第一章 绪论 1
1．引言 1
2．研究的意义 2
3．国内外研究状况 5
4．本书研究的方法 9
5．本书研究的内容 10
6．小结 10
参考文献 11
第一篇 海峡西岸经济区人力资源与经济发展现状研究第二章 海峡西岸经济区人力资源现状分析 15
1．引言 15
2．海西人力资源开发过程 15
3．海西人力资源开发的现状 16
4．海西人力资源开发存在的问题 18
5．小结 23
参考文献 23
第三章 人力资源与海峡西岸经济区发展实证研究 26
1．引言 26
2．海峡西岸经济区定义 27
3．人力资源与财富增长理论探讨 29
4．人力资源与区域经济发展的理论模型 31
5．人力资源与区域经济发展的实证研究 34
6．发展海西经济加强人力资源开发及管理的简明政策建议 37
7．小结 40
参考文献 40
第二篇 海峡西岸经济区人力资源开发途径研究第四章 海峡西岸经济区人力资本投资研究 43
1．引言 43
2．人力资本职能认识 44
3．模型分析 46
4．推论 53
5．小结 53
参考文献 54
第五章 海峡西岸经济区人力资源交易分析 55
1．引言 55
2．对人力资源职能再认识 56
3．人力资源交易与委托代理理论 58
4．人力资源交易的信息不确定分析 60
5．交易模型分析 63
6．人力资源选用与信息不对称 64
7．小结 65
参考文献 65
第六章 海峡西岸经济区国有企业人才流失分析 68
1．引言 68
2．国企人才流失的代价 69
3．国企人才流失原因 70
4．国企应对人才流失的对策 72
5．小结 74
参考文献 74
第七章 海峡西岸经济区中小企业人才流失分析 76
1．引言 76
2．中小企业人才流失的特征 77
3．中小企业人才流失的代价 79
4．中小企业人才流失的原因 80
5．解决中小企业人才流失的对策 83
6．小结 88
参考文献 89
第八章 海峡西岸经济区人才吸纳能力分析 90
1．引言 90
2．福建省人才存量现状 90
3．福建省人才吸纳力评估 92
4．人才吸纳力低下的影响因子分析 94
5．吸引人才的策略 97
6．小结 99
参考文献 99
第九章 海峡西岸经济区农村人力资源开发分析 101
1．引言 101
2．海西农村人力资源开发的重要作用 102
3．海峡西岸农村人力资源开发现状 105
4．农村人力资源开发的内涵 108
5．加强农村人力资源开发的主要对策 109
6．小结 114
参考文献 114
第十章 闽商人才开发分析 116
1．引言 116
2．闽商企业家群体发展历程及特征 117
3．闽商队伍现状分析 119
4．闽商发展面临的机遇与挑战 122
5．闽商人才发展的策略 124
6．小结 130
参考文献 130
第十一章 海峡西岸经济区人力资源与经济发展评价指标体系构建分析 132
1．引言 132
2．海峡西岸经济区人力资源与经济发展评价指标建立的原则 133
3．海峡西岸经济区人力资源与经济发展综合评价指标体系结构 135
4．海峡西岸经济区人力资源与经济发展综合评价指标的选择方法 136
5．海峡西岸经济区人力资源与经济发展综合评价指标体系具体内容 137
6．小结 142
参考文献 143
第三篇 海峡西岸经济区人才的产业环境发展研究第十二章 产业理论与海峡西岸经济区产业发展分析 147
1．引言 147
2．产业理论和区域经济 147
3．福建省产业发展现状及其影响因素 151
4．小结 156
参考文献 157
第十三章 海峡西岸经济区产业发展环境影响因素分析 159
1．引言 159
2．从集群演化看福建省产业的根植性 159
3．福建省产业发展的组织特征 178
4．福建省产业发展的非经济因素 189
5．小结 199
参考文献 200
第十四章 海峡西岸经济区产业环境的实证分析 204
1．引言 204
2．产业集群与经济增长——以莆田、晋江为实证 204
3．晋江产业集群模式 208
4．晋江产业环境分析 214
5．提升福建人才竞争力的产业政策 218
6．小结 219
参考文献 220
第四篇 中外人才开发对海峡经济区发展若干启示第十五章 国际人力资源开发的发展趋势 225
1．引言 225
2．加强人力资源开发已经成为国际社会的主流 226
3．西方人力资源政策的发展 227
4．小结 231
参考文献 231
第十六章 香港现代职业培训及对海西的启示 233
1．引言 233
2．香港现代职业培训框架 234
3．香港现代职业培训内容丰富 234
4．香港现代职业培训主要特征 235
5．香港现代职业培训的有益经验 235
6．对海峡西岸经济区的启示 236
7．小结 237
参考文献 237
第十七章 新加坡人才政策对海峡西岸经济区人力资源开发的启示 238
1．引言 238
2．新加坡经验与福建人力资源开发 238
3．新加坡人才政策对福建人力资源开发的启示 240
4．小结 251
参考文献 251
第十八章 中国人才历史转折及对海西经济发展的启示 252
1．引言 252
2．中国人才历史的两次转折 253
3．影响中国人才历史两次重大转折因素 256
4．中国未来人才发展分布及启示 259
5．小结 261
参考文献 262
第五篇 海峡经济区发展研究第十九章 台湾现代经济发展分析 265
1．引言 265
2．台湾现代经济发展历程 265
3．台湾经济发展的成功经验 269
4．台湾经济发展的失败教训 271
5．小结 274
参考文献 274
第二十章 海峡经济区人力资源开发合作分析 276
1．引言 276
2．台湾人力资源开发现状 277
3．闽台人力资源开发比较 286
4．闽台合作进行人力资源开发分析 290
5．小结 294
参考文献 294
第二十一章 海洋经济与海峡经济区发展分析 295
1．引言 295
2．海洋经济与区域经济 296
3．发展区域海洋经济要素 297
4．海洋经济主要包括几个产业 299
5．当前发展海峡区域海洋经济的有效途径 300
6．小结 305
参考文献 305
第二十二章 海西海洋经济建设中若干现象的博弈分析 307
1．引言 307
2．公共海洋资源问题 307
3．强强联合共同捕捞问题 309
4．海洋经济建设工程款“回扣问题” 310
5．海洋经济建设中的信号博弈问题 314
6．海洋经济建设中的规则设计问题 316
7．小结 317
参考文献 317
第二十三章 闽台合作构建海峡航运港口体系共促海峡区域经济发展 318
1．引言 318
2．构建台湾海峡航运港口体系的意义 319
3．建设台湾海峡港口体系有利因素 322
4．建设台湾海峡航运港口体系的构想 324
5．建设台湾海峡航运港口体系存在的障碍及对策 327
6．小结 329
参考文献 329
第二十四章 福建长崎区域经济合作分析 331
1．引言 331
2．福建长崎区域经济现状 332
3．福建长崎经济合作的可行性 334
4．福建长崎经济合作的机遇与挑战 336
5．福建长崎区域经济合作的措施 338
6．未来发展趋势 343
7．小结 344
参考文献 344
研究总结 346
1．本书研究的目的和意义 346
2．本书研究成果的重要观点及对策建议 346
3．本书的学术价值和应用价值 352
4．未来研究方向 353
后记 355