第一篇 劳动法概述 3
第一章 劳动法调整的对象及适用范围 3
第一节 劳动法所调整的劳动关系与其他合同关系的差异 3
第二节 劳动法的适用范围 9
第二章 用人单位规章制度 16
第二篇 就业促进法 29
第一章 保障女性的平等就业权 29
第二章 保障少数民族的平等就业权 35
第三章 保障劳动者的就业机会均等权 38
第三篇 劳动合同法 45
第一章 劳动合同订立 45
第一节 劳动合同缔结过程中的知情权 45
第二节 劳动合同的签订 50
第三节 禁止企业收取劳动合同抵押金 57
第四节 劳动合同内容 64
第五节 劳动合同期限 72
第六节 劳动合同试用期 81
第七节 技术培训与培训协议 89
第八节 保密和竞业限制条款或协议 94
第九节 劳动合同违约金 101
第十节 无效劳动合同 110
第二章 劳动合同的变更 120
第三章 劳动合同的解除与终止 126
第一节 劳动合同的合意解除 127
第二节 劳动合同单方解除概述 132
第三节 用人单位因员工过错导致的劳动合同单方解除 135
第四节 因非过错性原因导致的单方解除员工劳动合同 147
第五节 因裁员而单方解除员工合同 158
第六节 对部分弱势员工的限制解除规定 163
第七节 劳动者的单方解除劳动合同权 173
第八节 劳动合同终止 182
第九节 劳动合同解除或终止后的当事人义务 193
第四章 集体合同 198
第一节 集体合同概述 198
第二节 集体合同的主要内容 204
第三节 集体合同的签订与生效 215
第五章 劳务派遣 221
第六章 非全日制劳动合同 231
第四篇 工作时间与休息休假 241
第一章 工作时间 241
第一节 标准工作时间制 241
第二节 不定时工作制 245
第三节 综合计算工时工作制 247
第二章 休息休假与加班 253
第一节 各类休假 253
第二节 加班加点及其工资 259
第五篇 安全生产法 269
第一章 安全生产条件与管理 269
第一节 对安全生产条件的要求 269
第二节 安全生产管理与安全教育 278
第二章 劳动者在安全生产方面的权利与义务 294
第一节 劳动者在安全生产方面的权利 294
第二节 劳动者在安全生产方面的义务 303
第三章 事故应急救援与调查处理 307
第一节 事故应急救援 307
第二节 事故的调查处理 311
第六篇 职业病防治法 319
第一章 职业病预防与管理 319
第一节 职业病及其预防 319
第二节 职业病防护与管理 328
第二章 在职业卫生方面的员工权利与企业义务 341
第一节 员工在职业卫生方面享有的权利 341
第二节 职业危害给企业带来的义务 356
第三章 职业病诊断及患者待遇 364
第一节 职业病诊断 364
第二节 职业病患者应享受的待遇 375
第七篇 工资 391
第一章 工资分配原则 391
第一节 劳动法中的工资概念 391
第二节 同工同酬 394
第三节 工资分配 396
第二章 最低工资保障制度 399
第一节 最低工资的概念 399
第二节 不受最低工资限制的人员 403
第三节 哪些收入不包括在最低工资范围内 405
第四节 违反最低工资规定的法律责任 407
第三章 工资支付 411
第一节 不能以实物（或有价证券）代替工资 411
第二节 支付工资的周期和时间 414
第三节 病假工资的支付 416
第四节 劳动者参加社会活动期间的工资支付 417
第五节 可以拖欠或扣减劳动者工资的情形 419
第四章 无故拖欠和克扣工资的典型案例 426
第八篇 女职工和未成年工保护 439
第一章 女职工特殊保护 439
第一节 女职工经期保护 439
第二节 女职工孕期保护 441
第三节 女职工产期保护 446
第四节 女职工哺乳期保护 447
第五节 女职工“三期”内的劳动合同保护 448
第二章 未成年工保护及童工的禁止使用 454
第一节 未成年工保护 454
第二节 禁止非法招用童工 457
第三节 禁止使用童工的例外 460
第九篇 工会法 465
第一章 工会组织及其权利义务 465
第一节 工会组织的组建 465
第二节 工会的主要权利与义务 481
第二章 工会在企业中的主要维权职能 496
第十篇 社会保险 511
第一章 概述 511
第一节 社会保险的强制缴纳 511
第二节 社会保险的登记制度 516
第三节 社会保险的缴费程序 523
第二章 养老保险 528
第一节 养老保险的使用范围与缴费标准 528
第二节 养老保险个人账户 533
第三节 退休及养老金的享受 538
第三章 失业保险 543
第四章 医疗保险 550
第一节 基本医疗保险的缴纳 550
第二节 统筹基金和个人账户的划分及使用 554
第三节 医疗费用的支付 557
第五章 工伤保险 564
第一节 工伤保险的适用范围及缴费原则 564
第二节 工伤的认定 566
第三节 伤残程度的鉴定 577
第四节 工伤保险待遇 582
第五节 工伤待遇争议处理 590
第六章 生育保险 592
第一节 生育保险的缴费 592
第二节 女工生育的保险待遇 593
第十一篇 劳动争议调解仲裁法 597
第一章 概述 597
第二章 调解组织及其调解 605
第三章 仲裁 617
第一节 劳动争议仲裁机构及其职责 617
第二节 仲裁管辖与时效 622
第三节 仲裁当事人及其代理人 628
第四节 申请与受理 639
第五节 开庭审理 646
第六节 举证责任与质证 657
第七节 仲裁裁决 670
第四章 劳动争议诉讼 688
第一节 仲裁不予受理的案件是否可以到法院起诉 688
第二节 法院的强制执行与不予执行 690
第十二篇 劳动保障监察 697
第一章 概述 697
第一节 劳动保障监察与劳动争议处理之间的关系 697
第二节 劳动保障监察的管辖划分 701
第二章 劳动保障监察的实施 706
第一节 劳动保障监察人员在调查、检查中应遵守的程序规定 706
第二节 劳动保障监察案件调查的期限 710
第三节 劳动保障监察查处违法行为的追诉时限 712
第四节 用人单位享有的行政复议或诉讼的权利 714
第三章 企业违法时劳动监察可实施的处罚 718
第一节 违反未成年工保护和女职工特殊保护规定应承担的法律责任 718
第二节 不依法订立劳动合同的法律责任 721
第三节 非法使用童工的法律责任 723
第四节 违反劳动保障法规安排劳动者超时工作的法律责任 725
第五节 克扣或拖欠工资及解除劳动合同经济补偿的法律责任 727
第六节 欠缴社会保险费的法律责任 729
第七节 违反《工会法》有关规定而侵犯职工合法权益的行为的法律责任 731