劳动力和劳动这两个概念有什么区别？ 1
概论 1
劳务和劳动这两个概念有什么区别？ 2
为什么说劳工不等于劳动力？ 2
劳动力市场是买卖劳工的场所吗？ 3
为什么说劳动力市场不仅仅是一种交换劳动力的场所？ 3
为什么说在生产要素市场中劳动力市场的提法比较准确？ 4
为什么要在我国建立和完善劳动力市场？ 5
为什么说劳动力市场在整个市场体系中占有重要地位？ 6
为什么我国长期把劳动力市场叫做劳务市场？ 6
为什么在社会主义初级阶段劳动力归劳动者所有？ 7
在社会主义市场经济条件下劳动力是不是商品？ 7
西方经济理论是怎样看待劳动力商品问题的？ 9
劳动力商品论是否是我国建立劳动力市场的前提条件？ 9
我国劳动力市场的建立对分配制度有什么影响？ 10
为什么说单纯由市场机制确定个人收入水平存在缺欠？ 10
发达市场经济国家的劳动力市场有几种类型？ 11
为什么要变国家职工为企业职工？ 12
为什么说我国基本具备了建立劳动力市场的条件？ 12
劳动力市场与其它生产要素市场有哪些共性？ 13
为什么必须明确劳动力市场的主体？ 13
职工持股对于劳动力市场的利益主体有什么影响？ 13
劳动力市场有哪些特性？ 14
为什么说劳动力供求双方的关系比其它生产要素供求双方的关系复杂？ 15
如何发挥劳动力市场配置劳动力资源的高效率？ 16
在发展中国家，影响工资水平的一般是哪些因素？ 17
为什么要保持劳动力市场的稳定性？ 17
我国各项劳动制度的改革方向都是分散决策吗？ 18
政府在劳动力市场中起什么作用？ 18
企业在劳动力市场中起什么作用？ 19
职工在劳动力市场中起什么作用？ 20
为什么说政府部门用人并不意味着政府也是劳动力市场主体？ 20
为什么要区分劳动力市场中的个人行为和组织行为？ 21
为什么说劳动力市场中的组织行为对个人行为起规范作用？ 21
为什么说劳动力市场上的组织行为很重要？ 21
为什么要建立统一的劳动力市场？ 22
为什么要对劳动力市场进行分类研究？ 22
我国的二元经济结构对发展劳动力市场有什么影响？ 23
我国为什么要建立厂内劳动力市场？ 24
发达市场经济国家有没有厂内劳动力市场？ 24
劳动力市场有什么不同？ 25
我国的厂内劳动力市场与发达市场经济国家的厂内 25
为什么说我国劳动力市场在总体上将是需求约束型的？ 26
我国存在资源约束型劳动力市场吗？ 27
为什么发达市场经济国家还存在无组织的劳动力市场？ 27
为什么要研究非正规部门劳动力市场？ 28
为什么要划分紧张型劳动力市场和宽松型劳动力市场？ 28
有没有完全竞争性劳动力市场？ 29
为什么在发达市场经济国家存在双重劳动力市场？ 30
求职与就业 31
劳动者如何选择职业？ 31
职业选择应遵循哪些原则？ 31
怎样确定职业意向？ 32
求职者如何判断自己的职业劳动能力？ 33
人们选择职业时为什么要考虑职业环境？ 33
如何进行职业分类？ 34
影响职业选择的因素有哪些？ 35
为什么要进行职业咨询？ 35
职业指导的主要内容是什么？ 36
求职者如何掌握职业信息？ 37
在新的社会经济环境下，劳动者应如何作出自己的职业评价？ 38
实行社会主义市场经济，职业介绍机构的主要工作内容是什么？ 38
求职者接到聘任书后为什么还要签订聘用协议书？ 39
签订聘用协议书要遵守哪些原则？ 39
聘用协议书的主要内容是什么？ 40
引起职业转换的主要因素有哪些？ 40
人才交流中心有哪些服务职能？ 41
为什么说促进劳动力市场中介机构建设非常重要？ 42
随着社会主义市场经济体制的建立，城乡就业出现了哪些新的情况？ 42
就业的基本含义是什么？ 43
国际劳工组织对“就业”“失业”概念是如何定义的？ 44
充分就业的基本含义是什么？ 45
为什么要研究就业结构及其规律？ 45
如何进行就业决策？ 46
决定就业量的三个心理规律是什么？ 46
“三结合”就业方针的含义及作用是什么？ 47
如何认识社会主义市场经济条件下的失业问题？ 48
我国就业和劳动力管理机构有哪些？ 49
