绪论 1
第一章 现代医学科学技术的特点与发展趋势 1
第一节 现代科学技术的特点和发展趋势 1
一、研究领域不断扩大，呈现出大科学的趋势 1
二、高度分化与综合，呈现出一体化的趋势 2
三、数学广泛地进入各学科，呈现出科学抽象化的趋势 4
四、科学、技术、生产的关系发生了显著的变化，呈现出三者发展为综合体的趋势 4
五、科学技术对社会的影响日益增强，呈现了科学社会化的趋势 5
第二节 现代医学科学的特点和发展趋势 6
一、分化与综合辩证统一，呈现出以综合为主的趋势 6
二、微观与宏观并进，呈现出重视宏观的趋势 8
三、新技术广泛进入医学，呈现出医学技术化的趋势 10
四、社会对医学的影响日益增大，呈现出医学模式转变的趋势 12
五、医学科研组织不断扩大，呈现出医学科学社会化的趋势 14
第三节 医学科研劳动的性质和特点 15
一、科研劳动的性质 15
二、科研劳动的特点 16
三、医学科研劳动的特点 19
第四节 医学科研劳动的基本程序与方法 22
一、医学科研劳动的基本程序 22
二、医学科研劳动的基本方法 23
第二章 科技管理发展过程 26
第一节 科技管理的产生和发展 26
一、科技管理的产生 26
二、现代科技管理 28
一、科研机构领导体制的变迁 30
第二节 科技领导体制的发展 30
二、政府对科技事业的管理 32
三、现代智囊团 35
第三节 国内外科技管理的发展动向 37
一、国外科技管理体制的发展动向 37
二、我国科技管理体制改革 45
第三章 医学科技规划与计划管理 51
第一节 科技规划与计划的概念 51
第二节 科技规划、计划的类别与结构 53
一、科技规划与计划的类别 53
二、科技规划与计划的结构 54
第三节 科技规划与计划在科技管理中的地位和作用 55
一、规划与计划管理的重要性 55
二、规划与计划管理的基本内容 56
第四节 医学科技规划的制订 57
一、制订医学科学技术规划的依据 57
二、制订规划的程序与方法 59
三、规划的目标选择 61
四、规划的实施与管理 63
五、对建国以来制订的四个规划的评价 65
第五节 医学科研计划的制定 68
一、科研任务来源 68
二、科研计划的内容 69
三、科研计划管理方法 71
第六节 制订规划与计划应明确的几个问题 80
一、科学技术和科学体系的概念 81
二、应注意的几个问题 85
一、课题与项目的概念及其在管理中的作用 87
第四章 医学科研课题与项目的管理 87
第一节 课题与项目的概念、两者的关系 87
二、课题与项目的来源 94
第二节 课题的选择和管理 96
一、选题的原则 96
二、选题程序 96
三、选题管理 97
第三节 课题的实施与管理 98
第四节 项目的实施与管理 103
第五节 计划协调技术及科研合同制在课题和项目管理中的应用 104
一、计划协调技术 104
二、科研合同制 108
附录1．研究课题申请表 111
附录2．研究课题评审表 112
附录3．课题组负责人职责及权限 114
附录4．科研合同书 115
第五章 医学科技成果管理 117
第一节 成果的分类 117
第二节 发明 118
第三节 国家科学技术进步奖 120
第四节 自然科学奖 122
第五节 卫生部重大医药卫生科技成果奖 123
第六节 技术秘密 126
第七节 技术市场 128
第八节 世界卫生组织资助项目 130
第六章 科学技术的专利制度 132
第一节 专利制度的发展概况 132
一、专利与专利权 134
第二节 专利制度 134
二、专利制度的特征 135
第三节 专利法 135
一、取得专利权的条件 136
二、专利申请 136
三、早期公开和延迟实质审查制度 137
四、先申请原则与先发明原则 137
五、规定授予或不授予专利权的技术发明 138
六、专利权的保护 138
第四节 专利代理 139
第五节 专利许可证贸易 139
第六节 我国的专利制度 140
第七节 专利文献 142
第八节 专利的国际组织 143
第九节 医药科技专利的若干问题 144
第七章 医学科研机构管理 149
第一节 科研机构的特点 149
第二节 医学科研机构的类型 151
第三节 医学科研机构的组织结构和人员结构 153
第四节 医学科研机构建立的原则和条件 156
第五节 医学科研机构的管理 160
第八章 医学科技人才管理 164
第一节 科技人才管理的意义和任务 164
一、科技人才管理的意义 164
二、科技人才管理的任务 165
一、科技人才预测的意义 166
第二节 科技人才预测 166
二、科技人才的预测方法 167
第三节 科技队伍的结构 170
