第一节 什么是劳务市场 1
第一章 概述 1
第二节 社会经济发展与劳动力流动 9
第三节 市场经济与劳务市场 16
第四节 在深化改革中促进劳务市场的发展 22
第二章 劳务市场的意义、性质和特点 27
第一节 劳务市场的意义 27
第二节 劳务市场的性质 34
第三节 我国劳务市场的特点 38
第一节 劳务市场的发展方向 41
第三章 劳务市场的发展方向、功能、结构与运行机制 41
第二节 劳务市场的功能 43
第三节 劳务市场结构 46
第四节 劳务市场运行机制 48
第四章 劳务市场的模式与建设 51
第一节 我国劳务市场的基本模式 51
第二节 劳务市场建设 57
第五章 劳动就业管理与劳务市场服务体系 61
第一节 劳动就业管理 61
第二节 劳动就业服务 64
第三节 职业介绍机构 75
第六章 劳务市场立法 81
第一节 劳务市场立法的地位 81
第二节 劳务市场立法的内容 91
第三节 健全劳务市场立法的对策 102
第七章 劳动合同 109
第一节 劳动合同的概念 109
第二节 劳动合同的种类、内容与形式 113
第三节 劳动合同的订立与变更 117
第四节 劳动合同的履行、终止及劳动仲裁 123
第五节 国外劳动合同的有关情况介绍 129
第八章 劳务市场价格 135
第一节 劳动力价值及其形成 135
第二节 劳动力价格及其制约因素 139
第三节 市场工资 141
第九章 劳务市场信息系统 152
第一节 劳务信息和劳务市场信息系统 152
第二节 职业介绍业务软件系统 162
第三节 劳动力供求预测 169
第十章 职业介绍 179
第一节 职业介绍的发展方向和工作目标 179
第二节 职业介绍机构的基础建设和制度建设 184
第三节 职业介绍工作操作程序 188
第十一章 职业选择 195
第一节 职业的概念 195
第二节 职业分类 201
第三节 职业选择 210
第十一章 职业指导与素质测试 218
第一节 职业指导 218
第二节 职业素质测试 224
第一节 外资企业劳动管理中的国际惯例 231
第十三章 涉外劳务市场 231
第三节 问卷设计的原理与程序 231
第二节 外资企业的劳动管理制度 241
第三节 涉外劳务市场管理的主要问题及改革方向 246
第十四章 国际劳务市场与中国劳务输出 250
第一节 国际劳务市场概况 250
第二节 中国劳务输出与境外劳动力在华就业的形式和管理 252
第三节 中国劳务输出的发展与问题 257
第四节 促进我国劳务输出事业发展的对策 260
第十五章 工会在劳务市场中的地位和作用 265
第一节 工会的性质和中国工会的概况、特点 265
第二节 工会在劳务市场中的地位和作用 269
第三节 工会参与劳务市场组织与管理的基本原则和主要工作 275
第十六章 改革劳动管理体制 282
第一节 劳动计划管理体制的形成与内容 282
第二节 对劳动计划管理体制改革的初步探索 290
第三节 建立全国统一的劳务市场 301
第十七章 配套改革措施 315
第一节 转变政府职能 315
第二节 发展职业教育 320
第三节 完善社会保障体系 328
第一节 劳务市场的宏观管理 341
第十八章 劳务市场的宏观调控 341
第二节 劳务市场宏观调控体系 345
第三节 劳动力流向调控的宏观政策 352
第四节 劳务市场管理的行政系统 360
附录：部分国家的劳动管理与职业培训简介 362
Ⅰ．美国的职业教育和就业培训 362
Ⅱ．日本的就业管理 368
Ⅲ．原联邦德国的就业管理 372
Ⅳ．瑞典的劳动力市场组织与管理 376
Ⅴ．印度、英国、加拿大等国的就业与培训管理 381