劳动服务经济的基本性质是什么？ 49
劳动服务公司在就业方面发挥了什么作用？ 50
为什么说劳动服务企业必须坚持为就业服务的方向？ 51
为什么说劳动服务企业要坚持经济效益和社会效益并重的原则？ 52
目前，全国就业服务体系的发展状况如何？ 52
如何进行就业预测？ 53
为什么要进行劳动力供给预测？ 54
短期劳动需求曲线的含义是什么？ 54
国家对残疾人的就业有何政策规定？ 55
为扶持残疾人就业，国家实行哪些优惠政策？ 56
外商投资企业的职业环境有哪些特点？ 56
外商投资企业是怎样招聘职工的？ 57
什么人可以在外商投资企业就业？ 57
求职者可以通过哪些渠道到外商投资企业求职？ 58
求职者需要通过哪些程序到外商投资企业求职？ 59
国家在发展个体经济扩大就业方面有哪些主要政策规定？ 59
什么人可以从事个体经济？ 60
劳动者从事个体经济需履行什么手续？ 60
什么人可以申请开办私营企业？ 61
我国农村劳动力转移有哪些特点？ 62
农村劳动力转移的主要途径有哪些？ 62
如何进一步发挥乡镇企业在转移农业劳动力中的作用？ 63
第二职业在我国是如何产生的？ 64
当前第二职业的基本情况如何？ 65
怎样看待第二职业？ 66
如何加强对第二职业的管理？ 66
西方市场经济国家第二职业的现状怎样？ 67
什么是结构性失业和技术性失业？ 68
季节性失业有何特点？ 69
在我国，造成失业现象的主要原因是什么？ 69
什么是在职失业？产生在职失业的主要原因是什么？ 70
国家对国有企业富余职工安置的最新规定的主要内容是什么？ 71
如何解决好在职失业问题？ 72
如何计算失业率？ 72
为什么要发展劳动密集型产业？ 73
如何正确认识提高劳动生产率和就业的关系？ 74
发达市场经济国家政府管理就业的职能有哪些？ 74
发达市场经济国家政府通常采取哪些失业对策？ 75
发达市场经济国家所实行的积极的劳动力市场政策的内容是什么？ 76
发达市场经济国家就业目标和就业机制的基本含义是什么？ 77
劳动行政管理包括哪些内容？ 79
什么是劳动管理？ 79
劳动管理 79
什么是劳动管理的内容和形式？ 80
为什么要研究劳动过程中的有形结构和无形结构？ 81
劳动计划工作有哪些内容和形式？ 81
旷工、怠工、窝工和罢工之间有什么区别？ 82
为什么要进行劳动管理制度改革？ 82
什么是期望理论？ 83
为什么在宏观劳动管理中要减少行政方法，多采用经济、法律方法 84
为什么要把系统论的观点应用于劳动管理工作中？ 84
X理论在劳动管理中有什么作用？ 85
Y理论在劳动管理中有什么作用？ 85
z理论在劳动管理中有什么作用？ 86
为什么要重视劳动管理中的竞争机制？ 86
在劳动管理中如何做到竞争和协调的统一？ 87
在劳动管理中如何处理好集权与分权的关系？ 87
全员劳动合同制的主要内容是什么？ 88
解除劳动合同与开除或除名有什么不同？ 88
在什么情况下可以解除劳动合同？ 89
实行全员劳动合同制的企业应具备哪些基本条件？ 89
实行全员劳动合同制与转换企业经营机制的关系如何？ 90
优化劳动组合与全员劳动合同制有什么关系？ 91
为什么说优化劳动组合在劳动制度改革中有重要作用？ 91
优化劳动组合应坚持哪些基本原则？ 92
实行优化劳动组合，企业要具备哪些条件？ 92
实行优化劳动组合一般有哪些基本工作步骤？ 93
国家对企业富余人员安置有哪些规定？ 94
国家对企业职工要求“停薪留职”有哪些规定？ 94
为什么要进行劳动合同鉴证？ 95
国家对企业聘用干部的管理包括哪些方面？ 96
为什么要实行劳动定额？ 96
如何做好劳动定额的宏观管理？ 97
为什么要进行工作分析？ 98
为什么允许科技人员业余兼职？ 99
离休、退休、调动工作的科技人员在转让技术成果时要注意什么问题？ 99
国有企业厂长在劳动管理方面有哪些职权？ 100
国有企业职工代表大会有哪些职权？ 100
我国国有企业和集体企业目前招工的原则和对象是什么？ 101