一、科技队伍的专业结构 171
二、科技队伍的职能结构 171
三、科技队伍的年龄结构 172
四、科技队伍的知识结构 173
五、科技队伍的智能结构 174
第四节 科技人才的使用 175
一、科技人才的选择 175
二、科技人才的任用 176
三、科技人才的培养 177
四、科技人员的考核 178
一、科技人才流动的意义 179
第五节 科技人才的流动 179
二、科技人才流动的基本原则 180
三、科技人才流动的形式和方法 181
第六节 科技管理人才的建设 182
一、科技管理人才的地位和作用 182
二、科技管理人才的素质 183
三、科技管理人才的培养和提高 184
第九章 医学科研物质条件管理 188
第一节 科研物质条件管理的地位和作用 188
第二节 科研物质条件管理的特点和任务 189
一、科研物质条件管理的特点 189
二、科研物质条件管理的任务 191
一、科研器材设备计划的编制 192
第三节 科研器材设备的购置 192
二、科研器材设备的选择 196
三、科研器材设备的订购 197
四、科研器材设备的供应 200
第四节 科研器材设备的使用 202
一、建立器材设备管理制度 203
二、科研器材设备的使用 204
三、科研器材设备的保养和维修 205
四、科研器材设备的政造和更新 206
第五节 科研实验物品管理 206
一、科研实验物品的范围和分类 207
二、科研实验物品的定额管理 208
四、危险品的管理 209
三、科研实验物品的购置和发放 209
第六节 医学科研实验动物管理 211
附录 卫生系统实验动物管理暂行条例 213
第十章 医学科研经费管理 220
第一节 科研经费管理的目的和必要性 220
第二节 科研经费的来源和使用原则 222
一、我国医学科研经费的主要来源 223
二、科研经费的使用原则 224
第三节 建立课题核算制度 226
一、课题研究经费预算 227
二、课题经费的决算 227
三、建立课题收支卡（本），实行专款专用 233
第四节 财务管理中应注意的几个问题 236
一、服务和监督的目标 236
三、正确看待不同特点的科研项目的经济效益 237
二、监督与服务的关系 237
四、财务职能部门与其他职能部门的关系 238
第十一章 医学情报管理 240
第一节 科技情报工作在国民经济建设和科研管理中的地位和作用 241
一、科技情报工作在国民经济建设中的地位 241
二、医学情报在科研管理中的作用 243
第二节 医学情报管理的任务和要求 246
一、医学情报管理的具体任务 246
二、科研管理对情报的要求 247
第三节 医学情报管理的范围和内容 249
一、医学情报管理的工作范围 250
二、医学情报的工作内容 253
第一节 学术交流和学会活动 256
第十二章 医学科技学术交流 256
一、学术交流的作用和形式 257
二、学会组织的任务和作用 259
第二节 医学科技的国际合作和交流 261
一、国际合作交流的意义和概况 261
二、国际合作交流的形式和做法 263
第十三章 医学科技档案管理 267
第一节 医学科技档案的特点和作用 268
一、医学科技档案的特点 268
二、医学科技档案在社会主义建设中的作用 269
第二节 医学科技档案管理系统和归档范围 270
一、科技档案的管理系统 270
二、医学科技档案的归档范围 271
一、档案的收集工作 275
第三节 医学科技档案的工作内容 275
二、医学科技档案的整理 277
三、科技档案价值的鉴定 278
第四节 医学科技档案的利用 279
一、开展利用工作的指导思想 279
二、提供利用的方式 279
第五节 医学科技档案的统计工作 280
一、统计工作的意义 280
二、科技档案统计工作的种类和方法 281
第十四章 医学科技研究中的精神文明建设 282
第一节 精神文明建设在科技中的地位和作用 282
一、加强精神文明建设，是时代赋予我们的光荣任务 282
二、加强精神文明建设，是祖国繁荣昌盛的需要 283
三、加强精神文明建设，是医学科技发展的要求 285
第二节 科技人员的理想与现实 286
一、科学家的首创精神是最可贵的 286
二、争分夺秒、勇于进取、为国争光 288
三、实事求是是科学家的命根子 288
第三节 哲学与医学科学的发展 289
一、哲学是医学科学工作者的必修课 289
二、运用哲学思想指导医学科学研究 291
三、认真执行百家争鸣的方针 292
第四节 医学科技的道德准则和规范 293
一、医学科技的道德准则 293
二、医学科技的道德规范 297
参考文献 304