第一章 工伤保险与劳动权益 1
一、工伤与职业病 2
（一）认识工伤 2
（二）认识职业病 7
二、工伤保险 11
（一）认识工伤保险 11
（二）工伤保险的基本特征 11
（三）工伤保险的原则 12
（四）工伤保险有别于意外伤害保险 15
三、劳动权益和工伤保险权益 17
（一）职工的劳动权利 17
（二）职工的工伤保险权益 20
（三）职工的基本义务 21
四、工伤保险与劳动权益的关系 23
（一）劳动关系是工伤保险权益的基础 23
（二）工伤保险权益是劳动权益的重要内容 24
第二章 劳动权益维护 26
一、向劳动保障监察部门举报 26
（一）举报范围 26
（二）劳动监察办案程序 27
二、提起劳动争议仲裁 28
（一）提起劳动争议仲裁范围 28
（二）劳动争议仲裁程序 29
三、申请劳动保障行政复议 31
（一）有关社会保险关系的行政复议范围 31
（二）有关劳动行政管理的行政复议范围 32
（三）行政复议办理程序 32
四、向人民法院提起行政诉讼 33
（一）向人民法院提起行政诉讼的范围和有关事项 33
（二）人民法院办理行政诉讼案件的程序 34
第三章 工伤保险权益维护 36
（一）工伤保险适用范围 36
（二）参加工伤保险及缴费程序 38
（三）工伤救治程序 41
（四）工伤认定范围 41
（五）工伤认定程序 43
（六）劳动能力鉴定 44
（七）工伤保险待遇项目 47
（八）工伤争议的种类 48
（九）工伤劳动争议处理程序 49
（十）工伤行政争议的处理程序 51
第四章 职工维权案例点评 53
一、工伤认定 53
【案例之一】什么是工伤 53
【案例之二】劳务关系不能算工伤 54
【案例之三】存在事实劳动关系，出差遭遇车祸应当认定为工伤 56
【案例之四】未签劳动合同也应享受工伤待遇 59
【案例之五】职工操作不当负伤能否算工伤 60
【案例之六】以操作不当为由拒付工伤医疗费不妥 61
【案例之七】救火被烧伤应当算工伤 63
【案例之八】酒后驾车受伤不能算工伤 64
二、劳动能力鉴定 65
【案例之九】多处伤残，如何进行劳动能力鉴定 65
【案例之十】护理依赖应如何确定 66
【案例十一】职工对劳动能力鉴定结论不服怎么办 67
三、工伤待遇 69
【案例十二】鉴定为1～4级的工伤职工如何享受伤残抚恤金 69
【案例十三】鉴定为7～10级的工伤职工劳动合同期满怎么办？ 70
【案例十四】职工因工失踪后的待遇纠纷 72
四、工伤保险和劳动权益维护 73
【案例十五】“生死条款”与工伤待遇 73
【案例十六】企业借医疗事故为由不负担职工工伤费用不妥 78
【案例十七】承包工程中发生工伤事故发包方应不应承担连带赔偿责任 79
【案例十八】建筑工程承包过程中的工伤事故争议 81
【案例十九】企业让承包人负担职工工伤医疗费不妥 82
【案例二十】包工头非法用工发生工伤由谁承担赔偿责任 84
【案例二十一】企业改制应关注工伤职工的合法权益 85
【案例二十二】职工患职业病用人单位不能一推了之 87
【案例二十三】工伤待遇应兑现，强制执行没商量 89
第五章 劳动权益法律法规导读 91
一、劳动者权益维护的基本法 91
中华人民共和国劳动法 92
二、解决劳动争议 122
劳动监察规定 123
劳动监察程序规定 129
劳动行政处罚若干规定 134
劳动监察员准则 137
处理举报劳动违法行为规定 139
中华人民共和国企业劳动争议处理条例 141
最高人民法院关于审理劳动争议案件 149
适用法律若干问题的解释 149
三、解决劳动和社会保障行政争议 154
劳动和社会保障行政复议办法 155
社会保险行政争议处理办法 161
中华人民共和国行政诉讼法 168
第六章 工伤保险权益法律法规导读 182
一、工伤保险法律法规 182
工伤保险条例 182
劳动和社会保障部、财政部、卫生部、国家安全生产监督管理局《关于工伤保险费率问题的通知》 201
工伤认定办法 205
因工死亡职工供养亲属范围规定 209
非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法 212
劳动和社会保障部、人事部、卫生部、中华全国总工会、中国企业联合会《关于劳动能力鉴定有关问题的通知》 214
二、有关工伤保险的标准和程序 216
企业职工伤亡事故报告和处理规定 216
职工工伤与职业病致残程度鉴定（节录） 221
《职业病诊断与鉴定管理办法》 228
职业病目录 238
职业病范围和职业病患者处理办法的规定 244
三、职业安全与工伤预防 247
职业安全与工伤预防中华人民共和国职业病防治法 247
中华人民共和国安全生产法 269
职业健康监护管理办法 296
四、职业康复 301
残疾人职业康复和就业公约 301
关于进一步加强残疾人康复工作的意见 306
参考书目 311