劳动效益有哪些衡量方法？ 102
怎样考核和录用新工人？ 102
影响劳动者个人流动决策的因素有哪些？ 103
为什么说工作研究是一种先进科学的管理技术？ 104
国家对外商投资企业劳动管理有些什么规定？ 105
对“休长假”各地有什么规定和作法？ 105
如何开展岗位劳动评价工作？ 106
国家对企业职工的奖励有哪些具体规定？ 107
国家对企业职工的处分有哪些具体规定？ 107
国家对企业辞退违纪职工有哪些规定？ 108
职业培训 109
什么叫职业培训？ 109
为什么要进行职业培训？ 109
为什么要进行职业道德教育？ 110
计划经济体制下职业技术培训的特点是什么？ 111
市场经济体制下职业技术培训的特点是什么？ 111
我国的职业培训为什么由劳动部门管理？ 113
我国职业培训的网络体系是怎样的？ 114
为什么我国要实行“先培训、后就业”的原则？ 114
成人教育的形式和特点是什么？ 115
为什么要进行转业培训？ 115
为什么要进行特殊培训？ 116
为什么要进行全员培训？ 116
岗位培训的形式和特点是什么？ 117
岗位规范的内容和要求是什么？ 117
为什么工人岗位培训要以技能培训为核心？ 118
为什么我国要对企业领导干部进行岗位任职资格的培训？ 119
为什么要对科技人员进行培训？ 119
为什么要对青年人进行职业培训？ 120
为什么要对企业“准一线”人员进行培训？ 121
劳动信息员的培训特点有哪些？ 122
为什么要对职业培训管理人员进行培训？ 122
对职业培训管理人员进行培训的内容是什么？ 123
劳动部对工人培训工作提出了哪些具体要求？ 123
为什么职工培训是厂长经理的重要职责？ 124
拟定培训计划的具体要求是什么？ 125
对工人进行考核的种类有哪些？ 125
为什么要组织晋级培训和晋级考试？ 126
就业训练中心基本任务是什么？ 126
技工学校的培养目标是什么？ 127
为什么就业训练中心应采用劳动部编审的全国统编教材？ 127
开办技工学校需要具备哪些条件，由哪个部门批准？ 128
为什么要建立技工学校的评估制度？ 128
为什么技工学校要着重对学生进行操作技能训练？ 129
我国技工学校的毕业生分配制度是什么？ 130
为什么要对中等职业技工学校的学生收取学费？ 130
为什么要对技工学校的毕业生实行“双证”制度？ 131
我国的技工学校和就业训练中心有多少？ 132
为什么要实行技师聘任制？ 132
什么叫学徒培训制？ 132
为什么要改革学徒培训制？ 133
农村职业技术教育落后的原因是什么？ 134
改革学徒培训制的原则是什么？ 134
农村职业技术教育要重视哪些人的培训？ 135
世界职业技术培训的发展趋势是什么？ 135
是谁最早提出终身教育这一思想的？ 136
发达国家普通教育职业化与职业教育普通化相互渗透的意义是什么？ 137
什么是模块式技能培训法（简称MES）？ 137
为什么发达市场经济国家的雇主特别重视职业培训？ 138
为什么发达市场经济国家越来越重视公务员的培训？ 139
IBM公司是如何重视雇员的继续教育与培训的？ 139
现阶段我国应采取的工资政策目标是什么？ 141
劳动报酬 141
我国工资改革目标模式是在什么背景下提出的？具体含义是什么？ 141
在市场经济条件下，如何转变我国政府工资管理职能思路 142
我国如何改变调控企业工资的传统做法？ 142
为什么在市场经济条件下，政府调控工资应更多地运用法律手段和经济手段？ 143
发达市场经济国家制定的工资政策目标相同吗？ 143
发达市场经济国家的政府一般是怎样干预企业工资的？ 144
发展中国家政府干预工资的做法与发达国家相同吗？ 144
什么是最低工资？其作用是什么？ 145
最低工资是怎样产生与发展的？ 146
确定最低工资标准应考虑哪些因素？ 147
发达国家最低工资适用范围划分几种类型？ 147
发展中国家实行最低工资的趋势是什么？ 148
为什么我国需要尽快建立最低工资制度？ 148
