第一讲 知行合一：企业的人才的基本要求 1
懂得自我判断，发现自己的真正价值 2
学会融会贯通，在不同的岗位发挥特长 4
能做好小事情，眼高手低的人不受欢迎 8
设计自己的人生，把梦想和现实相加 11
第二讲 好习惯：优秀人才的基本素质 13
让学习成为一种生活习惯 14
爱抱怨的人是无能的 17
主动寻找干活的理由 19
优秀的人才从来不悲观 22
坚持是一种可贵的品质 26
第三讲 好心态：非凡人生的重要基础 31
对所有的事情都一丝不苟 32
要学会看到他人的长处 36
尽职尽责是最好的学习方法 39
欣赏别人是为自己铺路 41
依赖别人是在否定自己 43
好的心态是人生重要的基础 47
第四讲 发现自我，让平凡的自己破茧重生 51
培养自我造化的能力 52
建立自我激励的信心 55
制定自我超越的计划 59
“自我”的不同境界 65
第五讲 自我优化、个人升级才能等来升职 69
为什么不提拔你 70
自我优化之一——拒绝浪费时间 73
自我优化之二——发现自己的问题 75
自我优化之三——时刻要有服务意识 77
第六讲 修炼自我：成功人士四大能力 79
洞察力——学会善解人意 80
影响力——积累个人品牌 83
控制力——成为一个严谨的人 90
包容力——让步也是一种进步 92
第七讲 超越自我：迈向成功的伟大力量 93
自知自省——了解自我的能力 94
意志力和自制力——管理自我的伟大力量 97
自信、自造、自超——超越自我的三大能力 102
第八讲 提高情商：心理素质决定人生成败 109
情商最终决定命运——心理素质决定成败 110
情商是可以改变的——责怪环境莫若改变自己 112
怎样提高情商之一——对得起自己 114
怎样提高情商之二——相信你能改变一切 116
怎样提高情商之三——有信仰爱事业 117
怎样提高情商之四——热爱每一个人 119
第九讲 潜规则一：什么样的人才最吃香 121
理想简单的人最受欢迎 122
有能力但不认同企业文化的人不会被重用 126
什么样的人才在企业最吃香 130
第十讲 潜规则二：新人如何融入团队 133
卓越的团队不喜欢“自由人” 134
怀才不遇是自己有问题 137
人才空降以后要学会接近大地 141
年轻人要学会端茶倒水 145
附录一 对话大学生 149
从“非人”到“人”是每个人的社会洗礼 150
引起“重视”才能得到“重用” 157
人生不长进就是对不起父母 161
成功没有标准，人生各自精彩 164
附录二 职业当选兴趣与特长所在 171
附录三 中国社会教育变异及其回归途径 177