《无功受禄 审视美国高管薪酬制度》PDF下载

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  • 作  者:(美)伯切克,(美)弗里德著;赵立新等译
  • 出 版 社:北京:法律出版社
  • 出版年份:2009
  • ISBN:9787503694790
  • 页数:241 页
图书介绍:本书讨论了如下几个主题:高管薪酬的重要性、董事会与高管如何谈判、权力与薪酬的关系、高管薪酬的各种“伪装”形式、高管薪酬如何偏离绩效以致丧失激励,以及未来如何改进高管薪酬的解决办法。

引言 1

第一部分:通行观点及其局限性 11

1.通行观点 13

2.董事会在进行公平交易吗? 20

3.股东有限的干预权 39

4.市场力量的局限性 46

第二部分:管理层权力和薪酬 53

5.管理层权力理论 55

6.管理层权力和薪酬的关系 72

7.高管离职时的影响力 79

8.退休待遇 87

9.高管贷款 102

第三部分:薪酬和业绩脱钩 109

10.非股权薪酬 111

11.传统期权中的意外之财 126

12.传统期权的借口 135

13.再论股权薪酬中的意外之财 146

14.变现股权激励的自由 159

第四部分:前瞻 171

15.改善高管薪酬 173

16.改善公司治理 184

注释 198