前言 1
序 1
第一章 公司文化及其分类 1
一、文化的概念 1
二、文化的特点 5
三、社会文化、民族文化与行业文化 8
四、物质文化与精神文化 10
五、主文化与亚文化 14
六、创业文化、守业文化和败业文化 17
七、显型文化和隐型文化 20
八、个体文化与群体文化 24
第二章 公司文化模式 26
一、文化特质 26
二、文化整合 33
三、文化模式 39
第三章 公司文化系统 48
一、生态系统 48
二、时空系统 53
三、社会系统 60
四、文化机制 68
五、文化体系 70
一、鸟瞰结构 71
第四章 公司文化结构 71
二、解剖结构 76
三、表层文化结构 79
四、深层文化结构 83
第五章 公司文化功能 88
一、功能两重性 88
二、教化功能 91
三、维系功能 95
四、软件功能 100
五、激励功能 103
六、阻抑功能 105
第六章 公司文化形成、发展 108
一、起源 108
二、积累 112
三、突变 115
四、悖论 120
第七章 公司文化传播与扩散 123
一、内传递与间传递 123
二、社会传播 127
三、仪式、习俗 129
四、制度性内传递通道 133
五、国际示范传递 134
一、危机与价值变革 138
第八章 公司文化冲突与变革 138
二、创新与公司文化传统 143
三、主文化与亚文化的冲突 147
四、群体文化与个体文化的冲突 149
第九章 公司物质文化 155
一、物质文化轨迹 155
二、产品文化 162
三、工具体系文化 164
四、管理物质文化 167
一、制度文化演进原则 170
第十章 公司制度文化 170
二、刚性制度文化与弹性制度文化 172
三、财产制度文化 175
四、组织制度文化 182
五、人事制度文化 186
六、财会制度文化 191
七、公司决策制度文化 193
第十一章 公司文化理念群（I） 196
一、创新理念 196
二、公共关系理念 206
三、人际关系理念 210
第十二章 公司文化理念群（Ⅱ） 216
一、市场理念 216
二、资源与要素理念 225
三、决策理念 230
四、规划理念 235
五、营销理念 238
六、制作理念 241
第十三章 公司价值取向 243
一、经济价值取向 243
二、社会价值取向 246
三、伦理价值取向 249
四、政治价值取向 253
第十四章 公司文化主体 255
一、精神价值观 255
二、公司魂与企业精神 260
三、宗旨 267
四、企业家风范 273
第十五章 公司亚文化与副文化 277
一、多元公司与多元文化 277
二、小群文化与亚文化 280
三、正式组织文化 283
四、非正式组织文化 286