第1章 调薪调岗 3
1.1调薪、调岗、调职属于企业的自主决定权吗 3
1.2在什么情况下调薪、调岗才算合法 7
1.3强制无薪休假、停薪留职、待岗合法吗 9
1.4改变工作岗位后，还按原来的工资标准计算报酬吗 13
1.5怀孕后调岗降薪是否合法 16
1.6如何通过劳动合同的约定规避调岗、调薪的法律风险 19
1.7调整岗位能否载明：收到本通知后5天内不回复，则视为同意 23
1.8强制调岗、调薪，劳动者能否提出解除劳动合同，并要求企业支付经济补偿 25
1.9公司调薪调岗怎么做才合法 29
1.10《劳动合同法》背景下调岗调薪九大要诀 32
1.11经济危机下的经济性降薪 36
第2章 裁员解雇 41
2.1金融危机下中国企业的自救方略——经济性裁员 41
2.2如何处理解雇和裁员 45
2.3公司裁员应符合法定条件和程序 47
2.4裁员的十个技巧 49
2.5解雇：让员工安静地走开 51
2.6如何让离职员工成为企业的财富 54
2.7新法下企业怎样辞退严重违纪员工 57
2.8能否辞退严重违纪的工伤职工、孕期职工 60
2.9员工被追究刑事责任，用人单位是否可以将其解雇 63
2.10企业员工辞退通知书范本 65
2.11企业员工除名通知书范本 67
2.12解聘通知书范本 68
2.13裁员通知书范本 70
第3章 劳动合同 73
3.1劳动合同仅约定试用期是否合法 73
3.2签订劳动合同的时间是如何规定的 75
3.3试用期员工的工资可否随意发放 77
3.4试用期期限怎么规定才合法 79
3.5超过试用期是否可以以不符合录用条件为由辞退员工 81
3.6员工拒签劳动合同怎么办 82
3.7该怎样订立劳动合同 83
3.8用人单位能否单方变更劳动合同 86
3.9变更劳动合同要注意哪些问题 88
3.10公司能否以不能胜任工作为由解除怀孕员工的劳动合同 90
3.11用人单位解除劳动合同如何操作 92
3.12用人单位可否“末位淘汰”员工 94
3.13如何订立集体劳动合同 95
第4章 工时休假 99
4.1员工拒绝加班可否作为辞退理由 99
4.2“自愿加班”有没有加班费 101
4.3节假日加班能否用补休相抵 103
4.4企业通过提高劳动定额迫使职工延长工作时间是违法行为 105
4.5“做六休一”是否合法 107
4.6企业占用周末时间对员工进行培训或者开会是否应支付加班费 110
4.7“五四”青年节上班有加班费吗 112
4.8企业应按条例安排员工年休假 114
4.9如何计算年休假天数 116
4.10哪些假影响带薪年休假 118
4.11终止或解除劳动合同，未休假怎么折算 120
4.12解读《企业职工带薪年休假实施办法》 121
4.13《企业职工带薪年休假实施办法》二十八问 127
第5章 竞业限制 133
5.1保护商业秘密的闸门——竞业限制 133
5.2保密义务和竞业限制 136
5.3竞业限制的主体、范围和期限 140
5.4保密费与竞业限制补偿金 143
5.5如何设计一份合理的保密协议、竞业限制协议 146
5.6竞业限制合同范本 149
5.7员工保密协议范本 151
第6章 仲裁常识 157
6.1《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的立法目的 157
6.2仲裁委员会的受理范围发生了哪些变化 160
6.3着重调解、先行调解是处理劳动争议的原则 164
6.4仲裁委员会审理劳动争议的举证原则是如何规定的 167
6.5举证时限是如何规定的 170
6.6对处理集体争议有哪些特殊规定 172
6.7法律对仲裁的申请时效做了什么样的调整 175
6.8什么是仲裁申请时效的中断与中止 177
6.9哪些劳动争议可以实行一裁终局制 179
6.10劳动争议仲裁的审理期限有什么变化 183
6.11劳动争议仲裁不再收取任何费用 185
6.12劳动争议调解申请书范本 188
6.13劳动争议调解协议书范本 189
6.14劳动争议仲裁申诉书范本 191
6.15劳动争议仲裁答辩书范本 193
6.16劳动争议仲裁裁决书范本 194
第7章 工伤保险 197
7.1员工违章操作而负伤是否可以要求工伤待遇 197
7.2员工在体育比赛中受伤，是否可以要求工伤待遇 199
7.3试用期内工作受伤是不是工伤 201
7.4在校生实习受伤是否算工伤 202
7.5退休返聘人员受伤，是否算工伤 204
7.6工作时发病死亡可以视为工伤吗 206
7.7员工在境外工作时受伤，是否算工伤 208
7.8临时工发生工伤能够享受工伤待遇吗 210
7.9员工从事单位临时指派工作时受伤，是否属于工伤 212
7.10人身意外伤害保险可以替代工伤保险吗 214
7.11工伤认定申请表 216
7.12工伤认定流程图 219
7.13工伤伤残等级划分标准图 220
7.14工伤职工劳动能力鉴定（确认）申请表 221
7.15工伤保险待遇申请表 223
第8章 企业规章制度、员工手册撰写技巧 227
8.1规章制度的类型、性质及其作用 227
8.2企业规章制度的制定程序 231
8.3新劳动合同法下编写、公示员工手册的务实操作技巧 234
8.4员工手册的内容及编印 237
8.5制定员工招聘录用管理制度的注意要点 240
8.6制定工资支付管理制度的要点是什么 243
8.7制定奖惩制度要注意什么 249
8.8制定考勤管理制度的注意要点 254
第9章 相关法律法规 259
9.1《中华人民共和国劳动法》 259
9.2《中华人民共和国劳动合同法》 270
9.3《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 284
9.4《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 292
9.5《工伤保险条例》 298
参考文献 310