《将心比薪 全球500强企业优秀员工培训读本》PDF下载

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  • 作  者:陈军编著
  • 出 版 社:北京:企业管理出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787802553248
  • 页数:170 页
图书介绍:心理学上有一个概念“同理心”,大意就是将心比心,老板与员工换位思考。本书以此为契点启发企业领导及员工,只有触碰到心灵深处的角落,才能消除管理与执行障碍。

第一章 老板真的不容易 1

第一节 天下老板最辛苦 1

第二节 用“同理心”看待老板 4

第三节 给员工的心里话 7

第二章 没有强大的职业化员工 就没有强大的企业 11

第一节 职业化的关键——全员素质 11

第二节 观念决定态度 13

第三节 态度决定人生 17

第四节 用心才能专业,用心才能卓越 22

第五节 成功来自于专注、执著 28

第三章 给员工的第一颗心——责任心 33

第一节 带着责任意识去工作 33

第二节 主动承担责任,而不是推卸责任 36

第三节 一流员工找方法,末流员工找借口 39

第四节 寻找借口会让你更加平庸 45

第五节 穷人:一千个穷困的理由 47

第六节 不要做“泥鳅型员工” 49

第七节 不要把问题留给老板 52

第四章 给员工的第二颗心——主人心 57

第一节 定位自己:你在为谁打工 57

第二节 想当元帅,必须先从士兵开始 62

第三节 吃得苦中苦,方为人上人 64

第四节 滴水可以穿石 67

第五节 用100%的热情做1%的事 70

第五章 给员工的第三颗心——学习心 73

第一节 老员工切记别倚老卖老 73

第二节 时刻保持危机感 75

第三节 学习力是企业第一生产力 78

第四节 不惟“学历”注重“学力” 83

第五节 从失败中总结并学习 85

第六章 给员工的第四颗心——成果心 89

第一节 你要知道老板到底要什么? 89

第二节 员工的底线原则 92

第三节 薪水不是老板发的,职位不是老板给的 95

第四节 做一个“资产型员工” 98

第五节 不讲苦劳,只讲功劳 101

第六节 人生完全掌握在自己的手上 104

第七节 自助者,天助也 105

第八节 成果心态的四要素 107

第七章 给员工的第五颗心——忠诚心 123

第一节 和你的老板荣辱与共 123

第二节 人在企业,心也要在企业 125

第三节 忠诚是一种职业生存方式 127

第四节 决不出卖公司与老板的机密 130

第八章 给员工的第六颗心——感恩心 133

第一节 感恩父母给我们生命 133

第二节 感恩老师的谆谆教诲 137

第三节 感恩公司给我实现人生价值的平台 140

第四节 感恩领导培养重用之恩 143

第五节 送上一首《感恩的心》 148

第九章 给员工的第七颗心——合作心 151

第一节 团队精神至高无上 151

第二节 没有完美的个人,只有完美的团队 155

第三节 用团队合作取代单打独干 157

第四节 帮助别人就是帮助自己 161

第五节 不要做“鲨鱼型员工” 166