我国第一个地区最低工资条例在哪里诞生？ 149
为什么深圳特区 1992年确定最低工资率为每小时1．2元（人民币）？ 149
为什么说个人所得税制度是调节个人收入的强有力手段？ 150
哪些收入被列为个人收入调节税征税项目？ 151
我国个人所得税制度是何时建立的？为什么以后又开征了个人收入调节税？ 151
哪些收入免征个人收入调节税？ 152
个人收入调节税征收程序是如何规定的？ 153
我国个人所得税制度改革的走向是什么？ 153
在发达市场经济国家，工资是怎样由劳动力供求机制决定的？ 154
在市场经济国家劳资双方是怎样进行工资集体谈判的？ 154
工会为提高工资采取哪四种方法？ 155
在集体谈判中工会的作用究竟有多大？ 156
工会会主动提出限制工资增长的建议吗？ 156
为什么英国的工会组织能够在集体谈判中起重要作用？ 157
政府在市场经济中如何干预集体谈判？ 157
美国集体谈判的五个显著特征是什么？ 158
市场经济国家集体谈判获得了哪些成功？ 158
实行了市场经济，所有企业都能实现自主分配吗？ 159
为什么说目前我国国有资产流失、工资侵蚀利润是企业缺乏自我约束机制造成的？ 160
建立国有企业工资自我激励与约束机制的突破口在哪里？ 160
为什么建立企业工资自我激励与约束机制必须引入谈判机制 161
第一个现代西方工资理论是什么？ 162
工资基金理论有新的突破吗？ 162
为什么边际生产率工资理论成为最重要的西方工资理论？ 163
为什么分享经济理论轰动了西方经济学界？ 164
均衡价格工资理论是怎样从劳动力供求两方面描述工资水平确定的？ 164
集体谈判工资理论有什么特点？ 164
社会主义市场经济条件下的按劳分配原则如何实现？ 165
工效挂钩是怎么回事？ 166
在改革中企业推行工效挂钩办法解决了什么问题？ 166
工效挂钩还会存在多久？ 167
目前深圳实行的工效挂钩办法有什么特色？ 167
我国的工效挂钩与西方的利润分享有什么区别和联系？ 169
哪类行业工资增加易推动成本上升？ 169
工资指数化有什么优点与不足？ 169
为什么多数市场经济国家的工会、雇主和政府三方都不喜欢工资指数化的做法？ 170
为什么美国一些企业运用工资指数化增加工资仍然不能完全补偿通货膨胀造成的损失？ 171
一些市场经济国家是怎样处理工资与物价的关系的？ 171
在通货膨胀期间，怎样计算货币工资贬值的程度？ 172
美国对联邦政府人员薪金水平的确定采取什么步骤？ 174
改革以来，我国职工工资水平和居民消费水平提高的幅度各有多大？ 175
当前我国职工工资外收入迅速增长说明了什么问题？ 175
各国消费结构的变化有规律可循吗？ 176
改革以来个人收入变动趋势有什么特点？ 176
什么是同工同酬原则？它在具体执行中会遇到什么问题？ 177
什么是补偿性工资差别？为什么会产生这种差别？ 178
发达市场经济国家的企业如何应用补偿性工资差别理论？ 179
人力资本投资理论是一种工资决定理论吗？ 180
发达市场经济国家的工资差别有什么规律？ 180
西方经济学者是怎样看待工资水平与企业规模呈正相关关系的？ 181
市场经济国家的脑体收入差别一般是多少？ 181
市场经济国家家庭收入差距状况如何？ 182
为什么许多发展中国家的收入差别比发达国家还要大？ 182
当前，我国个人收入差距悬殊已达到了什么程度？ 183
怎样解释工资的攀比效应？ 183
工资的职能是什么？ 184
工资制度的概念和性质是什么？ 185
等级工资制适用于哪类企业？ 185
岗位工资制主要有几种具体形式？ 186
岗位工资制有什么特点？ 187
什么是结构工资制？ 187
什么是岗位技能工资制？它包括哪些基本工资单元？ 188
岗位技能工资制是怎样提出来的？ 188
为什么基本工资单元中不宜统一设置工龄工资和基础工资单元？ 190
目前岗位技能工资标准应当怎样确定？ 191
岗位劳动评价包括哪些基本评价指标？ 192
计时工资制适用于哪些范围？ 193
