导论 1
一、研究背景与依据 1
二、国内外研究现状 1
三、本书的研究视角 10
四、本书的研究方法 10
五、本书的基本框架 11
第一章 我国的干部人事制度 12
一、干部、干部人事制度及其相关概念 12
二、我国的干部人事制度 19
三、我国干部人事制度的制度属性及地位 25
第二章 我国干部人事制度的理论基础 29
一、马克思主义干部选拔任用理论 29
二、中国共产党关于干部人事制度的思想和论述 33
三、中国古代选官用官思想精髓 37
四、西方国家的官员选拔理论 40
五、现代公共人事理论 45
第三章 我国干部人事制度的变迁与演进 48
一、民主革命时期的初步探索 48
二、新中国成立后的逐步形成 49
三、改革开放后的发展与完善 51
第四章 我国干部人事制度的改革与创新 70
一、我国干部人事制度改革与创新的意义和价值 70
二、我国干部人事制度改革与创新的成果与成就 75
三、我国干部人事制度改革与创新的经验与启示 87
第五章 我国干部人事制度改革的展望与评估 98
一、深化干部人事制度改革的困境 98
二、深化干部人事制度改革的动力 106
三、深化干部人事制度改革的目标 111
四、深化干部人事制度改革的内容 117
五、深化干部人事制度改革的路径 131
第六章 我国干部人事制度改革的个案分析 185
一、北京的干部人事制度改革 185
二、吉林省的干部人事制度改革 192
三、广东的干部人事制度改革 199
参考文献 205
后记 209