英文目录 1
第一章 低效率劳动的基本理论 1
第一节 低效率劳动的含义及分类 1
第二节 对无效劳动和负效劳动的简要分析 5
中文内容提要 7
第三节 影响劳动效率的因素 8
第四节 劳动效率理论简要述评 9
英文内容提要 13
序（一） 19
序（二） 23
第一节 我国劳动力供求分析 31
第二章 我国劳动力的供给和需求分析 31
前言 33
第二节 传统体制下我国劳动力配置特征及缺失 44
第三节 市场经济体制下劳动力配置特征及缺失 52
第四节 低效率劳动与就业岗位短缺的相关分析 56
第三章 我国劳动效率的历史与现状 59
第一节 建国以来我国劳动效率的变动趋势及特点 59
第二节 不同所有制劳动效率的比较 67
第四章 劳动效率的国际比较 75
第一节 我国劳动效率与美国、日本等发达国家的比较 75
第二节 与亚洲“四小龙”等国家和地区的比较 84
第三节 与印度的比较 90
第四节 几点结论 92
第五章 低效率劳动对我国经济的影响 95
第一节 低效率劳动与经济发展 95
第二节 低效率劳动与通货膨胀 104
第三节 低效率劳动与个人收入分配 110
第六章 我国低效率劳动的成因 121
第一节 政策原因 121
第二节 劳动者的素质 127
第三节 客观因素 132
第四节 不规范的劳动行为 136
第七章 提高劳动效率的有利条件与不利因素 143
第一节 提高劳动效率的有利条件 143
第二节 提高劳动效率的不利因素 146
第三节 技术进步与劳动力就业的冲突与协调 154
第八章 提高劳动效率的政策选择 163
第一节 实现计划经济体制向市场经济体制的根本转变 163
第二节 提高劳动效率的政策措施 169
第三节 提高劳动者的素质 173
第四节 缓解供求矛盾，为提高劳动效率提供宽松的外部环境 177
第五节 企业冗员的出路 181
第六节 我国农村剩余劳动力的消化和转移 184
第七节 购建社会保障新体系 193
结束语 199
参考文献 201
后记 205