实行计件工资制的条件是什么？ 193
浮动工资的突出特点是什么？ 194
定额工资制包括几个组成要素？它是一种具体的工资形式吗？ 195
我国企业奖金的性质和特点是什么？ 195
奖金制度主要有几种形式？ 196
津贴的性质和特点是什么？ 197
津贴分几种类型？ 197
社会保障 199
什么是社会保障？ 199
社会保障的主要内容是什么？ 199
发达国家对社会保障有何不同解释？ 200
社会保障制度的形成和发展可分为哪几个阶段？ 201
我国社会保障制度是如何形成的？ 202
我国社会保障制度的主要内容有什么？ 203
什么是社会保险？ 203
社会保险有何作用？ 204
社会保险有何特点？ 204
我国社会保险的主要内容有哪些？ 205
我国实施社会保险的基本原则是什么？ 206
社会保险和商业性人身保险有何不同？ 207
什么是劳动保险？ 208
我国实行的社会保险和劳动保险有何区别？ 208
我国宪法对社会保险作了哪些规定？ 209
什么是社会保险基金？ 209
什么是现支现付式？ 210
社会保险基金的筹集方式有哪几种？ 210
什么是完全基金式？ 211
什么是部分积累式？ 211
社会保险费率如何确定？ 212
西方国家是如何征集社会保险基金的？ 213
我国的社会保险基金是如何征集的？ 214
社会保险金投资可供选择的途径有哪些？ 214
社会保险金的投资应遵循哪些原则？ 215
“八五”计划和十年规划中社会保险制度改革的内容是什么？ 215
我国现行社会保险管理体制是如何设置的？ 216
什么是社会保险管理？ 216
企业职工与国家机关、事业单位工作人员的社会保险有何区别？ 217
合同制工人的社会保险有何规定？ 217
外资企业中方职工的社会保险有何规定？ 218
城镇集体职工的社会保险有何规定？ 219
私营企业和个体企业职工的社会保险有何规定？ 219
临时工能享受社会保险吗？ 220
农民合同制工人能否享受社会保险？ 221
承包或租赁企业职工如何参加社会保险？ 221
近年来我国社会保险制度改革取得了哪些成绩？ 222
我国社会保险制度为什么要进行改革？ 222
我国现行社会保险制度还存在哪些问题与不足？ 223
我国社会保险制度改革的主要目标和内容是什么？ 224
什么是养老保险？ 224
我国退休制度与养老保险有何不同？ 225
什么是多层次养老保险制度？ 225
企业职工养老保险改革的原则是什么？ 226
什么是退休费用（基本养老保险费用）社会统筹？ 226
我国基本养老保险基金的筹集原则是什么？ 227
什么是企业补充养老保险？ 228
养老保险费是否计入产品成本？ 228
什么是“养老保险基金专用户”？ 228
什么是个人储蓄性养老保险？ 229
什么是基本养老保险金？ 229
《职工养老保险手册》有何作用？ 230
什么人可以退休？ 230
什么人可以退职？ 231
什么人可以离休？ 231
有特殊贡献的人员退休待遇有何变化？ 232
退职生活费和退休费的最低保证数是多少？ 232
高级专家是否也要退休？ 233
高级专家的退休待遇有何规定？ 233
提前退休需办什么手续？ 234
出国后如何领取退休费？ 234
赴藏工作人员的退休待遇有何规定？ 235
企业破产后职工到哪里领取退休费？ 235
我国养老保险制度改革的方向是什么？ 235
什么是工伤社会保险？ 236
哪些病属于职业病？ 237
什么情况属于工伤社会保险的范围？ 237
工伤社会保险与其他社会保险相比有什么特点？ 237
工伤医疗期间的工资如何支付？ 238
企业职工因工致残待遇怎样确定？ 238
机关、事业单位干部与企业职工的工伤保险有何不同？ 239
企业临时工、农民合同工是否能享受工伤保险？ 239
职工工伤后的康复待遇有何规定？ 240
劳动鉴定委员会的任务是什么？ 240
如何评定残废等级？ 240
我国现行工伤保险制度存在什么不足？ 241
我国工伤保险制度改革的指导思想和目标是什么？ 242
