《质监系统 岗位廉政教育读本》PDF下载

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  • 作  者:本书编写组编写
  • 出 版 社:北京:中国方正出版社
  • 出版年份:2012
  • ISBN:780216771X
  • 页数:208 页
图书介绍:本书共分五章,围绕“执法稽查”、“评审推荐”、“行政许可”、“检验检测”等方面,通过典型的案例和精炼的点评,以情景再现的方式,揭示了质量技术监督系统岗位中可能存在的腐败风险,并通过相关法律法条、从业准则和行风典范的链接,提高该系统的国家工作人员和党员干部的廉洁意识,增强他们防范和抵制腐败的能力。

执法稽查岗位 3

案例1 不合格者当处罚,莫忘程序要合法 3

案例2 抽样检查却吃请,违反流程不应该 6

案例3 调查取证严谨事,降低货值属渎职 9

案例4 虚假证明藏隐患,包庇纵容使不得 12

案例5 抽样检查按要求,遇有申辩应复核 15

案例6 装修费用象征付,手下留情成受贿 18

案例7 为避处罚出“赞助”,欲还被拒免罚款 22

案例8 提供“保护”收干股,受贿渎职难辞咎 25

案例9 执法稽查应保密,通风报信受处分 29

案例10 遗漏本已不应该,未提异议更违规 32

案例11 罚没钱物隐藏截留,集体决定亦属违规 34

案例12 违规使用罚没品,内部“充公”不可取 36

案例13 执法程序不拖延,罚款上缴有时限 39

案例14 业务熟练本可赞,私自营利不可取 41

案例15 执法现场来采购,省心实惠却违规 44

案例16 企业送礼为铺垫,收受礼物埋隐患 46

评审推荐岗位 51

案例17 缺少资料未发现,错发证书不应该 51

案例18 企业送钱为过关,评审人员拿不得 53

案例19 分内事情分外做,有偿咨询属违规 56

案例20 擅自泄露关键指标,造成损失应当追究 58

案例21 取消公车拿补贴,何颜请求派车接 61

案例22 谢绝宴请本可嘉,收受特产不可取 64

行政许可岗位 69

案例23 高价代理妻收益,难抵诱惑丢原则 69

案例24 急于外出忙中添乱,一次性告知应完整 72

案例25 许可范围当公开,地方保护要不得 75

案例26 实地审查不规范,申请回避合规定 77

案例27 考核计量标准有规定,越权受理属违规 79

案例28 违规操作先“通过”,收受礼金被处分 81

案例29 认真细致本好事,超越期限却不该 83

案例30 依法依纪细审核,现场执行需两人 85

案例31 提供指导系分内,收取费用变违规 87

案例32 特种设备要求严,放松监管不应该 89

案例33 只身查证已不对,收受贿赂当追究 93

案例34 超范围使用许可证,收贿赂违法受处分 97

案例35 借监制强制购买,拿返利变相受贿 100

案例36 监督检查有权限,复查也应合规范 103

案例37得干股无视举报,酿事故数罪难逃 105

案例38 泄露参数本无意,造成损失必追究 109

案例39 口头告知本已错,刁难报复更不该 112

案例40 有偿咨询违反规定,乱收费用应受处分 114

案例41 检测结果做砝码,强签协议属违纪 116

案例42 感激“照顾”出借车,长期“借用”是受贿 118

案例43 暗示企业是索贿,收受油卡受处分 120

检验检测岗位 125

案例44 帮企业通过检测,拿好处涉嫌索贿 125

案例45 发现问题索要财物,开假报告违反规定 128

案例46 当责众时须责众,不予查处系渎职 131

案例47 问题设备未封停,擅改处罚违法规 134

案例48 不合格企业应吊销生产许可,企业“资助”出国属变相受贿 137

案例49 有预测应提前汇报,及时补救预防危机 140

案例50 食品成分需审慎,检索咨询不可缺 142

案例51 隐患告知当规范,玩忽职守受追究 145

案例52 食品抽样应购买,违规抽检无效力 148

案例53 违规取样因“熟悉”,机构名单未告知 150

案例54 特岗资质有要求,业务出错不应该 152

案例55 检测结果不上报,收拿好处是受贿 154

案例56 违规认定为报复,再度刁难遭投诉 157

案例57 投资入股借父名,违规招标属违纪 159

案例58 借职权高价推销,减处罚涉嫌受贿 161

案例59 借抽查骗取配方,透秘密涉嫌犯罪 165

案例60 借强检多次推荐,拿回扣构成受贿 168

案例61 擅改条件降招标门槛,助友中标拿回扣违法 171

案例62 虚开冒领肥个人,骗取公款是贪污 174

案例63 检测样品应合规,私分样品不可取 176

案例64 检验费用买股票,用于营利是挪用 179

案例65 安全事故责任大,漏报瞒报都违法 182

案例66 应邀请基地考察,游景点企业消费 185

附录 岗位职责、风险环节和防控措施 189

个性化的教育“很抓人”——岗位廉政教育的“杭州样本” 202