第一章 企业管理概论 1
第一节 企业管理的性质和职能 1
第二节 企业管理学的研究对象和任务 11
第三节 西方管理理论的发展 15
第四节 我国企业管理的历史和现代化进程 26
第二章 企业的功能与使命 33
第一节 企业及其使命 33
第二节 企业产权制度与企业类型 39
第三节 转换企业经营机制 53
第三章 现代企业制度 59
第一节 我国企业制度改革的历程 59
第二节 现代企业制度的特征与内容 64
第三节 现代企业制度的建立 76
第四章 计划原理 81
第一节 计划的一般理论 81
第二节 预测 90
第三节 决策 94
第四节 目标管理 102
第五章 组织原理 110
第一节 管理组织的概念和内容 110
第二节 管理组织理论和原则 114
第三节 组织机构 120
第四节 组织创新 128
第六章 控制原理 136
第一节 控制的一般理论 136
第二节 控制的手段与方法 140
第三节 控制的原则 146
第七章 激励原理 153
第一节 激励的概念、意义和要求 153
第二节 激励机制理论 157
第三节 激励的原则、方法和技巧 172
第四节 劳动报酬与激励 179
第八章 企业管理的基础工作 187
第一节 企业管理基础工作概述 187
第二节 管理规范 191
第三节 信息系统建设 200
第四节 岗位培训 206
第一节 企业思想文化建设概述 215
第九章 企业文化与精神文明建设 215
第二节 企业思想政治工作与精神文明建设 219
第三节 企业文化建设 227
第十章 人力资源开发 244
第一节 人力资源开发的一般理论 244
第二节 人员的招聘与选拔 249
第三节 人员培训 254
第四节 人员考核及使用 260
第五节 改善和优化劳动关系 264
第十一章 企业经营者与管理者 269
第一节 企业经营者与管理者概述 269
第二节 企业领导理论与领导方法 272
第三节 企业家素质与现代经营观念 283
第四节 中国企业家队伍建设 289