什么是失业社会保险？ 242
失业社会保险与其他形式的社会保险有何不同？ 242
失业社会保险制度的建立和实施应遵循什么原则？ 243
我国现行失业保险制度是何时建立的？它的主要内容是什么？ 244
我国失业社会保险的主要实施范围是什么？ 244
我国失业保险基金的来源是什么？ 245
失业保险基金是如何使用的？ 245
失业保险基金是如何管理的？ 245
国有企业缴纳失业保险基金标准是如何确定的？ 246
如何确定失业保险基金的缴纳标准？ 246
实行租赁承包的企业如何缴纳失业保险基金？ 247
外商投资企业如何缴纳失业保险基金？ 247
企业化管理的事业单位失业保险基金是如何确定的？ 248
失业人员如何申请失业救济金？ 248
失业人员每月能领取多少失业救济金？ 249
失业人员什么情况下停止享受失业保险待遇？ 249
我国失业保险制度改革发展的方向是什么？ 250
失业人员医疗费和死亡抚恤费由谁负担？ 250
失业保险由什么机构管理？ 250
什么是疾病社会保险？ 251
疾病社会保险有什么特点？ 251
制定和实施疾病社会保险的原则是什么？ 252
企业职工病假期间的工资如何计发？ 252
国家干部病假期间的工资如何计发？ 253
什么是医疗社会保险？ 253
我国实行的职工医疗保险有几种？ 254
劳保医疗的待遇怎样确定？ 254
医疗社会保险与其它社会保险有何不同？ 254
公费医疗待遇怎样确定？ 255
国有企业合同工在医疗保险上有何规定？ 256
农民工、临时工和私营企业职工在医疗保险上有何规定？ 256
职工家属可否享受医疗保险？ 257
为什么要实行大病医疗费用统筹？ 257
什么是子女医疗统筹制度？ 258
我国现行医疗保险制度存在什么不足？ 258
我国医疗保险制度改革的目标是什么？ 259
我国现行女职工生育保险制度的主要内容有哪些？ 260
什么是生育社会保险？ 260
为什么要建立“生育基金”？ 261
什么是卑斯麦式社会保险？ 261
什么是贝弗里奇式社会保险？ 262
什么是庇古的福利经济理论？ 263
二战以后西方国家的社会保障制度有何特点？ 264
当今世界社会保障的模式有哪几种？ 264
发达市场经济国家的社会保障是如何组织管理的？ 265
发达市场经济国家社会保障制度的基本原则是什么？ 266
国外社会保障制度发展的新趋势是什么？ 267
为什么要加强劳动保护？ 269
劳动保护 269
什么是劳动卫生？ 270
劳动安全卫生标准是什么？ 270
为什么市场经济国家把妇女、老龄职工和未成年人列为劳动力市场中“易受损害的群体”？ 271
为什么要限制工作时间？ 271
为什么要规定休息时间？ 272
什么是休假时间？ 272
你知道每周48小时工作制的由来吗？ 272
为什么发达国家会出现缩短工时的趋势？ 273
你知道每周40小时工作制的由来吗？ 273
我国能实行每周五天工作制吗？ 274
在什么条件下才可以加班、加点？ 275
如何增加残疾人的就业机会？ 275
什么叫职业康复？如何对伤残人开展康复活动？ 276
预防伤残有哪些措施？ 276
为什么要对未成年工实行专门的劳动保护？ 277
禁止使用童工的规定有哪些？ 277
为什么要对女工实行专门的劳动保护？ 278
我国有关女职工劳动保护的法规有哪些？ 278
怎样做好女工的“四期”保护？ 279
女工在更年期时应注意哪些问题？ 280
女职工禁忌的劳动范围有哪些？ 280
什么是劳动防护用品？ 281
工厂应怎样为工人提供劳动防护用品？ 281
为什么要建立安全管理小组？它有哪些职责？ 282
为什么要建立安全生产责任制？ 283
怎样贯彻安全生产教育制度？ 283
劳动保护三大规程是什么？ 284
什么是安全技术？安全技术的任务有哪些？ 284
怎样贯彻安全生产检查制度？ 284
安全技术措施有哪些种类？其主要内容是什么？ 285
企业的厂、矿长对劳动保护应负哪些责任？ 285
厂长、经理职业安全卫生管理资格认证条件有哪些？ 286
