绪论 团队：寻找高效率和凝聚力 1
团队感悟，萌发于实践经验 4
团队力量，互动于个人成长 9
团队打造，践行于共同语言 14
第一章 团队目标：识别正确的奋斗方向 23
常反思，才能提炼全新目标 26
跳一跳，才能摘到丰硕果实 34
有作为，才能得到相应地位 45
重服务，才能顺势换位思考 54
建和谐，才能赢得百姓口碑 61
第二章 团队决策：引领创新的领导艺术 69
审时度势，引发思考革命 72
积极行政，开阔决策视野 77
分类管理，掌控主要矛盾 85
制度治本，克服人治弊端 91
第三章 团队执行：走出误区的路径选择 101
守牢政策底线，争取制度资源 105
突破思维定势，复制规范服务 112
把握进退尺度，强调合理行政 118
明确自身定位，有所为有所不为 125
第四章 团队风貌：追求奋发的精神境界 131
团队脊梁，源于精神的坚强支撑 134
队列训练，磨练意志的最佳时机 139
“三种精神”，团队风貌的集中体现 151
第五章 团队领导：营造共进的和谐氛围 161
“四气”修养，领导干部的努力目标 163
职业“车手”，游刃有余的管理智慧 180
满足需求，实现价值的共同平台 190
第六章 团队文化：凝聚有归宿感的共同语言 199
启迪，感悟团队文化的力量 202
积淀，建设团队文化的尝试 208
交流，升华团队文化的途径 215
后记 223