前言 1
第一章 导论 1
1．经营绩效与企业制度 1
2．企业制度分类的参与者因子 5
3．企业制度分类的关系因子 15
4．企业制度的不同模式 25
5．企业制度比较分析的思路和内容 29
第二章 股份企业制度 32
1．股份企业制度的历史回顾与发展原因探析 32
2．股份企业的制度特征 41
3．资本逻辑的理论分析——不能成立的风险性依据 51
4．资本逻辑在实践中的困难——控制权转移及其原因分析 56
5．资本与劳动关系的调整——西方股份企业职工持股计划评析 68
第三章 国有企业制度 78
1．国有企业的形成与发展 78
2．古典国有企业的制度特征 81
3．国有企业改革及其制度变化 91
4．国有企业制度的内在矛盾及其解决方式分析 108
第四章 自治企业制度 121
1．自治企业制度的缘起和演化 122
2．自治企业的制度特征 135
3．自治企业制度的内在矛盾分析 156
第五章 经理企业制度 178
1．经理企业制度寻踪 178
2．经理企业制度的特征 185
3．经理企业制度的成因探析 189
4．经理企业制度的贡献与危险 199
第六章 S型企业制度 209
1．从一元分析到综合逻辑 209
2．S型企业制度的设计 218
结语 242
后记 245
参考文献 246
3．S型企业制度的运行 280