什么是“三级教育”？ 286
如何处理责任事故？ 287
造成伤亡事故的原因有哪些？ 287
企业如何处理伤亡事故？ 288
如何布置办公室以使办公室职员能健康安全地工作？ 289
怎样使工作服在工作场所发挥最佳的效用？ 290
预防疲劳有哪些措施？ 290
国家规定的职业病有哪些？ 291
什么是职业病？ 291
劳动法规与劳动争议 293
为什么要制定劳动法典？ 293
为什么要制定劳动法？ 293
劳动法的基本原则是什么？ 294
什么是公民的劳动权？ 294
工厂法的主要内容是什么？ 295
劳动法律关系是如何形成的？它的内容是什么？ 296
如何区分劳动法律关系主体和客体？ 296
什么是劳动法律行为？ 297
劳动关系的主要内容是什么？ 298
什么是劳资关系？ 298
什么是公民的劳动权利能力？ 299
什么是公民的劳动行为能力？ 299
为什么在封建社会没有专门调整劳动关系的法律？ 300
为什么在工业化过程中劳动法逐步形成专门的法律体系？ 300
社会主义劳动法律关系的主要特点是什么？ 302
我国劳动法规目前存在的主要问题是什么？ 302
我国“三资企业”应遵循哪些劳动法规？ 303
我国个体劳动者应遵循哪些劳动法规？ 304
我国私人企业应遵循哪些劳动法规？ 304
劳动就业法规包括哪些主要内容？ 305
我国宪法在公民就业方面有何规定？ 305
社会保障法的主要内容是什么？ 306
工资保障制度的主要内容是什么？ 306
职业培训法的主要内容是什么？ 307
劳动监察的主要内容是什么？ 308
违反劳动法规要承担哪些责任？ 308
劳动合同制的主要内容是什么？ 309
劳动者与用人单位为什么要签订劳动合同？ 309
如何订立劳动合同？ 310
什么是集体劳动合同？ 311
如何确认劳动合同的生效、变更和终止？ 311
在什么条件下劳动合同当事人要承担违反劳动合同的责任？ 312
违反劳动合同的当事人应当承担哪些责任？ 312
为什么在劳动合同中要规定试用期？ 313
什么是无效劳动合同？怎样处理无效劳动合同？ 314
劳动合同的备案和鉴证有何区别？ 314
国家对劳动争议处理发布了哪些规定？ 315
什么是劳动争议？ 315
劳动争议的当事人的含义是什么？ 316
如何进行劳动争议起诉？ 316
什么是劳动争议的协商？ 317
为什么要进行劳动争议调解？ 317
劳动争议调解程序是什么？ 318
为什么要实行劳动争议回避原则？ 318
什么是劳动仲裁？ 318
劳动争议仲裁的程序是什么？ 319
劳动争议仲裁委员会是如何组成的？ 319
当代西方市场经济国家劳动立法体系是由哪些主要部分组成的？ 320
国际劳务合作 321
什么是劳务输出和国际劳务合作？ 321
关于国际劳务合作有什么国际惯例？ 321
什么叫国际劳务市场？ 322
目前国际劳务市场的特点是什么？ 323
我国对外劳务合作的发展前景如何？ 323
世界上主要有几大国际劳务市场？ 324
怎样进入国际劳务市场？ 325
哪几个国际劳务市场前景广阔？ 325
什么是国际承包工程？ 327
国际承包劳务市场有何新动向？ 327
劳务输出有哪此途径？ 328
外国怎样加强本国的劳务输出？ 328
为什么要重视签署国际劳务合作合同？ 329
谈判劳务输出合同时应注意什么？ 329
在国际劳务合作中受聘方的责任和义务是什么？ 330
怎样确定劳务人员的工资？ 331
选派劳务人员时应注意什么？ 331
在国际劳务合作中雇方的责任和义务是什么？ 331
劳务人员在国外要注意什么？ 332
什么是劳动保护主义？ 333
你知道原联邦德国的劳务输入政策吗？ 334
居留德国的外籍劳动者现状如何？ 334
法国对外籍劳动者持何态度？ 335
外国人怎样才能合法在法国工作？ 336
英国欢迎外籍劳动者吗？ 337
怎样申请英国的劳动许可？ 337
英国对外国人实施的职业培训与职业经验积累是怎么回事？ 338
外籍劳动者到英国后应注意什么？ 339
英国的“学生职工”是怎么回事？ 339
