1．“管理”在珠江三角洲 1
2．人力资源是知识经济时代的重要角色 3
3．防止资源浪费根本在于节省人力 4
4．关键是精简不是裁减 5
5．大家都想回避的问题 7
6．选择适当时机就是成事的一半 8
7．素质总是不足，数目却是过多 10
8．宏观调控：保持业务高增长，保持人员低通胀 12
9．人才总是缺乏，人才的浪费却没有停止过 13
10．教育投资应优先于资本投资 15
11．提高人力资源利用率9疗法 16
疗法一 超前的人力规划法 18
疗法二 组织扁平化法 26
疗法三 工作改善法 34
疗法四 因事择人法 38
疗法五 业绩评级法 46
疗法六 组织健康指标法 52
疗法七 零培训预算法 58
疗法八 非核心业务外发承包法 66
疗法九 组织宏观调控法 70
后记 75