第一章 高校后勤企业化管理遵循的原则方法与现状分析 1
1.1高校后勤企业的定义 1
1.2高校后勤企业化管理概述 4
1.3高校后勤企业化管理的基本理论 8
1.4高校后勤企业化管理的历史沿革 11
1.5高校后勤企业化管理模式比较 15
1.6高校后勤企业化管理的现状分析及发展趋势 17
第二章 高校后勤企业化管理的“企业文化”培养 21
2.1高校后勤企业的特征 22
2.2高校后勤企业的发展方向、目标 23
2.3高校后勤企业管理的“企业文化”的含义、内容和特征 24
2.4高校后勤企业化管理中“企业文化”的培养 26
第三章 高校后勤企业化管理的人力资源管理 33
3.1人力资源管理概述 33
3.2高校后勤人力资源管理计划的分析与制定 35
3.3高校后勤员工绩效考评管理 41
3.4高校后勤企业薪酬管理 48
3.5高校后勤员工职业生涯管理与培训 54
3.6《劳动合同法》对高校后勤企业人力资源管理的影响 59
第四章 高校后勤企业财务管理 67
4.1高校后勤企业财务管理体系设计 67
4.2高校后勤企业成本核算体系 73
4.3高校后勤企业内部控制制度设计 77
4.4高校后勤企业税收筹划 81
第五章 高校后勤企业化管理制度体系 86
5.1高校后勤企业化管理制度综述 86
5.2高校后勤企业主要管理制度及规范程序 89
第六章 高校后勤企业化管理评估体系 144
6.1高校后勤企业化管理评估体系建立的必要性和可行性 144
6.2高校后勤企业化管理评估方法和设计原则 148
6.3高校后勤企业化管理体系的建立 153
第七章 高校后勤企业化管理与自组织机制 164
7.1高校后勤的企业化管理实践 164
7.2自组织机制在高校后勤企业化管理当中的思考 168
附录一 178
附录二 183
附录三 185
附录四 201
参考文献 222