待曾经“攻击”过自己的下属？ 81
57.如何让下属给上司讲真话？ 82
58.为什么说善于倾听是领导者的金科玉律？ 84
59.为什么说能听到下属中不同的声音绝对是好事？ 85
60.为什么说领导者“心”有多宽人生的舞台就有多大？ 86
61.为什么说领导者必须用心保护忠诚之士？ 87
62.为什么说古代官场人身依附关系不能学？ 89
63.为什么说领导者主动改过是一种能力更是一种魅力？ 90
64.为什么说上司昏聩比下属昏乱危险一百倍？ 91
65.领导者如何保持团队和谐？ 92
三、治心 93
66.为什么说欲望太多的人不适合从政？ 93
67.为什么说领导者一定要懂得节制？ 94
68.为什么说领导者修养要从克己开始？ 96
69.为什么说贪婪的人最终可能一无所有？ 98
70.为什么说领导者修炼需要强制？ 99
71.为什么说领导者必须耳聪目明？ 100
72.问世间“德”为何物？ 101
73.问世间“诚”为何物？ 103
74.问世间“信”为何物？ 105
75.问世间“忠”为何物？ 107
76.为什么说领导者要有大仁大德？ 109
77.为什么说公私分明的官才是好官？ 111
78.为什么说廉洁是领导者的第一形象？ 112
79.为什么说领导者要谨防让自己的“雅好”扳倒自己？ 113
80.为什么说领导者要小心“小圈子”变成“大陷阱”？ 115
81.为什么说领导者发表议论要慎重？ 116
82.为什么说戒骄戒躁是领导者的终生必修课？ 118
83.为什么说领导者要懂规矩？ 119
84.为什么说嗜酒如命的领导者不会有好运气？ 121
85.为什么说猜忌苛察的领导者从来就不讨人喜欢？ 122
86.为什么说领导者切忌小里小气？ 124
87.为什么说生活简单的领导者一定不简单？ 126
88.为什么说领导者的气节不是小问题？ 127
89.为什么说能忍的人才能赢？ 128
90.为什么说适当示弱也是一种智慧？ 129
91.为什么说有好心态才有好业态？ 130
92.为什么说领导者要习惯听善恶两种言语？ 131
93.为什么说沉得住气的领导者方能成大器？ 132
94.为什么说领导者一定要做明白人？ 133
95.为什么说善于自省和自警的领导者必自强？ 135
96.为什么说领导者身边要有几个敢于直言的人？ 136
97.为什么说领导者只有知耻才能致远？ 137
98.为什么说领导者切莫为“情”所困？ 138
99.为什么说领导者对待亲朋故旧既要有“礼”更要有“节”？ 140
100.为什么说善于授权才能有效领导？ 141
101.为什么说领导者要有“口碑”先要有“口德”？ 144
102.为什么说领导者要善于发现志同道合的人？ 145
103.赢得下属尊敬究竟有什么秘诀？ 147
104.为什么上司不要轻易把下属当“外人”？ 149
105.下属怎样才能得到上司青睐？ 151
106.为什么说领导者要赢得民心并不易？ 152
107.领导者如何永远立于不败之地？ 154
108.为什么说知进更知退才有广阔天地？ 155
109.为什么说沉溺权术的领导者终究会被权术算计？ 157
110.为什么说领导者不要看不起任何人？ 157
111.为什么说领导者切忌偏听偏信？ 158
112.为什么说领导干部不应该有特权？ 160
113.为什么领导者切忌过分宠爱身边人？ 161
114.领导者如何与身边的小人相处？ 162
115.如何战胜贪财好利的小人？ 164
116.为什么说一些领导者容易被人蒙骗？ 165
117.为什么怀才不露的领导者更加让人敬佩？ 167
118.文章写得好就代表领导能力强吗？ 168
119.为什么说侮辱他人就是作践自己？ 169
120.为什么说领导者要懂得顺势而为？ 170
121.为什么说领导者事业越顺利越要防止骄躁？ 171
122.为什么说领导者慎重交往才能天地宽广？ 173
123.领导者如何做到团结一切可以团结的力量？ 174
124.领导者树立威信究竟靠什么？ 175
125.为什么说懂得敬畏的领导也让人敬畏？ 177
四、治礼 179
126.为什么说刚柔相济的领导方法最有效？ 179
127.为什么说滥用刑法和权力的领导者终究走向穷途末路？ 181
128.为什么说法令制度切忌过于繁杂？ 183
129.为什么说仅仅写在纸上的法令制度比风还轻？ 185
130.为什么说法令制度也要讲德行？ 187
131.为什么说刑罚使用要慎之又慎？ 188
132.为什么说赏罚不明必然导致是非不分？ 189
133.为什么说赏罚是一门艺术？ 190
134.为什么说领导者在大事难事面前要有静气？ 192
135.为什么说树榜样要恰到好处？ 193
136.改良社会风气主要靠什么？ 195
137.为什么说文化教育的力量无形又无穷？ 196
138.为什么说文风问题绝对不可小觑？ 198
139.倡导好学风有哪些好办法？ 200
140.古代对领导者作风建设是否有具体规定？ 201
141.为什么说领导者不必刻意追求“新官上任三把火”？ 202
142.为什么说评价他人应该“三思而后言”？ 203
143.如何对待别人的过错？ 204
144.下属阿谀奉承为哪般？ 206
145.如何消除下属的抱怨？ 207
146.领导者遭遇毁谤时怎么办？ 208
147.什么样的下属上司最讨厌？ 209
148.怎样与曾经冒犯过的上司相处？ 211
149.为什么说建议再好也要讲究方式方法？ 212
150.为什么说给上司的建议过于烦琐会自找没趣？ 214
151.为什么说上司对你“有求必应”并非是好事？ 219
152.如何与脾气暴躁、喜怒无常的上司“共舞”？ 219
153.如何做一个让上司放心的下属？ 221
154.为什么说领导者的家风也是政治？ 222
155.领导者该给子孙留些什么最可靠？ 224
156.为什么说领导者一定要有贤内助？ 226
157.为什么说母亲在家教中至关重要？ 228
158.为什么说喜欢读书的领导者受益多？ 229
159.为什么说官场容不下“书呆子”？ 231
160.为什么说领导者要善待历史？ 233
后记 235