美国接纳移民与劳务输入有何区别？ 340
怎样申请去美国工作？ 340
美国欢迎什么样的外籍劳动者？ 341
为什么美国劳工部把社会上的主要职业分为 A、B、C，大类？ 342
加拿大的劳务市场怎样？ 342
澳大利亚接纳劳务吗？ 343
中东劳务市场的特点是什么？ 343
在中东外籍劳动者多从事什么工作？ 344
现在中东劳务市场需要哪些人？ 345
今后中东劳务市场将会有何变化？ 346
关于劳务输入利比亚有何规定？ 346
关于劳务输入伊拉克有何规定？ 347
关于劳务输入科威特有何规定？ 348
关于劳务输入沙特阿拉伯有何规定？ 349
非洲劳务市场还有潜力可挖吗？ 349
拉美劳务市场现状如何？ 350
为什么说独联体是个潜力巨大的劳务市场？ 350
亚洲“四小龙”以什么方法弥补本国劳动力的不足？ 351
日本欢迎什么样的外籍劳动者？ 352
日本政府为何设置“研修生”制度？ 353
菲律宾政府如何进行劳务输出？ 353
印度政府怎样扩大劳务输出量？ 354
印度尼西亚政府在劳务输出中起什么作用？ 355
南朝鲜对外签定劳务输出合同时都注意些什么？ 355
国际劳务合作在我国改革开放中有什么作用？ 356
为什么我国没有成为劳务输出大国？ 357
我国对外劳务合作有几种形式？ 357
国际劳工标准分几类？ 359
国际劳工标准对各国劳动力市场运行起什么作用？ 360
就业方面有哪些主要劳工标准？ 361
国际劳工标准对于就业年龄有什么规定？ 362
国际劳工标准对子工时有什么规定？ 362
国际劳工标准对于休假有什么规定？ 363
国际劳工标准对于工资有什么规定？ 364
国际劳工标准对于工伤补偿有什么规定？ 364
国际劳工标准对于失业津贴有什么规定？ 365
国际劳工标准对于夜班工作有什么规定？ 366
国际劳工标准对于生育有什么规定？ 367
国际劳工标准对于养老退休有什么规定？ 367
国际劳工标准对于保护移民工人及其家属的权利有什么主要规定？ 368
国际劳工组织关于社会保障的定义和范畴是什么？ 369
社会保险包括哪些方面？ 369
社会保障方面有哪些主要国际劳工标准？ 369
国际劳工标准关于疾病保险有什么规定？ 370
国际劳工标准关于残疾保险有什么规定？ 370
国际劳工标准关于死亡保险有什么规定？ 371
国际劳工标准关干最低工资确定有什么规定？ 371
国际劳工标准关于人力资源开发有什么规定？ 371
国际劳工标准关于职业康复和残疾人就业有什么规定？ 372
国际劳工标准关于带薪教育假有什么规定？ 373
国际劳工标准关于工人安全卫生有什么规定？ 373
国际劳工标准关于工作环境有什么规定？ 374
国际劳工标准关于未成年人体检有什么规定？ 374
什么是集体谈判和集体协议？ 375
保护工人的组织权和集体谈判权是什么？ 375
国际劳工标准关于工人代表的规定是什么？ 375
国际劳工标准关于解雇有什么规定？ 375
国际劳工标准关于雇主破产情况下保护工人债权有什么规定 376
世界就业规划的主要内容是什么？ 376
地区促进就业工作队是干什么的？ 377
什么是地区多专业工作队？ 377
国际劳工标准实施的监督机制是什么？ 377
什么是国际劳工组织公约实施专家委员会？ 378
什么是结社自由委员会？ 378
中国与国际劳工组织是什么关系？ 378
中国批准了多少个国际劳工公约？ 379
什么是国际劳工组织提倡的三方性？ 380
什么是积极的劳动力市场政策？ 380
国际劳工标准关于劳动争议的调解与仲裁有什么建议？ 381
关于部门和全国范围的劳资协商有什么国际劳工建议？ 382
国际劳工标准关于公共劳动合同的规定是什么？ 382
国际劳工组织章程规定了哪些基本原则？ 382
费城宣言规定的国际劳工组织要达到的十项目标是什么？ 383
费城宣言的主要精神是什么？ 383
什么是国际劳工组织？ 384
后记 385
国际劳工标准 559
什么是国际劳工标准？ 559
向中东输出劳务有几条渠道？ 844